Is een collectieve persoonsgerichte dialooginterventie voor gehospitaliseerde COPD-patiënten haalbaar? (COPE-D)

• Het opleiden en trainen van het interdisciplinaire team en personeel.
• Bij ziekenhuisopname introduceert het interdisciplinaire team een ​​interactief dialooginstrument voor patiënten en hun familieleden. De tool is ontworpen om een ​​persoonsgerichte dialoog mogelijk te maken en de behoeften, motivaties en uitdagingen van de patiënt met betrekking tot eten en fysieke activiteit tijdens ziekenhuisopname en in de dagelijkse omgeving te beoordelen.
• Na de behoefteanalyse zal het interdisciplinaire team een ​​gepersonaliseerd actieplan introduceren en initiëren, gebaseerd op een vooraf gedefinieerd sjabloon dat suggesties bevat voor acties die verband houden met de behoefteanalyse.
• Het interdisciplinaire team, de patiënten en familieleden evalueren en passen gezamenlijk het actieplan aan, waarbij relevante acties en mogelijke steun van de gemeenschap voor het volhouden van de dagelijkse activiteiten worden besproken.
• Vóór ontslag worden de discussies geleid aan de hand van vooraf gedefinieerde vragen. Patiënten ontvangen een contactnummer voor follow-up en informatie over recepten voor orale voedingssupplementen.

De volgende criteria worden in overweging genomen om de uitvoering van de behoefteanalyse en het actieplan te evalueren:

• Als minder dan 80% de behoefteanalyse ontvangt op basis van het dialooginstrument of het actieplan op basis van het sjabloon, wordt de interventie als niet-haalbaar beschouwd.
• Als 80 tot 90% de behoefteanalyse en het actieplan ontvangt, zullen de acties om de interventie aan te passen worden uitgewerkt tijdens het komende focusgroepinterview met het interdisciplinaire team. Elke beslissing om de interventie te wijzigen zal gebaseerd zijn op de voltooide analyse van de haalbaarheid.
• Als meer dan 90% het behoefteonderzoek en het actieplan ontvangt, wordt de oplevering zonder aanpassingen haalbaar geacht.

De volgende criteria worden overwogen om de uitvoering van de voorzieningenacties uit het actieplan te evalueren:

• Als minder dan 50% van de in de actieplanner geplande acties worden uitgevoerd, wordt de COPD-ondersteuningsinterventie als niet-haalbaar beschouwd.
• Als minder dan 75% van de in de actieplanner geplande acties aanwezig zijn, zullen de acties om de interventie aan te passen worden uitgewerkt tijdens het komende focusgroepinterview.

De aanpassing van de interventie zal gebaseerd zijn op de voltooide haalbaarheidstest.

• Als 75% of meer van de in de actieplanner geplande acties aanwezig zijn, wordt de COPE-D-interventie zonder aanpassingen haalbaar geacht.

De volgende criteria worden overwogen om de patiënten en hun relatieve aanvaardbaarheid van de interventie te evalueren.

• Als minder dan 50% van de patiëntreacties een positieve prompt bevat, wordt de interventie als niet-haalbaar beschouwd.
• Als tussen de 50 en 75% van de reacties van de patiënten een positieve aanwijzing bevat, zullen de acties om de interventie aan te passen worden uitgewerkt tijdens het komende focusgroepinterview.

Elke beslissing om de interventie te wijzigen zal gebaseerd zijn op de voltooide analyse van de haalbaarheid.

• Als 75% of meer van de patiëntreacties een positieve prompt bevatten, wordt de COPE-D-interventie zonder aanpassingen haalbaar geacht.

De volgende criteria worden overwogen om de rekrutering voor deelname aan de interventie te evalueren:

• Indien minder dan 30% bereid is deel te nemen aan de interventie, wordt de interventie als niet haalbaar beschouwd.
• Als de werving binnen het bereik van 30% tot 75% valt, zullen wijzigingen worden overwogen.

Bepaal contextuele factoren die het wervingsproces kunnen beïnvloeden. Bespreek in de focusgroepinterviews met het interdisciplinaire team en met de afdelingsmanagers mogelijke contextuele factoren die van invloed kunnen zijn op het lage wervingspercentage.

• Als 75% of meer wordt gerekruteerd, wordt het onderzoek zonder aanpassingen haalbaar geacht.