Programa de Intervención de un Trabajo de Elaboración (JobCrafting)
Programa de intervención de creación de empleo: comportamiento de elaboración de empleo, significado del trabajo, cambio de actitud, tarea y desempeño adaptativo entre enfermeras
Descripción general del estudio
Estado
Estado
Condiciones
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Tipo de estudio
Tipo de estudio
Inscripción (Estimado)
Inscripción
Fase
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Estudio Contacto
Estudio Contacto
- Nombre: mohamed H atta
- Número de teléfono: +202026609088
- Correo electrónico: mohamed-hussein@alexu.edu.com
Copia de seguridad de contactos de estudio
- Nombre: mohamed H atta, profesor
- Número de teléfono: +202026609088
- Correo electrónico: mohamed-hussein@alexu.edu.com
Ubicaciones de estudio
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Semoha
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Masjid Al Khiḑr, Semoha, Egipto, 11511
- Reclutamiento
- Faculty of nursing
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Contacto:
- eman taha
- Número de teléfono: +201067043760
- Correo electrónico: mohamed-hussein@alexu.edu.com
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- voluntad de participar
- menos de 60 años
Criterio de exclusión:
- ingresar a la capacitación en cualquier programa educativo al menos 6 meses
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Único
Número de brazos
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazoGrupo de participantes/brazo |
Intervención / TratamientoIntervención / Tratamiento |
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Experimental: Aplicación del Programa de Intervención de un Job Crafting
El programa de formación en artesanía diseñado para este estudio se implementó a través de doce sesiones, de las cuales tres sesiones teóricas y nueve prácticas se llevaron a cabo en una sala del lugar de trabajo.
Las sesiones se realizaron fuera del horario laboral en el hospital. Estas sesiones tuvieron una duración de 21 horas; 3 horas teóricas (una hora por cada sesión teórica); y 9 sesiones prácticas (dos horas por cada sesión práctica).
Tener todo el número de enfermeras al mismo tiempo era difícil, por lo que las enfermeras se clasificaron en cinco grupos, cada uno de los cuales constaba de unas 16 enfermeras.
Todas las sesiones se repitieron en los cinco grupos principales hasta que 80 enfermeras completaron todo el período de instrucción de 21 horas.
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El programa formativo diseñado para este estudio se desarrolló a través de doce sesiones, de las cuales tres teóricas y nueve prácticas se realizaron en una sala de la obra.
Las sesiones se realizaron fuera del horario laboral en el hospital. Estas sesiones tuvieron una duración de 21 horas; 3 horas teóricas (una hora por cada sesión teórica); y 9 sesiones prácticas (dos horas por cada sesión práctica).
Tener todo el número de enfermeras al mismo tiempo era difícil, por lo que las enfermeras se clasificaron en cinco grupos, cada uno de los cuales constaba de unas 16 enfermeras.
Todas las sesiones se repitieron en los cinco grupos principales hasta que 80 enfermeras completaron todo el período de instrucción de 21 horas.
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Sin intervención: Solicitud de programa de no intervención
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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elaboración del trabajo de enfermeras
Periodo de tiempo: tres meses
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Las enfermeras que estuvieron expuestas al programa de creación de empleo exhibieron una puntuación más alta en el cuestionario de elaboración de trabajo según el cuestionario de elaboración de trabajo (puntuación total del cuestionario de elaboración de trabajo (13-65) y una puntuación más alta en el cuestionario de elaboración de trabajo (26-65) que las enfermeras que no estuvieron expuestas.
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tres meses
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El trabajo y el significado de las enfermeras
Periodo de tiempo: tres meses
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Las enfermeras que estuvieron expuestas al programa de creación de empleo exhibieron una puntuación más alta en la actitud de Significado del Trabajo según el Inventario de Trabajo y Significado (la puntuación total oscila entre 10 y 50 y la puntuación más alta, de 20 a 50).
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tres meses
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Investigadores
Investigadores
- Director de estudio: mohamed H atta, Faculty of nursing, Alexandria university, Egypt
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Inicio del estudio
Finalización primaria (Actual)
Finalización primaria
Finalización del estudio (Estimado)
Finalización del estudio
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Publicado por primera vez
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización publicada
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Otros números de identificación del estudio
Otros números de identificación del estudio
- IRB0001123
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
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