Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Ovatko Mindfulness-ohjelmat työpaikalla tehokkaita stressin vähentämisessä

tiistai 9. kesäkuuta 2020 päivittänyt: American Heart Association

Mindfulness-valmennusohjelman tehokkuuden arviointi stressinhallinnassa: satunnaistettu kontrollikoe

Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, oliko mindfulness-valmennusohjelma tehokas vähentämään työstressiä, parantamaan psyykkisiä ja fyysisiä terveystuloksia sekä parantamaan työtuloksia. Kohdeväestö on työssäkäyvät aikuiset (18 vuotta vanhemmat), jotka työskentelevät median, konsultoinnin ja terveydenhuollon aloilla.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Tuntematon

Ehdot

Interventio / Hoito

Opintotyyppi

Interventio

Ilmoittautuminen (Odotettu)

250

Vaihe

  • Ei sovellettavissa

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

  • Yhdysvallat
    • Georgia
      • Macon, Georgia, Yhdysvallat, 31201
        • Navicent Health
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Yhdysvallat, 60601
        • Spark Foundry
      • Chicago, Illinois, Yhdysvallat, 60601
        • The Leo Burnett Media Agency

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

18 vuotta ja vanhemmat (Aikuinen, Vanhempi Aikuinen)

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Joo

Sukupuolet, jotka voivat opiskella

Kaikki

Kuvaus

Sisällyttämiskriteerit:

  • Työntekijät, jotka ovat oikeutettuja yrityksen terveysriskiarviointiin ja/tai biometriseen seulontaan
  • Työntekijät, jotka ovat oikeutettuja lääketieteellisiin terveysetuuksiin

Poissulkemiskriteerit:

-

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Ensisijainen käyttötarkoitus: Hoito
  • Jako: Satunnaistettu
  • Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
  • Naamiointi: Yksittäinen

Aseet ja interventiot

Osallistujaryhmä / Arm
Interventio / Hoito
Kokeellinen: Interventioryhmä
Tämä ryhmä saa LifeXT-ohjelman
Käyttäytyminen: LifeXT-ohjelma
Interventioon kuuluu osallistuminen 4 kuukauden LIFEXT-ohjelmaan ja sen loppuun saattaminen, mukaan lukien: 15–20 minuutin perusterveysarviointi verkossa, 50 minuutin johdatus, henkilökohtainen puhelinvalmennus, neljä 50 minuuttia kestävää henkilökohtaista valmennusta. puhelinvalmennustilaisuudet, valinnaiset valmennusistunnon seurantatoimet (kuten videot, harjoitusharjoitukset ja lukumateriaalit) ja 15–20 minuutin hoidon jälkeinen terveysarviointi verkossa.
Ei väliintuloa: Ohjausryhmä
Odotuslistan kontrolliryhmä, joka saa LifeXT-ohjelman tutkimuksen päätyttyä

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Tarkkaavaisuus
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Mindfulnessia arvioidaan Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) -asteikolla, joka koostuu 15 kohdasta. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa dispositional mindfulness -tasoa. Asteikko on validoitu korkeakouluissa, työssäkäyvien aikuisten ja syöpäpotilaiden populaatioissa (Brown ja Ryan, 2003). Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-6 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu lähtötilanteessa
Tarkkaavaisuus
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Mindfulnessia arvioidaan Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) -asteikolla, joka koostuu 15 kohdasta. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa dispositional mindfulness -tasoa. Asteikko on validoitu korkeakouluissa, työssäkäyvien aikuisten ja syöpäpotilaiden populaatioissa (Brown ja Ryan, 2003). Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-6 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Tarkkaavaisuus
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Mindfulnessia arvioidaan Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) -asteikolla, joka koostuu 15 kohdasta. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa dispositional mindfulness -tasoa. Asteikko on validoitu korkeakouluissa, työssäkäyvien aikuisten ja syöpäpotilaiden populaatioissa (Brown ja Ryan, 2003). Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-6 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Stressi
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Stressi arvioidaan käyttämällä neljää kohtaa 10-kohdan koetun stressin asteikosta (PSS). PSS on osoittanut sisäisen johdonmukaisuuden ja validiteetin (Cohen, 1983). PSS pyytää vastaajia ilmoittamaan, kuinka usein he tunsivat tai ajattelivat tietyllä tavalla tietyn ajanjakson aikana (eli viimeisen 2 viikon aikana). Esimerkkejä kohteista ovat "kuinka usein sinusta on tuntunut, ettet pysty hallitsemaan tärkeitä asioita elämässäsi" ja "kuinka usein olet tuntenut asioiden menevän haluamallasi tavalla". Myyntialue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa koettua stressiä.
Arvioitu lähtötilanteessa
Stressi
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Stressi arvioidaan käyttämällä neljää kohtaa 10-kohdan koetun stressin asteikosta (PSS). PSS on osoittanut sisäisen johdonmukaisuuden ja validiteetin (Cohen, 1983). PSS pyytää vastaajia ilmoittamaan, kuinka usein he tunsivat tai ajattelivat tietyllä tavalla tietyn ajanjakson aikana (eli viimeisen 2 viikon aikana). Esimerkkejä kohteista ovat "kuinka usein sinusta on tuntunut, ettet pysty hallitsemaan tärkeitä asioita elämässäsi" ja "kuinka usein olet tuntenut asioiden menevän haluamallasi tavalla". Myyntialue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa koettua stressiä.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Stressi
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Stressi arvioidaan käyttämällä neljää kohtaa 10-kohdan koetun stressin asteikosta (PSS). PSS on osoittanut sisäisen johdonmukaisuuden ja validiteetin (Cohen, 1983). PSS pyytää vastaajia ilmoittamaan, kuinka usein he tunsivat tai ajattelivat tietyllä tavalla tietyn ajanjakson aikana (eli viimeisen 2 viikon aikana). Esimerkkejä kohteista ovat "kuinka usein sinusta on tuntunut, ettet pysty hallitsemaan tärkeitä asioita elämässäsi" ja "kuinka usein olet tuntenut asioiden menevän haluamallasi tavalla". Myyntialue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa koettua stressiä.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Energiaa
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Energiaa (tai elinvoimaa) arvioidaan Short-Form-36:lla (SP-36), joka koostuu 36 kohdasta elinvoiman arvioimiseksi. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa elinvoimaisuutta. SP-36 inspiroi kysymystä: "Kuinka usein viimeisen kuukauden aikana koit seuraavia?" LIFE XT -arvioinnissa. Kyselylomakkeessa kysytään tätä neljästä asiasta: tuntui täyteläiseltä, väsyneeltä, paljon energiaa ja väsyneeltä. Jokainen näistä kysymyksistä on asteikolla 1-7, yhteensä 28 pistettä ja korkeampi pistemäärä, joka heijastaa korkeampaa energiatasoa.
Arvioitu lähtötilanteessa
Energiaa
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Energiaa (tai elinvoimaa) arvioidaan Short-Form-36:lla (SP-36), joka koostuu 36 kohdasta elinvoiman arvioimiseksi. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa elinvoimaisuutta. SP-36 inspiroi kysymystä: "Kuinka usein viimeisen kuukauden aikana koit seuraavia?" LIFE XT -arvioinnissa. Kyselylomakkeessa kysytään tätä neljästä asiasta: tuntui täyteläiseltä, väsyneeltä, paljon energiaa ja väsyneeltä. Jokainen näistä kysymyksistä on asteikolla 1-7, yhteensä 28 pistettä ja korkeampi pistemäärä, joka heijastaa korkeampaa energiatasoa.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Energiaa
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Energiaa (tai elinvoimaa) arvioidaan Short-Form-36:lla (SP-36), joka koostuu 36 kohdasta elinvoiman arvioimiseksi. Korkeammat pisteet heijastavat korkeampaa elinvoimaisuutta. SP-36 inspiroi kysymystä: "Kuinka usein viimeisen kuukauden aikana koit seuraavia?" LIFE XT -arvioinnissa. Kyselylomakkeessa kysytään tätä neljästä asiasta: tuntui täyteläiseltä, väsyneeltä, paljon energiaa ja väsyneeltä. Jokainen näistä kysymyksistä on asteikolla 1-7, yhteensä 28 pistettä ja korkeampi pistemäärä, joka heijastaa korkeampaa energiatasoa.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Empatia
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Empatiaa arvioidaan Davisin (1980) kehittämän Interpersonal Reactivity Indexin Empathic Concern -alaskaalan avulla. Alaasteikko sisältää 4 kohdetta. Esimerkkejä kohteista ovat: "Minulla on usein helliä, huolestuneita tunteita ihmisiä kohtaan, jotka ovat vähemmän onnellisia kuin minä" ja "Muiden ihmisten onnettomuudet eivät yleensä häiritse minua paljon." Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu lähtötilanteessa
Empatia
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Empatiaa arvioidaan Davisin (1980) kehittämän Interpersonal Reactivity Indexin Empathic Concern -alaskaalan avulla. Alaasteikko sisältää 4 kohdetta. Esimerkkejä kohteista ovat: "Minulla on usein helliä, huolestuneita tunteita ihmisiä kohtaan, jotka ovat vähemmän onnellisia kuin minä" ja "Muiden ihmisten onnettomuudet eivät yleensä häiritse minua paljon." Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Empatia
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Empatiaa arvioidaan Davisin (1980) kehittämän Interpersonal Reactivity Indexin Empathic Concern -alaskaalan avulla. Alaasteikko sisältää 4 kohdetta. Esimerkkejä kohteista ovat: "Minulla on usein helliä, huolestuneita tunteita ihmisiä kohtaan, jotka ovat vähemmän onnellisia kuin minä" ja "Muiden ihmisten onnettomuudet eivät yleensä häiritse minua paljon." Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Emotionaalinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Emotionaalista terveyttä arvioidaan yhdellä kysymyksellä "Miten arvioisit emotionaalista terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" Kysymyksen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu lähtötilanteessa
Emotionaalinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Emotionaalista terveyttä arvioidaan yhdellä kysymyksellä "Miten arvioisit emotionaalista terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" Kysymyksen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Emotionaalinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Emotionaalista terveyttä arvioidaan yhdellä kysymyksellä "Miten arvioisit emotionaalista terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" Kysymyksen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Suhteet (Tyytyväisyys): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Tyytyväisyyttä suhteisiin lasten, vanhempien, ystävien ja sukulaisten kanssa arvioidaan neljällä asialla, yksi kullekin suhdealueelle. Jokaisen neljän suhdealueen osalta kysymys kysyy: "Kuinka keskimäärin olet tyytyväinen suhteeseesi [vanhempasi/ystäväsi/sukulaisiisi]”. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu lähtötilanteessa
Suhteet (Tyytyväisyys): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Tyytyväisyyttä suhteisiin lasten, vanhempien, ystävien ja sukulaisten kanssa arvioidaan neljällä asialla, yksi kullekin suhdealueelle. Jokaisen neljän suhdealueen osalta kysymys kysyy: "Kuinka keskimäärin olet tyytyväinen suhteeseesi [vanhempasi/ystäväsi/sukulaisiisi]”. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Suhteet (Tyytyväisyys): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Tyytyväisyyttä suhteisiin lasten, vanhempien, ystävien ja sukulaisten kanssa arvioidaan neljällä asialla, yksi kullekin suhdealueelle. Jokaisen neljän suhdealueen osalta kysymys kysyy: "Kuinka keskimäärin olet tyytyväinen suhteeseesi [vanhempasi/ystäväsi/sukulaisiisi]”. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Happiness (Life Satisfaction): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Onnellisuutta arvioidaan käyttämällä 5 kohtaa Dienerin et al. kehittämästä SWLS-tyytyväisyysasteikosta. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu lähtötilanteessa
Happiness (Life Satisfaction): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Onnellisuutta arvioidaan käyttämällä 5 kohtaa Dienerin et al. kehittämästä SWLS-tyytyväisyysasteikosta. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Happiness (Life Satisfaction): kyselylomake
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Onnellisuutta arvioidaan käyttämällä 5 kohtaa Dienerin et al. kehittämästä SWLS-tyytyväisyysasteikosta. Asteikkoalue muutettiin arvosta 1-5 arvoon 1-7, kun se mukautettiin ja lisättiin LIFE XT -henkilökohtaiseen terveysarviointiin.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Fyysinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Fyysistä terveyttä arvioidaan kahdella kysymyksellä. Ensimmäinen kohta perustuu tutkijoiden Lorig et al. kehittämään kysymykseen " Sanoisitko yleisesti, että terveytesi on:… (Ympyröi yksi) (erinomainen = 1, erittäin hyvä = 2, hyvä = 3, kohtalainen = 4, Huono = 5.)" Toinen kysymys: "Miten arvioisit fyysistä terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" sen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu lähtötilanteessa
Fyysinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Fyysistä terveyttä arvioidaan kahdella kysymyksellä. Ensimmäinen kohta perustuu tutkijoiden Lorig et al. kehittämään kysymykseen " Sanoisitko yleisesti, että terveytesi on:… (Ympyröi yksi) (erinomainen = 1, erittäin hyvä = 2, hyvä = 3, kohtalainen = 4, Huono = 5.)" Toinen kysymys: "Miten arvioisit fyysistä terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" sen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Fyysinen terveys
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Fyysistä terveyttä arvioidaan kahdella kysymyksellä. Ensimmäinen kohta perustuu tutkijoiden Lorig et al. kehittämään kysymykseen " Sanoisitko yleisesti, että terveytesi on:… (Ympyröi yksi) (erinomainen = 1, erittäin hyvä = 2, hyvä = 3, kohtalainen = 4, Huono = 5.)" Toinen kysymys: "Miten arvioisit fyysistä terveyttäsi kuluneen kuukauden aikana?" sen on kehittänyt LIFE XT:n henkilökohtaisen terveysarvioinnin kirjoittaja.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Unen laatu: PSQI
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Unta arvioidaan käyttämällä yhtä kohtaa Pittsburghin unen laatuindeksistä (PSQI). Kohde "Miten arvioisit unen laatuasi kuluneen työviikon aikana?" arvioi unen laatua. Asteikkoalue muuttui erittäin hyvästä, melko hyvästä, melko huonosta ja erittäin huonosta arvoon 1-7, jossa 1 on merkitty huonoksi ja 7 erinomaiseksi.
Arvioitu lähtötilanteessa
Unen laatu: PSQI
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Unta arvioidaan käyttämällä yhtä kohtaa Pittsburghin unen laatuindeksistä (PSQI). Kohde "Miten arvioisit unen laatuasi kuluneen työviikon aikana?" arvioi unen laatua. Asteikkoalue muuttui erittäin hyvästä, melko hyvästä, melko huonosta ja erittäin huonosta arvoon 1-7, jossa 1 on merkitty huonoksi ja 7 erinomaiseksi.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Unen laatu: PSQI
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Unta arvioidaan käyttämällä yhtä kohtaa Pittsburghin unen laatuindeksistä (PSQI). Kohde "Miten arvioisit unen laatuasi kuluneen työviikon aikana?" arvioi unen laatua. Asteikkoalue muuttui erittäin hyvästä, melko hyvästä, melko huonosta ja erittäin huonosta arvoon 1-7, jossa 1 on merkitty huonoksi ja 7 erinomaiseksi.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Tuottavuus (tai työkyvyttömyys)
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Työkyvyttömyyttä arvioidaan Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS) -asteikolla, joka koostuu seitsemästä osasta, jotka kuvaavat potilaiden toimintaa työssä. Korkeammat pisteet osoittavat korkeampaa työkyvyttömyyttä. Alhainen pistemäärä kuvastaa vähäistä tai ei ollenkaan työkyvyttömyyttä. Tämän työkalun avulla lääkäreitä on autettu tekemään johtamispäätöksiä, kuten onko potilaan jäätävä töihin vai ei, paraneeko työskentely oireiden mukana ja tarvitaanko hoitoon muutoksia työn toiminnan optimoimiseksi. Se on validoitu potilailla, joilla on vakava masennushäiriö (Lam et al.). Asteikkoalue muutettiin välillä 0-4
Arvioitu lähtötilanteessa
Tuottavuus (tai työkyvyttömyys)
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Työkyvyttömyyttä arvioidaan Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS) -asteikolla, joka koostuu seitsemästä osasta, jotka kuvaavat potilaiden toimintaa työssä. Korkeammat pisteet osoittavat korkeampaa työkyvyttömyyttä. Alhainen pistemäärä kuvastaa vähäistä tai ei ollenkaan työkyvyttömyyttä. Tämän työkalun avulla lääkäreitä on autettu tekemään johtamispäätöksiä, kuten onko potilaan jäätävä töihin vai ei, paraneeko työskentely oireiden mukana ja tarvitaanko hoitoon muutoksia työn toiminnan optimoimiseksi. Se on validoitu potilailla, joilla on vakava masennushäiriö (Lam et al.). Asteikkoalue muutettiin välillä 0-4
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Tuottavuus (tai työkyvyttömyys)
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Työkyvyttömyyttä arvioidaan Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS) -asteikolla, joka koostuu seitsemästä osasta, jotka kuvaavat potilaiden toimintaa työssä. Korkeammat pisteet osoittavat korkeampaa työkyvyttömyyttä. Alhainen pistemäärä kuvastaa vähäistä tai ei ollenkaan työkyvyttömyyttä. Tämän työkalun avulla lääkäreitä on autettu tekemään johtamispäätöksiä, kuten onko potilaan jäätävä töihin vai ei, paraneeko työskentely oireiden mukana ja tarvitaanko hoitoon muutoksia työn toiminnan optimoimiseksi. Se on validoitu potilailla, joilla on vakava masennushäiriö (Lam et al.). Asteikkoalue muutettiin välillä 0-4
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Presenteeismi
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Esiintymiskykyä mitataan käyttämällä 5 kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvastavat sitä, mitä työntekijä voi tehdä tai tuntea työssään.
Arvioitu lähtötilanteessa
Presenteeismi
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Esiintymiskykyä mitataan käyttämällä 5 kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvastavat sitä, mitä työntekijä voi tehdä tai tuntea työssään.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Presenteeismi
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Esiintymiskykyä mitataan käyttämällä 5 kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvastavat sitä, mitä työntekijä voi tehdä tai tuntea työssään.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Työntekijöiden säilyttäminen
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Työntekijöiden pysyvyyttä mitataan käyttämällä yhtä kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kysymys kuuluu: "Kuinka todennäköistä on, että harkitset tällä hetkellä työsi jättämistä työhön liittyvän stressin vuoksi?"
Arvioitu lähtötilanteessa
Työntekijöiden säilyttäminen
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Työntekijöiden pysyvyyttä mitataan käyttämällä yhtä kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kysymys kuuluu: "Kuinka todennäköistä on, että harkitset tällä hetkellä työsi jättämistä työhön liittyvän stressin vuoksi?"
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Työntekijöiden säilyttäminen
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Työntekijöiden pysyvyyttä mitataan käyttämällä yhtä kohdetta Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kysymys kuuluu: "Kuinka todennäköistä on, että harkitset tällä hetkellä työsi jättämistä työhön liittyvän stressin vuoksi?"
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Ryhmätyö (kollektiivinen tehokkuus)
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Kollektiivista tehokkuutta tai ihmisten yhteistä uskoa heidän kollektiiviseen kykyynsä saavuttaa toivottuja tuloksia arvioidaan käyttämällä 5 kohdetta sotilaiden perhetehokkuusasteikosta (Bandura, 2006). Nämä kohteet mukautettiin LIFE XT:n henkilökohtaisessa terveysarvioinnissa työntekijöiden osalta kuvastamaan heidän luottamustaan ​​työryhmiinsä.
Arvioitu lähtötilanteessa
Ryhmätyö (kollektiivinen tehokkuus)
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Kollektiivista tehokkuutta tai ihmisten yhteistä uskoa heidän kollektiiviseen kykyynsä saavuttaa toivottuja tuloksia arvioidaan käyttämällä 5 kohdetta sotilaiden perhetehokkuusasteikosta (Bandura, 2006). Nämä kohteet mukautettiin LIFE XT:n henkilökohtaisessa terveysarvioinnissa työntekijöiden osalta kuvastamaan heidän luottamustaan ​​työryhmiinsä.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Ryhmätyö (kollektiivinen tehokkuus)
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Kollektiivista tehokkuutta tai ihmisten yhteistä uskoa heidän kollektiiviseen kykyynsä saavuttaa toivottuja tuloksia arvioidaan käyttämällä 5 kohdetta sotilaiden perhetehokkuusasteikosta (Bandura, 2006). Nämä kohteet mukautettiin LIFE XT:n henkilökohtaisessa terveysarvioinnissa työntekijöiden osalta kuvastamaan heidän luottamustaan ​​työryhmiinsä.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Työtyytyväisyys: WOS
Aikaikkuna: Arvioitu lähtötilanteessa
Työtyytyväisyyttä mitataan viidellä tekijällä Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvaavat, miten henkilö kokee työstään. Kohteet käyttävät asteikkoa täysin eri mieltä täysin samaa mieltä.
Arvioitu lähtötilanteessa
Työtyytyväisyys: WOS
Aikaikkuna: Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Työtyytyväisyyttä mitataan viidellä tekijällä Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvaavat, miten henkilö kokee työstään. Kohteet käyttävät asteikkoa täysin eri mieltä täysin samaa mieltä.
Arvioitu välittömästi toimenpiteen jälkeen (4 kuukautta lähtötilanteen jälkeen)
Työtyytyväisyys: WOS
Aikaikkuna: Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)
Työtyytyväisyyttä mitataan viidellä tekijällä Workplace Outcome Suite (WOS) -instrumentista, jonka on kehittänyt työntekijöiden avustusohjelmia tarjoava Chestnut Global Partners. Kohteet kuvaavat, miten henkilö kokee työstään. Kohteet käyttävät asteikkoa täysin eri mieltä täysin samaa mieltä.
Arvioitu seurannassa (3 kuukautta toimenpiteen jälkeen)

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Sponsori

American Heart Association

Yhteistyökumppanit

Life Cross Training

Tutkijat

  • Päätutkija: Chris Calitz, MPP, American Heart Association

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Maanantai 1. huhtikuuta 2019

Ensisijainen valmistuminen (Odotettu)

Torstai 31. joulukuuta 2020

Opintojen valmistuminen (Odotettu)

Torstai 31. joulukuuta 2020

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Keskiviikko 3. kesäkuuta 2020

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 9. kesäkuuta 2020

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Torstai 11. kesäkuuta 2020

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Torstai 11. kesäkuuta 2020

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 9. kesäkuuta 2020

Viimeksi vahvistettu

Maanantai 1. kesäkuuta 2020

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Avainsanat

Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja

Muut tutkimustunnusnumerot

  • LifeXT2019

Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)

Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?

EI

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Kliiniset tutkimukset LifeXT-ohjelma

Hae vastaavia kokeiluja

Sponsorit ja yhteistyökumppanit

Sairaudet

Huumeiden interventiot

CROs by country

CROs in Armenia

Ehdot

Harvinaiset sairaudet

Huumeiden interventiot

Ravintolisät

Sponsori / yhteistyökumppanit

Sijainnit

Tilaa