Une intervention collective de dialogue centrée sur la personne pour les patients hospitalisés atteints de BPCO est-elle réalisable ? (COPE-D)

• Éduquer et former l’équipe et le personnel interdisciplinaires.
• Lors de l'hospitalisation, l'équipe interdisciplinaire met en place un outil de dialogue interactif avec les patients et leurs proches. L'outil est conçu pour faciliter un dialogue centré sur la personne et évaluer les besoins, les motivations et les défis des patients concernant l'alimentation et l'activité physique pendant l'hospitalisation et dans le quotidien.
• Suite à l'évaluation des besoins, l'équipe interdisciplinaire présentera et lancera un plan d'action personnalisé basé sur un modèle prédéfini qui comprend des suggestions d'actions liées à l'évaluation des besoins.
• En collaboration, l'équipe interdisciplinaire, les patients et les proches évaluent et ajustent le plan d'action, discutant des actions pertinentes et du soutien potentiel de la communauté pour maintenir les activités quotidiennes.
• Avant la sortie, les échanges sont guidés par des questions prédéfinies. Les patients reçoivent un numéro de contact pour un suivi et des informations sur les prescriptions de supplémentations nutritionnelles orales.

Les critères suivants sont pris en compte pour évaluer la réalisation de l’évaluation des besoins et du plan d’action :

• Si moins de 80 % reçoivent l’évaluation des besoins basée sur l’outil de dialogue ou le plan d’action basé sur le modèle, l’intervention est considérée comme non réalisable.
• Si 80 à 90 % reçoivent l'évaluation des besoins et le plan d'action, alors des actions pour modifier l'intervention seront élaborées lors du prochain entretien de groupe avec l'équipe interdisciplinaire. Toute décision de modifier l'intervention sera basée sur l'analyse complète de la faisabilité.
• Si plus de 90 % reçoivent l’évaluation des besoins et le plan d’action, alors la livraison est jugée réalisable sans modifications.

Les critères suivants sont pris en compte pour évaluer la mise en œuvre des actions de fourniture du plan d'action :

• Si moins de 50 % des actions prévues dans le plan d’action sont réalisées, alors l’intervention de soutien à la BPCO est considérée comme non réalisable.
• Si moins de 75 % des actions prévues dans le planificateur d'action sont fournies, alors des actions pour modifier l'intervention seront élaborées lors du prochain entretien de groupe.

La modification de l'intervention sera basée sur le test de faisabilité réalisé.

• Si 75 % ou plus des actions prévues dans le planificateur d'actions sont réalisées, alors l'intervention COPE-D est considérée comme réalisable sans modifications.

Les critères suivants sont pris en compte pour évaluer les patients et leur acceptabilité relative de l'intervention.

• Si moins de 50 % des réponses des patients contiennent une invite positive, l'intervention est considérée comme non réalisable.
• Si entre 50 et 75 % des réponses des patients contiennent une invite positive, alors des actions pour modifier l'intervention seront élaborées lors du prochain entretien de groupe.

Toute décision de modifier l'intervention sera basée sur l'analyse complète de la faisabilité.

• Si 75 % ou plus des réponses des patients contiennent une invite positive, alors l'intervention COPE-D est considérée comme réalisable sans modifications.

Les critères suivants sont pris en compte pour évaluer le recrutement pour la participation à l'intervention :

• Si moins de 30 % sont disposés à participer à l'intervention, l'intervention est alors considérée comme irréalisable.
• Si le recrutement se situe entre 30% et 75%, des modifications seront envisagées.

Déterminer les facteurs contextuels qui peuvent influencer le processus de recrutement. Discutez lors des entretiens de groupe avec l'équipe interdisciplinaire et avec les chefs de service des facteurs contextuels potentiels qui peuvent influencer le faible taux de recrutement.

• Si 75 % ou plus sont recrutés, l'étude est jugée réalisable sans modifications.