Bâtir votre carrière d’infirmière réussie

Cette étude est une étude longitudinale qui adopte un essai contrôlé randomisé (ECR) en double aveugle. L'étude recrutera 120 infirmiers et les répartira dans le groupe d'intervention et le groupe témoin dans un rapport de 1 : 1 (60 dans chaque groupe). Sur la base de la théorie du développement de carrière de Super (1957) et de la classification de carrière en quatre étapes, les infirmiers participants seront divisés en étape d'exploration (expérience ≤ 2 ans), étape d'établissement (expérience 2 à 5 ans) et étape de maintien (expérience 5-15 ans), le stade de carrière étant un facteur de confusion. L'étude utilise une randomisation stratifiée 1:1:1 pour garantir que le nombre de cas dans le groupe expérimental (n=60, étape d'exploration : étape d'établissement : étape de maintenance = 20:20:20) et le groupe témoin (n=60) est la même, ainsi que l'homogénéité des variables d'étape de carrière des deux groupes. Tous les sujets inclus subiront un pré-test en ligne (T0) avant l'attribution, puis entreront dans le groupe expérimental ou le groupe témoin selon les résultats de l'assignation aléatoire. Les deux groupes seront invités à utiliser l'application « Construire votre carrière d'infirmière réussie » pendant six mois, le groupe expérimental recevant l'intervention complète de l'application mobile de planification de carrière et deux programmes de mentorat de carrière en ligne, tandis que le groupe témoin reçoit un traitement fictif. Les deux groupes subiront cinq collectes de données de suivi en ligne (0, 6, 12, 18 et 24 mois après l'intervention). L'efficacité de l'intervention de l'application mobile de planification de carrière sur l'auto-efficacité professionnelle des infirmiers, les comportements d'adaptation de carrière, la résilience professionnelle, la réussite professionnelle et les intentions de continuité de carrière seront examinées à l'aide de la méthode d'analyse de l'intention de traiter et des équations générales d'estimation (GEE). ).