La luz en el entorno sanitario (Ljus i sjukhusmiljö) (LIS)

El objetivo de este estudio es examinar el impacto de diferentes condiciones de iluminación diurna en el entorno laboral del radiólogo. ¿Aumentará el estado de alerta, los niveles de energía, el bienestar y la calidad del sueño del personal del departamento de radiología cuando se diferencia la iluminación? ¿Qué receta de luz es la más beneficiosa para el personal del departamento de radiología? Diseño del método: para determinar el nivel de luz que produce el efecto deseado, se empleará un diseño de estudio cuasiexperimental para identificar la receta de luz óptima con la intensidad de luz adecuada. Se pretende implementar un diseño cruzado. Este enfoque de diseño ofrece la ventaja de que cada participante sirva como su propio control, minimizando así el impacto potencial de las diferencias entre grupos en los resultados. Además, mejora la eficiencia estadística, incluso con un número reducido de participantes en el estudio (Lim & In, 2021).

Contexto/contratación: Está previsto realizar contrataciones de personal de varios departamentos de radiología del Hospital Universitario de Skåne (SUS) en Lund. Un total de 18 miembros del personal del departamento de radiología se incluirán durante los meses más oscuros del año. En entre 10 y 20 puestos de trabajo se instalará una lámpara de pie equipada con una graduación lumínica adaptada. A los participantes se les asignarán condiciones en las que la lámpara se activará con la receta de luz especificada o permanecerá apagada. Después de una duración de dos semanas, las condiciones se revertirán por un período adicional de dos semanas. Este proceso se repetirá utilizando cuatro recetas de luz diferentes para evaluar sus efectos sobre los niveles de energía, la actividad y la calidad del sueño del personal. El objetivo es recopilar información de cada estación que se pueda implementar en el invierno siguiente para determinar el nivel de luz óptimo.

Recopilación de datos: Métodos de medición subjetivos - Encuestas al personal

Encuesta general A los participantes se les harán preguntas sobre su edad y sexo típicos. Además, se utilizará una versión modificada del Cuestionario Morningness-Eveningness (MEQ) para determinar el cronotipo de cada individuo (Adan & Almirall, 1991). Una traducción al sueco de este cuestionario ha demostrado ser eficaz para evaluar el cronotipo y es apropiada para su uso cuando se necesita una herramienta de evaluación más breve (Danielsson et al., 2019).

Escala de somnolencia de Karolinska (KSS) Para evaluar el nivel de alerta y energía entre los participantes del estudio, se utilizará la KSS. Esta escala emplea un formato Likert de 9 puntos para evaluar la fatiga percibida y los niveles de energía (Åkerstedt y Gillberg, 1990). El KSS se ha utilizado en varios estudios de investigación para examinar el impacto de las condiciones de iluminación en el estado de alerta percibido.

Sistema de información de resultados informados por el paciente, formato abreviado sobre alteraciones del sueño 8a (PROMIS) El Sistema de información de medición de resultados informados por el paciente (PROMIS) es una herramienta de evaluación diseñada para medir las alteraciones del sueño autoinformadas, incluida la calidad del sueño, la dificultad para conciliar el sueño y permanecer dormido. Consta de 8 ítems calificados por los pacientes para evaluar la frecuencia y gravedad de los problemas del sueño, lo que respalda los conocimientos clínicos sobre los impactos en la salud relacionados con el sueño.

Además, los participantes y el bienestar se cuantificarán utilizando el índice de bienestar OMS-5.

Métodos de medición objetiva: datos del sueño a través de bandas de actividad - Actiwatch

El empleo de monitores de actividad permite medir objetivamente el sueño. El dispositivo de actigrafía se usa en la muñeca no dominante y no es invasivo (Weiss et al., 2010). Realiza un seguimiento continuo de los movimientos del participante y registra los parámetros del sueño, incluida la duración y la calidad. Estas mediciones pueden analizarse posteriormente (Ancoli-Israel et al., 2015). Debido a la impracticabilidad de usar estas pulseras durante el horario laboral, los participantes las colocarán en su ropa en el trabajo y las usarán en su muñeca después del horario laboral.

Además, se recolectarán muestras de saliva para medir los niveles de cortisol y melatonina en los participantes del estudio. La secreción de cortisol se estimula con la luz del amanecer o, en invierno, a menudo con la iluminación de la oficina. Este nivel de secreción proporciona un parámetro objetivo para evaluar la activación. Por el contrario, la luz del amanecer suprime la secreción de melatonina y el grado de esta inhibición sirve como indicador de la eficacia de la luz.