Productivité au travail chez les patients atteints de spondylarthrite ankylosante (SA) active traités par Enbrel. (AS@WORK)

Patients SA travaillant et traités par Enbrel

Médicament: Enbrel

Enbrel

Questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) au départ

WPAI-AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme ou réduction de l'efficacité au travail), incapacité globale au travail (perte de productivité au travail ou absentéisme plus présentéisme) et atteinte à l'activité (atteinte à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores sur l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) au mois 6

WPAI-AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme ou réduction de l'efficacité au travail), incapacité globale au travail (perte de productivité au travail ou absentéisme plus présentéisme) et atteinte à l'activité (atteinte à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores sur l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) au mois 12

WPAI-AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme ou réduction de l'efficacité au travail), incapacité globale au travail (perte de productivité au travail ou absentéisme plus présentéisme) et atteinte à l'activité (atteinte à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores sur l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) au mois 18

WPAI-AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme ou réduction de l'efficacité au travail), incapacité globale au travail (perte de productivité au travail ou absentéisme plus présentéisme) et atteinte à l'activité (atteinte à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores sur l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) au mois 24

WPAI-AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme ou réduction de l'efficacité au travail), incapacité globale au travail (perte de productivité au travail ou absentéisme plus présentéisme) et atteinte à l'activité (atteinte à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Changement par rapport au départ dans le questionnaire sur la productivité au travail et les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) aux mois 6 et 24

WPAI : AS est un questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail et de l'altération de l'activité quotidienne attribuable à la spondylarthrite ankylosante (SA) pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité au travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail) et incapacité à l'activité (activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice d'activité de la maladie de la spondylarthrite ankylosante (BASDAI) au départ

WPAI-AS : questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail, de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre. BASDAI : outil d'auto-évaluation validé pour déterminer l'activité de la maladie chez les participants atteints de SA. En utilisant une échelle de 0 à 10 (0 = aucun et 10 = très sévère), les participants ont répondu à 6 questions mesurant l'inconfort, la douleur, la fatigue. Le score total BASDAI fait la moyenne des évaluations individuelles et varie de 0 à 10 (0 = aucun, 10 = très sévère). Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score BASDAI au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice d'activité de la maladie de la spondylarthrite ankylosante (BASDAI) au mois 6 et au mois 24

WPAI-AS : questionnaire de 6 questions évalué par les participants pour déterminer le montant de l'absentéisme, du présentéisme, de la perte de productivité au travail, de la diminution de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (allant de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience et une productivité moindre. BASDAI : outil d'auto-évaluation validé pour déterminer l'activité de la maladie chez les participants atteints de SA. En utilisant une échelle de 0 à 10 (0 = aucun et 10 = très sévère), les participants ont répondu à 6 questions mesurant l'inconfort, la douleur, la fatigue. Le score total BASDAI fait la moyenne des évaluations individuelles et varie de 0 à 10 (0 = aucun, 10 = très sévère). Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et BASDAI aux mois 6 et 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice fonctionnel de la spondylarthrite ankylosante (BASFI) au départ

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. BASFI : outil d'auto-évaluation validé pour déterminer le degré de limitation fonctionnelle dans la SA. En utilisant une échelle de 0 à 10 (0=facile, 10=impossible), les participants ont répondu à 10 questions évaluant leur capacité à mener à bien des activités quotidiennes normales/des activités physiquement exigeantes. Score total BASFI = score moyen de 10 questions (intervalle : 0 à 10, score plus élevé = plus de gravité). Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score BASFI au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice fonctionnel de la spondylarthrite ankylosante (BASFI) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. BASFI : outil d'auto-évaluation validé pour déterminer le degré de limitation fonctionnelle dans la SA. En utilisant une échelle de 0 à 10 (0=facile, 10=impossible), les participants ont répondu à 10 questions évaluant leur capacité à mener à bien des activités quotidiennes normales/des activités physiquement exigeantes. Score total BASFI = score moyen de 10 questions (intervalle : 0 à 10, score plus élevé = plus de gravité). Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et du score BASFI au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice de métrologie de la spondylarthrite ankylosante (BASMI) au départ

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. Le BASMI est une mesure objective de la mobilité vertébrale. Le score BASMI est composé de 5 mesures : rotation cervicale, distance intermalléolaire, test de Schober modifié, flexion latérale et distance tragus-mur. Le score final varie de 0 à 10 : plus le score BASMI est élevé, plus la limitation de mouvement du participant en raison de son AS est sévère. Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score BASMI au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'indice de métrologie de la spondylarthrite ankylosante (BASMI) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. Le BASMI est une mesure objective de la mobilité vertébrale. Le score BASMI est composé de 5 mesures : rotation cervicale, distance intermalléolaire, test de Schober modifié, flexion latérale et distance tragus-mur. Le score final varie de 0 à 10 : plus le score BASMI est élevé, plus la limitation de mouvement du participant en raison de son AS est sévère. Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et du score BASMI au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur la déficience liée à l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score global de la spondylarthrite ankylosante (BAS-G) au départ

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. BAS-G est utilisé pour indiquer l'effet de la maladie sur le bien-être du participant. Cette échelle est composée de 2 items allant de 0 = très bon à 10 = très mauvais. Le score total varie de 0 à 10 : plus le score BAS-G est élevé, plus l'état de santé du participant est mauvais. Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et BAS-G au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score global de la spondylarthrite ankylosante de Bath (BAS-G) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. BAS-G est utilisé pour indiquer l'effet de la maladie sur le bien-être du participant. Cette échelle est composée de 2 items allant de 0 = très bon à 10 = très mauvais. Le score total varie de 0 à 10 : plus le score BAS-G est élevé, plus l'état de santé du participant est mauvais. Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et BAS-G au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score du résumé de la composante physique (PCS) de l'enquête sur la santé en 36 éléments (SF-36) au départ

WPAI-AS : Questionnaire à 6 items pour déterminer la quantité d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : le temps de travail manqué (absentéisme), travail (présentéisme), altération globale du travail (productivité au travail), altération de l'activité (altération de l'activité quotidienne). évaluer 8 aspects de la santé fonctionnelle, du bien-être (fonctionnement physique, social ; limitations des rôles physiques et émotionnels ; douleur corporelle ; santé générale ; vitalité ; santé mentale).8 aspects résumés en tant que PCS et résumé de la composante mentale (MCS). Scores normalisés à la population des États-Unis pour avoir une moyenne = 50, un écart type = 10 (score basé sur la norme avec <50 = niveau de fonctionnement inférieur et> 50 = niveau de fonctionnement supérieur). Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score PCS au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score du résumé de la composante physique (PCS) de l'enquête sur la santé en 36 points (SF-36) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire à 6 items pour déterminer la quantité d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : le temps de travail manqué (absentéisme), travail (présentéisme), altération globale du travail (productivité au travail), altération de l'activité (altération de l'activité quotidienne). évaluer 8 aspects de la santé fonctionnelle, du bien-être (fonctionnement physique, social ; limitations des rôles physiques et émotionnels ; douleur corporelle ; santé générale ; vitalité ; santé mentale).8 aspects résumés comme PCS et MCS. Les scores ont été normalisés à la population des États-Unis pour avoir une moyenne = 50, un écart type = 10 (score basé sur la norme avec <50 = niveau de fonctionnement inférieur et > 50 = niveau de fonctionnement supérieur). Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et le score PCS au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et 36-Item Short-Form Health Survey (SF-36) Mental Component Summary Score (MCS) au départ

WPAI-AS : Questionnaire en 6 items pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Sous-scores transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), nombres plus élevés = plus grande déficience, moins de productivité. SF-36 : enquête standardisée évaluant 8 aspects de la santé fonctionnelle, du bien-être (fonctionnement physique, social ; limitations des rôles physiques, émotionnels ; douleurs corporelles ; état de santé général ; vitalité ; santé mentale). 8 aspects résumés comme PCS et MCS. Les scores ont été normalisés à la population des États-Unis pour avoir une moyenne = 50, un écart type = 10 (score basé sur la norme avec <50 = niveau de fonctionnement inférieur et > 50 = niveau de fonctionnement supérieur). Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score MCS au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et 36-Item Short-Form Health Survey (SF-36) Mental Component Summary Score (MCS) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire à 6 items pour déterminer la quantité d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne attribuable à l'AS pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : le temps de travail manqué (absentéisme), travail (présentéisme), altération globale du travail (productivité au travail), altération de l'activité (altération de l'activité quotidienne). évaluer 8 aspects de la santé fonctionnelle, du bien-être (fonctionnement physique, social ; limitations des rôles physiques et émotionnels ; douleur corporelle ; santé générale ; vitalité ; santé mentale).8 aspects résumés comme PCS et MCS. Les scores ont été normalisés à la population des États-Unis pour avoir une moyenne = 50, un écart type = 10 (score basé sur la norme avec <50 = niveau de fonctionnement inférieur et > 50 = niveau de fonctionnement supérieur). Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base du score WPAI-AS et le score MCS au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'Euro Quality of Life-5 Dimensions (EQ-5D) au départ

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (gamme de 0 à 100), avec des nombres plus élevés = plus grande déficience, moins de productivité. EQ-5D : questionnaire évalué par le participant pour évaluer la qualité de vie liée à la santé en termes de score d'utilité unique. La composante du profil de l'état de santé évalue le niveau de santé actuel pour 5 domaines : mobilité, soins personnels, activités habituelles, douleur/inconfort et anxiété/dépression ; Échelle allant de 1 à 3 (1=meilleur état de santé [aucun problème], 3=pire état de santé [confiné au lit]). Le coefficient de corrélation entre le score total WPAI-AS et EQ-5D au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores à l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score total de l'Euro Quality of Life-5 Dimensions (EQ-5D) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant les 7 jours précédant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (gamme de 0 à 100), avec des nombres plus élevés = plus grande déficience, moins de productivité. EQ-5D : questionnaire évalué par le participant pour évaluer la qualité de vie liée à la santé en termes de score d'utilité unique. La composante du profil de l'état de santé évalue le niveau de santé actuel pour 5 domaines : mobilité, soins personnels, activités habituelles, douleur/inconfort et anxiété/dépression ; Échelle allant de 1 à 3 (1=meilleur état de santé [aucun problème], 3=pire état de santé [confiné au lit]). Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport à la ligne de base dans WPAI-AS et le score total EQ-5D au mois 6, 24 a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score de l'échelle visuelle analogique (EVA) de la qualité de vie (EQ-5D) à l'inclusion

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. EQ-5D : questionnaire évalué par les participants pour évaluer la qualité de vie liée à la santé en fonction d'une seule valeur d'indice. La composante VAS évalue l'état de santé actuel sur une échelle de 0 (pire état de santé imaginable) à 100 (meilleur état de santé imaginable); des scores plus élevés indiquent un meilleur état de santé. Le coefficient de corrélation entre le score WPAI-AS et le score EQ-5D VAS au départ a été rapporté.

Corrélation entre la productivité au travail et le questionnaire sur les troubles de l'activité - Scores de l'échelle de la spondylarthrite ankylosante (WPAI-AS) et score de l'échelle visuelle analogique (EVA) de la qualité de vie (EQ-5D) aux mois 6 et 24

WPAI-AS : Questionnaire évalué par les participants à 6 questions pour déterminer le degré d'absentéisme, de présentéisme, de perte de productivité au travail, d'altération de l'activité quotidienne due à la SA pendant une période de 7 jours avant chaque visite. Il donne 4 sous-scores : temps de travail manqué (absentéisme), incapacité pendant le travail (présentéisme), incapacité globale au travail (productivité du travail), incapacité à l'activité (incapacité à l'activité quotidienne). Ces sous-scores sont transformés en pourcentages de déficience (plage de 0 à 100), les nombres plus élevés indiquant une plus grande déficience, moins de productivité. EQ-5D : questionnaire évalué par les participants pour évaluer la qualité de vie liée à la santé en fonction d'une seule valeur d'indice. La composante VAS évalue l'état de santé actuel sur une échelle de 0 (pire état de santé imaginable) à 100 (meilleur état de santé imaginable); des scores plus élevés indiquent un meilleur état de santé. Le coefficient de corrélation entre le changement par rapport au départ du score WPAI-AS et le score EQ-5D VAS au mois 6, 24 a été rapporté.