La luce nell'ambiente sanitario (Ljus i sjukhusmiljö) (LIS)

Lo scopo di questo studio è esaminare l'impatto delle diverse condizioni di illuminazione diurna nell'ambiente di lavoro del tecnico di radiologia. L’attenzione, i livelli di energia, il benessere e la qualità del sonno aumenteranno nel personale del reparto di radiologia quando l’illuminazione sarà diversa? Quale ricetta di luce è più vantaggiosa per il personale del reparto di radiologia? Progettazione del metodo: al fine di accertare il livello di luce che produce l'effetto desiderato, verrà utilizzato un progetto di studio quasi sperimentale per identificare la ricetta luminosa ottimale con l'intensità luminosa appropriata. Un progetto crossover è destinato all'implementazione. Questo approccio progettuale offre il vantaggio di far sì che ciascun partecipante funga da controllo, riducendo così al minimo il potenziale impatto delle differenze tra gruppi sui risultati. Inoltre, migliora l’efficienza statistica, anche con un numero ridotto di partecipanti allo studio (Lim & In, 2021).

Contesto/reclutamento: è previsto il reclutamento di personale da vari reparti di radiologia presso l'ospedale universitario di Skåne (SUS) a Lund. Un totale di 18 membri del personale del reparto di radiologia saranno inclusi durante i mesi più bui dell'anno. In un numero compreso tra 10 e 20 postazioni di lavoro verrà installata una lampada da terra dotata di una prescrizione luminosa adeguata. Ai partecipanti verranno assegnate condizioni in cui la lampada verrà attivata con la ricetta di luce specificata o rimarrà spenta. Dopo una durata di due settimane, le condizioni verranno invertite per un ulteriore periodo di due settimane. Questo processo verrà ripetuto utilizzando quattro diverse ricette di luce per valutare i loro effetti sui livelli di energia, attività e qualità del sonno del personale. L'obiettivo è raccogliere informazioni da ogni stagione che possano essere implementate nell'inverno successivo per determinare il livello di luce ottimale.

Raccolta dati: Metodi di misurazione soggettiva - Indagini sul personale

Ai partecipanti al sondaggio generale verranno poste domande riguardanti la loro età e sesso tipici. Inoltre, verrà utilizzata una versione modificata del Morningness-Eveningness Questionnaire (MEQ) per determinare il cronotipo di ciascun individuo (Adan & Almirall, 1991). Una traduzione svedese di questo questionario si è dimostrata efficace nella valutazione del cronotipo ed è appropriata da utilizzare quando è necessario uno strumento di valutazione più breve (Danielsson et al., 2019).

Karolinska Sleepiness Scale (KSS) Per valutare il livello di vigilanza ed energia tra i partecipanti allo studio, verrà utilizzata la KSS. Questa scala utilizza un formato Likert a 9 punti per valutare la fatica percepita e i livelli di energia (Åkerstedt & Gillberg, 1990). Il KSS è stato utilizzato in vari studi di ricerca per esaminare l'impatto delle condizioni di illuminazione sull'attenzione percepita.

Sistema informativo sugli esiti riferiti dai pazienti Disturbi del sonno in forma breve 8a (PROMIS) Il sistema informativo sulla misurazione degli esiti riferiti dai pazienti (PROMIS) è uno strumento di valutazione progettato per misurare i disturbi del sonno auto-riferiti, inclusa la qualità del sonno, la difficoltà ad addormentarsi e a mantenere il sonno. Si compone di 8 elementi valutati dai pazienti per valutare la frequenza e la gravità dei problemi del sonno, supportando approfondimenti clinici sugli impatti sulla salute legati al sonno.

Inoltre, i partecipanti e il benessere saranno quantificati utilizzando l'indice di benessere dell'OMS-5.

Metodi di misurazione oggettivi: dati sul sonno tramite cinturini di attività - Actiwatch

L'impiego di monitor dell'attività consente la misurazione oggettiva del sonno. Il dispositivo per actigrafia viene indossato sul polso non dominante e non è invasivo (Weiss et al., 2010). Tiene traccia continuamente dei movimenti del partecipante e registra i parametri del sonno, inclusa la durata e la qualità. Queste misurazioni possono essere successivamente analizzate (Ancoli-Israel et al., 2015). A causa dell'impraticabilità di indossare questi braccialetti durante l'orario di lavoro, i partecipanti li attaccheranno ai loro indumenti al lavoro e li indosseranno al polso dopo l'orario di lavoro.

Inoltre, verranno raccolti campioni di saliva per misurare i livelli di cortisolo e melatonina nei partecipanti allo studio. La secrezione di cortisolo è stimolata dalla luce dell'alba o, in inverno, spesso dall'illuminazione degli uffici. Questo livello di secrezione fornisce un parametro oggettivo per valutare l'attivazione. Al contrario, la secrezione di melatonina viene soppressa dalla luce dell'alba e l'entità di questa inibizione funge da indicatore dell'efficacia della luce.