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Utilizar la formación en equipo basada en simulaciones para mejorar la seguridad psicológica y la coordinación relacional, así como realizar una evaluación del proceso (InfecSIM)

4 de junio de 2026 actualizado por: University of Aarhus

Capacitación en Equipo Basada en Simulación para Mejorar la Seguridad Psicológica y la Coordinación Relacional en Equipos Clínicos

La formación de equipos basada en simulación se utiliza cada vez más en hospitales para fomentar el trabajo en equipo y la comunicación, especialmente en situaciones complejas o de tiempo crítico. Si bien se sabe que este tipo de formación mejora los comportamientos observables del equipo, se sabe menos sobre cómo se implementa en el trabajo clínico diario y cómo influye en los aspectos relacionales del trabajo en equipo, como la seguridad psicológica y la coordinación relacional.

Este estudio explora la implementación y el impacto percibido de un programa de formación basado en simulación centrado en el manejo de enfermedades infecciosas en un departamento hospitalario. La seguridad psicológica se refiere a si el personal se siente seguro para hablar, hacer preguntas y expresar inquietudes, mientras que la coordinación relacional se refiere a cómo se comunican, comparten objetivos y alinean su trabajo los diferentes grupos profesionales.

Utilizando una evaluación cualitativa de proceso y resultados, el estudio examina cómo se introdujeron, adaptaron y experimentaron las actividades de simulación por parte de los diferentes grupos de personal, y cómo los participantes percibieron su influencia en la colaboración y el comportamiento profesional. Los datos se recopilan a través de entrevistas con personal clínico y gerentes, cuestionarios que miden la seguridad psicológica y la coordinación relacional antes y después de la intervención, y el registro sistemático de actividades de simulación (incluyendo quién participó, qué se entrenó, y cuándo y dónde tuvieron lugar las simulaciones).

Al combinar la evaluación de proceso con una exploración de los resultados percibidos, el estudio tiene como objetivo proporcionar información sobre cómo la formación de equipos basada en simulación funciona como una intervención conductual en entornos clínicos complejos, y cómo puede fomentar un trabajo en equipo psicológicamente seguro y bien coordinado en la práctica diaria.

Descripción general del estudio

Tipo de estudio

Intervencionista

Inscripción (Estimado)

120

Fase

  • No aplica

Contactos y Ubicaciones

Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.

Ubicaciones de estudio

      • Aarhus, Dinamarca, 8200
        • Department of Infectious Diseases, Aarhus University Hospital

Criterios de participación

Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.

Criterio de elegibilidad

Edades elegibles para estudiar

  • Niño
  • Adulto
  • Adulto Mayor

Acepta Voluntarios Saludables

Sí

Descripción

Criterios de inclusión:

  • Empleado en los departamentos incluidos
  • Profesión como médico o enfermero

Criterios de exclusión:

  • Si los participantes están empleados tanto en el grupo de intervención como en el grupo de control durante el período del proyecto

Plan de estudios

Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.

¿Cómo está diseñado el estudio?

Detalles de diseño

  • Propósito principal: Investigación de servicios de salud
  • Asignación: No aleatorizado
  • Modelo Intervencionista: Asignación paralela
  • Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)

Armas e Intervenciones

Grupo de participantes/brazo
Intervención / Tratamiento
Sin intervención: Control
Experimental: Intervención de simulación
El personal participa en una iniciativa de formación basada en simulación

¿Qué mide el estudio?

Medidas de resultado primarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Seguridad psicológica
Periodo de tiempo: Línea base e inmediatamente después del período de intervención.
La seguridad psicológica se evaluará utilizando la escala de Seguridad Psicológica del Equipo (Edmondson). La escala consta de 7 ítems calificados en una escala Likert de 1 a 7, donde puntuaciones más altas indican mayor seguridad psicológica. El resultado se informará como la puntuación media del cuestionario. Las entrevistas cualitativas no están incluidas en esta medida de resultado.
Línea base e inmediatamente después del período de intervención.
Coordinación relacional
Periodo de tiempo: Línea basal e inmediatamente después del período de intervención.
La coordinación relacional se evaluará utilizando la Encuesta de Coordinación Relacional (Gittell). Los ítems se califican en una escala del 1 al 5, donde puntuaciones más altas indican una coordinación relacional más fuerte. El resultado se reportará como la puntuación media del cuestionario. Las entrevistas cualitativas no están incluidas en esta medida de resultado.
Línea basal e inmediatamente después del período de intervención.

Otras medidas de resultado

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Evaluación del proceso
Periodo de tiempo: Desde el inicio de la intervención hasta inmediatamente después del período de intervención.
La evaluación del proceso examina cómo se implementó la formación en equipo basada en simulaciones, incluyendo la organización, la adaptación y las condiciones contextuales que configuran la entrega y la participación. Los datos se recopilan a través de entrevistas cualitativas y el registro sistemático de las actividades de simulación.
Desde el inicio de la intervención hasta inmediatamente después del período de intervención.
Evaluación cualitativa explicativa de los mecanismos de intervención
Periodo de tiempo: Inmediatamente después del período de intervención.
Las entrevistas cualitativas explorarán cómo el personal y los gerentes describen los cambios en las prácticas laborales cotidianas tras la formación en equipo basada en simulaciones y cómo se comprenden estos cambios dentro del contexto clínico local. Los resultados se informarán como temas cualitativos.
Inmediatamente después del período de intervención.

Colaboradores e Investigadores

Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.

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Fechas de registro del estudio

Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados ​​por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.

Fechas importantes del estudio

Inicio del estudio (Actual)

1 de marzo de 2025

Finalización primaria (Estimado)

1 de septiembre de 2026

Finalización del estudio (Estimado)

1 de enero de 2028

Fechas de registro del estudio

Enviado por primera vez

15 de enero de 2026

Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad

23 de enero de 2026

Publicado por primera vez (Actual)

2 de febrero de 2026

Actualizaciones de registros de estudio

Última actualización publicada (Actual)

5 de junio de 2026

Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad

4 de junio de 2026

Última verificación

1 de marzo de 2026

Más información

Términos relacionados con este estudio

Otros números de identificación del estudio

  • InfecSIM

Plan de datos de participantes individuales (IPD)

¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?

NO

Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio

Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.

No

Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.

No

Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .

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