Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Zijn Mindfulness-programma's op de werkplek effectief in het verminderen van stress

9 juni 2020 bijgewerkt door: American Heart Association

Evaluatie van de effectiviteit van een mindfulness-coachingprogramma voor stressmanagement: een gerandomiseerde controleproef

Het doel van deze studie is om te bepalen of een mindfulness-coachingprogramma effectief was bij het verminderen van werkstress, het verbeteren van psychologische en fysieke gezondheidsresultaten en het verbeteren van werkresultaten. De doelgroep bestaat uit werkende volwassenen (18 jaar en ouder) die werkzaam zijn in de sectoren media, advies en gezondheidszorg.

Studie Overzicht

Toestand

Onbekend

Conditie

Interventie / Behandeling

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Verwacht)

250

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Verenigde Staten
    • Georgia
      • Macon, Georgia, Verenigde Staten, 31201
        • Navicent Health
    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Verenigde Staten, 60601
        • Spark Foundry
      • Chicago, Illinois, Verenigde Staten, 60601
        • The Leo Burnett Media Agency

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Werknemers die in aanmerking komen voor de gezondheidsrisicobeoordeling en/of biometrische screening van het bedrijf
  • Werknemers die in aanmerking komen voor zorgtoeslag

Uitsluitingscriteria:

-

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Behandeling
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Enkel

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Interventie groep
Deze groep krijgt het LifeXT programma
Gedragsmatig: LifeXT-programma
De interventie omvat deelname aan en afronding van het LIFEXT-programma van 4 maanden, inclusief: een basisgezondheidsbeoordeling van 15-20 minuten die online wordt afgenomen, een inleidende, een-op-een telefonische coachingsessie van 50 minuten, vier een-op-een-sessies van 50 minuten telefonische coachingsessies, optionele follow-upactiviteiten van de coachingsessie (zoals video's, oefenoefeningen en leesmateriaal), en een post-interventie gezondheidsbeoordeling van 15-20 minuten die online wordt afgenomen.
Geen tussenkomst: Controlegroep
Controlegroep op wachtlijst die het LifeXT-programma ontvangt na afloop van het onderzoek

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Mindfulness
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Mindfulness wordt beoordeeld met behulp van de Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) bestaande uit 15 items. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van dispositionele opmerkzaamheid. De schaal is gevalideerd in populaties van universiteits-, werkende volwassenen en kankerpatiënten (Brown en Ryan, 2003). Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-6 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Mindfulness
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Mindfulness wordt beoordeeld met behulp van de Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) bestaande uit 15 items. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van dispositionele opmerkzaamheid. De schaal is gevalideerd in populaties van universiteits-, werkende volwassenen en kankerpatiënten (Brown en Ryan, 2003). Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-6 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Mindfulness
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Mindfulness wordt beoordeeld met behulp van de Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS) bestaande uit 15 items. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van dispositionele opmerkzaamheid. De schaal is gevalideerd in populaties van universiteits-, werkende volwassenen en kankerpatiënten (Brown en Ryan, 2003). Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-6 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Spanning
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Stress wordt beoordeeld aan de hand van 4 items van de 10-item Perceived Stress Scale (PSS). De PSS heeft interne consistentie en validiteit aangetoond (Cohen, 1983). De PSS vraagt ​​respondenten om aan te geven hoe vaak ze zich op een bepaalde manier hebben gevoeld of gedacht gedurende een bepaalde periode (d.w.z. in de afgelopen 2 weken). Voorbeelden van items zijn 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat je de belangrijke dingen in je leven niet onder controle had' en 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat de dingen naar je zin gingen'. Het verkoopbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van ervaren stress.
Beoordeeld bij baseline
Spanning
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Stress wordt beoordeeld aan de hand van 4 items van de 10-item Perceived Stress Scale (PSS). De PSS heeft interne consistentie en validiteit aangetoond (Cohen, 1983). De PSS vraagt ​​respondenten om aan te geven hoe vaak ze zich op een bepaalde manier hebben gevoeld of gedacht gedurende een bepaalde periode (d.w.z. in de afgelopen 2 weken). Voorbeelden van items zijn 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat je de belangrijke dingen in je leven niet onder controle had' en 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat de dingen naar je zin gingen'. Het verkoopbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van ervaren stress.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Spanning
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Stress wordt beoordeeld aan de hand van 4 items van de 10-item Perceived Stress Scale (PSS). De PSS heeft interne consistentie en validiteit aangetoond (Cohen, 1983). De PSS vraagt ​​respondenten om aan te geven hoe vaak ze zich op een bepaalde manier hebben gevoeld of gedacht gedurende een bepaalde periode (d.w.z. in de afgelopen 2 weken). Voorbeelden van items zijn 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat je de belangrijke dingen in je leven niet onder controle had' en 'hoe vaak heb je het gevoel gehad dat de dingen naar je zin gingen'. Het verkoopbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van ervaren stress.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Energie
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Energie (of vitaliteit) wordt beoordeeld met behulp van de Short-Form-36 (SP-36) die bestaat uit 36 ​​items om vitaliteit te beoordelen. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van vitaliteit. De SP-36 inspireerde de vraag: "Hoe vaak heeft u in de afgelopen maand het volgende ervaren?" in de LIFE XT-beoordeling. De vragenlijst stelt deze vraag over vier items: zat vol energie, voelde zich moe, had veel energie en voelde zich uitgeput. Elk van deze vragen is op een schaal van 1-7, voor een totaal van 28 punten en een hogere score weerspiegelt hogere energieniveaus.
Beoordeeld bij baseline
Energie
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Energie (of vitaliteit) wordt beoordeeld met behulp van de Short-Form-36 (SP-36) die bestaat uit 36 ​​items om vitaliteit te beoordelen. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van vitaliteit. De SP-36 inspireerde de vraag: "Hoe vaak heeft u in de afgelopen maand het volgende ervaren?" in de LIFE XT-beoordeling. De vragenlijst stelt deze vraag over vier items: zat vol energie, voelde zich moe, had veel energie en voelde zich uitgeput. Elk van deze vragen is op een schaal van 1-7, voor een totaal van 28 punten en een hogere score weerspiegelt hogere energieniveaus.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Energie
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Energie (of vitaliteit) wordt beoordeeld met behulp van de Short-Form-36 (SP-36) die bestaat uit 36 ​​items om vitaliteit te beoordelen. Hogere scores weerspiegelen hogere niveaus van vitaliteit. De SP-36 inspireerde de vraag: "Hoe vaak heeft u in de afgelopen maand het volgende ervaren?" in de LIFE XT-beoordeling. De vragenlijst stelt deze vraag over vier items: zat vol energie, voelde zich moe, had veel energie en voelde zich uitgeput. Elk van deze vragen is op een schaal van 1-7, voor een totaal van 28 punten en een hogere score weerspiegelt hogere energieniveaus.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Empathie
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Empathie wordt beoordeeld met behulp van de subschaal Empathic Concern van de Interpersonal Reactivity Index, ontwikkeld door Davis (1980). De subschaal bevat 4 items. Voorbeelden van items zijn: "Ik heb vaak tedere, bezorgde gevoelens voor mensen die minder geluk hebben dan ik" en "De tegenslagen van andere mensen storen me gewoonlijk niet erg." Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Empathie
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Empathie wordt beoordeeld met behulp van de subschaal Empathic Concern van de Interpersonal Reactivity Index, ontwikkeld door Davis (1980). De subschaal bevat 4 items. Voorbeelden van items zijn: "Ik heb vaak tedere, bezorgde gevoelens voor mensen die minder geluk hebben dan ik" en "De tegenslagen van andere mensen storen me gewoonlijk niet erg." Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Empathie
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Empathie wordt beoordeeld met behulp van de subschaal Empathic Concern van de Interpersonal Reactivity Index, ontwikkeld door Davis (1980). De subschaal bevat 4 items. Voorbeelden van items zijn: "Ik heb vaak tedere, bezorgde gevoelens voor mensen die minder geluk hebben dan ik" en "De tegenslagen van andere mensen storen me gewoonlijk niet erg." Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Emotionele gezondheid
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Emotionele gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 1 vraag: "Hoe zou u uw emotionele gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" De vraag is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Emotionele gezondheid
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Emotionele gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 1 vraag: "Hoe zou u uw emotionele gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" De vraag is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Emotionele gezondheid
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Emotionele gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 1 vraag: "Hoe zou u uw emotionele gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" De vraag is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Relaties (Tevredenheid over): vragenlijst
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Tevredenheid in relaties met kinderen, ouders, vrienden en familieleden wordt beoordeeld met 4 items, één voor elk relatiedomein. Voor elk van de vier relatiedomeinen stelt de vraag: "Hoe tevreden bent u gemiddeld over uw relatie met uw [ouders/vrienden/familieleden]". Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Relaties (Tevredenheid over): vragenlijst
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Tevredenheid in relaties met kinderen, ouders, vrienden en familieleden wordt beoordeeld met 4 items, één voor elk relatiedomein. Voor elk van de vier relatiedomeinen stelt de vraag: "Hoe tevreden bent u gemiddeld over uw relatie met uw [ouders/vrienden/familieleden]". Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Relaties (Tevredenheid over): vragenlijst
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Tevredenheid in relaties met kinderen, ouders, vrienden en familieleden wordt beoordeeld met 4 items, één voor elk relatiedomein. Voor elk van de vier relatiedomeinen stelt de vraag: "Hoe tevreden bent u gemiddeld over uw relatie met uw [ouders/vrienden/familieleden]". Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Geluk (levenstevredenheid): vragenlijst
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Geluk wordt beoordeeld aan de hand van 5 items van de Satisfaction with Life Scale (SWLS), ontwikkeld door Diener et al. Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Geluk (levenstevredenheid): vragenlijst
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Geluk wordt beoordeeld aan de hand van 5 items van de Satisfaction with Life Scale (SWLS), ontwikkeld door Diener et al. Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Geluk (levenstevredenheid): vragenlijst
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Geluk wordt beoordeeld aan de hand van 5 items van de Satisfaction with Life Scale (SWLS), ontwikkeld door Diener et al. Het schaalbereik werd gewijzigd van 1-5 in 1-7 toen het werd aangepast en toegevoegd aan de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Fysieke gezondheid
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Fysieke gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 2 vragen. Het eerste item is gebaseerd op een vraag ontwikkeld door onderzoekers Lorig et al., "Zou u in het algemeen zeggen dat uw gezondheid is:... (Omcirkel één) (Uitstekend = 1, Zeer goed = 2, Goed = 3, Redelijk = 4, Slecht = 5.)" De tweede vraag: "Hoe zou u uw lichamelijke gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij baseline
Fysieke gezondheid
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Fysieke gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 2 vragen. Het eerste item is gebaseerd op een vraag ontwikkeld door onderzoekers Lorig et al., "Zou u in het algemeen zeggen dat uw gezondheid is:... (Omcirkel één) (Uitstekend = 1, Zeer goed = 2, Goed = 3, Redelijk = 4, Slecht = 5.)" De tweede vraag: "Hoe zou u uw lichamelijke gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Fysieke gezondheid
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Fysieke gezondheid wordt beoordeeld aan de hand van 2 vragen. Het eerste item is gebaseerd op een vraag ontwikkeld door onderzoekers Lorig et al., "Zou u in het algemeen zeggen dat uw gezondheid is:... (Omcirkel één) (Uitstekend = 1, Zeer goed = 2, Goed = 3, Redelijk = 4, Slecht = 5.)" De tweede vraag: "Hoe zou u uw lichamelijke gezondheid in het algemeen beoordelen gedurende de afgelopen maand?" is ontwikkeld door de auteur van de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Slaapkwaliteit: PSQI
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Slaap wordt beoordeeld aan de hand van 1 item uit de Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). Het item "Hoe zou u uw slaapkwaliteit in het algemeen beoordelen tijdens de afgelopen werkweek?" beoordeelt de slaapkwaliteit. Het schaalbereik is veranderd van zeer goed, tamelijk goed, tamelijk slecht en zeer slecht tot 1-7, waarbij 1 slecht wordt genoemd en 7 uitstekend wordt genoemd.
Beoordeeld bij baseline
Slaapkwaliteit: PSQI
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Slaap wordt beoordeeld aan de hand van 1 item uit de Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). Het item "Hoe zou u uw slaapkwaliteit in het algemeen beoordelen tijdens de afgelopen werkweek?" beoordeelt de slaapkwaliteit. Het schaalbereik is veranderd van zeer goed, tamelijk goed, tamelijk slecht en zeer slecht tot 1-7, waarbij 1 slecht wordt genoemd en 7 uitstekend wordt genoemd.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Slaapkwaliteit: PSQI
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Slaap wordt beoordeeld aan de hand van 1 item uit de Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). Het item "Hoe zou u uw slaapkwaliteit in het algemeen beoordelen tijdens de afgelopen werkweek?" beoordeelt de slaapkwaliteit. Het schaalbereik is veranderd van zeer goed, tamelijk goed, tamelijk slecht en zeer slecht tot 1-7, waarbij 1 slecht wordt genoemd en 7 uitstekend wordt genoemd.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Productiviteit (of werkbeperking)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Arbeidsbeperking wordt beoordeeld met behulp van de Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS), die bestaat uit 7 items die beschrijven hoe patiënten functioneren op het werk. Hogere scores duiden op een hogere mate van werkbeperking. Een lage score weerspiegelt een minimale tot geen arbeidsbeperking. Deze tool is gebruikt om artsen te helpen bij het nemen van managementbeslissingen, zoals of een patiënt al dan niet aan het werk moet blijven, of het functioneren op het werk samen met de symptomen verbetert en of veranderingen in de behandeling nodig zijn om het functioneren op het werk te optimaliseren. Het is gevalideerd bij patiënten met een depressieve stoornis (Lam et al.). Het schaalbereik is gewijzigd van 0-4
Beoordeeld bij baseline
Productiviteit (of werkbeperking)
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Arbeidsbeperking wordt beoordeeld met behulp van de Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS), die bestaat uit 7 items die beschrijven hoe patiënten functioneren op het werk. Hogere scores duiden op een hogere mate van werkbeperking. Een lage score weerspiegelt een minimale tot geen arbeidsbeperking. Deze tool is gebruikt om artsen te helpen bij het nemen van managementbeslissingen, zoals of een patiënt al dan niet aan het werk moet blijven, of het functioneren op het werk samen met de symptomen verbetert en of veranderingen in de behandeling nodig zijn om het functioneren op het werk te optimaliseren. Het is gevalideerd bij patiënten met een depressieve stoornis (Lam et al.). Het schaalbereik is gewijzigd van 0-4
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Productiviteit (of werkbeperking)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Arbeidsbeperking wordt beoordeeld met behulp van de Lam Employment Absence and Productivity Scale (LEAPS), die bestaat uit 7 items die beschrijven hoe patiënten functioneren op het werk. Hogere scores duiden op een hogere mate van werkbeperking. Een lage score weerspiegelt een minimale tot geen arbeidsbeperking. Deze tool is gebruikt om artsen te helpen bij het nemen van managementbeslissingen, zoals of een patiënt al dan niet aan het werk moet blijven, of het functioneren op het werk samen met de symptomen verbetert en of veranderingen in de behandeling nodig zijn om het functioneren op het werk te optimaliseren. Het is gevalideerd bij patiënten met een depressieve stoornis (Lam et al.). Het schaalbereik is gewijzigd van 0-4
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Presenteïsme
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Presenteïsme wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items geven weer wat een medewerker kan doen of voelen op het werk.
Beoordeeld bij baseline
Presenteïsme
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Presenteïsme wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items geven weer wat een medewerker kan doen of voelen op het werk.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Presenteïsme
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Presenteïsme wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items geven weer wat een medewerker kan doen of voelen op het werk.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Behoud van werknemers
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Werknemersbehoud wordt gemeten aan de hand van 1 item uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De vraag is: "Hoe waarschijnlijk is het dat u op dit moment overweegt uw baan op te zeggen vanwege werkgerelateerde stress?"
Beoordeeld bij baseline
Behoud van werknemers
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Werknemersbehoud wordt gemeten aan de hand van 1 item uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De vraag is: "Hoe waarschijnlijk is het dat u op dit moment overweegt uw baan op te zeggen vanwege werkgerelateerde stress?"
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Behoud van werknemers
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Werknemersbehoud wordt gemeten aan de hand van 1 item uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De vraag is: "Hoe waarschijnlijk is het dat u op dit moment overweegt uw baan op te zeggen vanwege werkgerelateerde stress?"
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Teamwork (collectieve effectiviteit)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Collectieve doeltreffendheid, of de gedeelde overtuigingen van mensen in hun collectieve vermogen om gewenste resultaten te bereiken, wordt beoordeeld met behulp van 5 items aangepast van de gezinseffectiviteitsschaal voor soldaten (Bandura, 2006). Deze items zijn aangepast in de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT voor werknemers om hun vertrouwen in hun werkteams weer te geven.
Beoordeeld bij baseline
Teamwork (collectieve effectiviteit)
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Collectieve doeltreffendheid, of de gedeelde overtuigingen van mensen in hun collectieve vermogen om gewenste resultaten te bereiken, wordt beoordeeld met behulp van 5 items aangepast van de gezinseffectiviteitsschaal voor soldaten (Bandura, 2006). Deze items zijn aangepast in de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT voor werknemers om hun vertrouwen in hun werkteams weer te geven.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Teamwork (collectieve effectiviteit)
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Collectieve doeltreffendheid, of de gedeelde overtuigingen van mensen in hun collectieve vermogen om gewenste resultaten te bereiken, wordt beoordeeld met behulp van 5 items aangepast van de gezinseffectiviteitsschaal voor soldaten (Bandura, 2006). Deze items zijn aangepast in de persoonlijke gezondheidsbeoordeling van LIFE XT voor werknemers om hun vertrouwen in hun werkteams weer te geven.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Arbeidstevredenheid: WOS
Tijdsspanne: Beoordeeld bij baseline
Werktevredenheid wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items beschrijven hoe iemand zich voelt over zijn of haar werk. De items gebruiken een schaal van helemaal mee oneens tot helemaal mee eens.
Beoordeeld bij baseline
Arbeidstevredenheid: WOS
Tijdsspanne: Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Werktevredenheid wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items beschrijven hoe iemand zich voelt over zijn of haar werk. De items gebruiken een schaal van helemaal mee oneens tot helemaal mee eens.
Onmiddellijk na de interventie beoordeeld (4 maanden na baseline)
Arbeidstevredenheid: WOS
Tijdsspanne: Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)
Werktevredenheid wordt gemeten aan de hand van 5 items uit het Workplace Outcome Suite (WOS)-instrument, ontwikkeld door Chestnut Global Partners, een leverancier van hulpprogramma's voor werknemers. De items beschrijven hoe iemand zich voelt over zijn of haar werk. De items gebruiken een schaal van helemaal mee oneens tot helemaal mee eens.
Beoordeeld bij follow-up (3 maanden na interventie)

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

American Heart Association

Medewerkers

Life Cross Training

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Chris Calitz, MPP, American Heart Association

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

1 april 2019

Primaire voltooiing (Verwacht)

31 december 2020

Studie voltooiing (Verwacht)

31 december 2020

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

3 juni 2020

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

9 juni 2020

Eerst geplaatst (Werkelijk)

11 juni 2020

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

11 juni 2020

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

9 juni 2020

Laatst geverifieerd

1 juni 2020

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • LifeXT2019

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op LifeXT-programma

Zoek naar vergelijkbare onderzoeken

Sponsors en medewerkers

Medische omstandigheden

Geneesmiddelinterventies

CROs by country

CROs in Paraguay

Voorwaarden

Zeldzame ziekten

Geneesmiddelinterventies

Voedingssupplementen

Sponsor / medewerkers

Locaties

Abonneren