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Bauen Sie Ihre erfolgreiche Karriere als Krankenpfleger auf

19. Juli 2024 aktualisiert von: Hsing-Yi Yu, Chang Gung Memorial Hospital

Aufbau Ihrer erfolgreichen Karriere als Krankenpfleger: Bewertung der Wirksamkeit einer mobilen Karriereplanungsanwendung für Krankenpfleger – eine randomisierte, doppelblinde, kontrollierte Studie

Diese Studie zielt darauf ab, eine mobile Karriereplanungs-App zu evaluieren, die speziell auf männliche Krankenpfleger zugeschnitten ist. Dieses dreijährige experimentelle Projekt zielt darauf ab, 120 männliche Krankenpfleger zu rekrutieren (60 in der Versuchsgruppe und 60 in der Kontrollgruppe). Die Studie basiert auf einem prospektiven, doppelblinden, randomisierten, kontrollierten Studiendesign (RCT) und umfasst sechs Follow-up-Punkte (vor der Intervention, nach der Intervention nach 0, 6, 12, 18 und 24 Monaten), um die Wirksamkeit der Karriere zu untersuchen Selbstwirksamkeit, karriereadaptives Verhalten, berufliche Belastbarkeit, beruflicher Erfolg und Karrierekontinuitätsabsichten männlicher Krankenpfleger im Laufe der Zeit. Die wiederholten Messdaten werden mit der Intention-to-Treat-Analysemethode und General Estimating Equations (GEE) analysiert. Diese Forschung stellt eine innovative Entwicklung der weltweit ersten theoretisch fundierten mobilen Karriereplanungs-App für männliche Krankenpfleger dar. Die Ergebnisse der Studie können als wertvolle Referenz für zukünftige Karriereplanungsinitiativen in der Pflegepraxis und -ausbildung dienen.

Studienübersicht

Status

Noch keine Rekrutierung

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Bei dieser Studie handelt es sich um eine Längsschnittstudie, die eine doppelblinde, randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) anwendet. Für die Studie werden 120 männliche Krankenpfleger rekrutiert und im Verhältnis 1:1 in die Interventionsgruppe und die Kontrollgruppe eingeteilt (60 in jeder Gruppe). Basierend auf der Karriereentwicklungstheorie von Super (1957) und der vierstufigen Karriereklassifizierung werden die teilnehmenden Krankenpfleger in die Explorationsphase (Erfahrung ≤ 2 Jahre), die Gründungsphase (Erfahrung 2–5 Jahre) und die Erhaltungsphase (Erfahrung) eingeteilt 5-15 Jahre), wobei das Karrierestadium ein Störfaktor ist. Die Studie verwendet eine 1:1:1-geschichtete Randomisierung, um sicherzustellen, dass die Anzahl der Fälle in der Versuchsgruppe (n=60, Explorationsphase: Gründungsphase: Erhaltungsphase = 20:20:20) und der Kontrollgruppe (n=60) gleich ist, ebenso wie die Homogenität der Karrierestufenvariablen der beiden Gruppen. Alle eingeschlossenen Probanden durchlaufen vor der Zuteilung einen Online-Vortest (T0) und treten dann entsprechend den zufälligen Zuweisungsergebnissen in die Versuchsgruppe oder die Kontrollgruppe ein. Beide Gruppen werden eingeladen, die App „Building Your Successful Nursing Career“ sechs Monate lang zu nutzen, wobei die Versuchsgruppe die vollständige Intervention zur Karriereplanung mit mobilen Anwendungen und zwei Online-Career-Mentoring-Programme erhält, während die Kontrollgruppe eine Scheinbehandlung erhält. Beide Gruppen werden fünf weiteren Online-Datenerhebungen unterzogen (0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach der Intervention). Die Wirksamkeit der Intervention der mobilen Karriereplanungsanwendung auf die berufliche Selbstwirksamkeit, das karriereadaptive Verhalten, die berufliche Belastbarkeit, den Karriereerfolg und die Absichten zur Karrierekontinuität werden mithilfe der Intention-to-Treat-Analysemethode und der General Estimating Equations (GEE) untersucht ).

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Geschätzt)

120

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

  • Name: Yu Hsing-Yi, PhD
  • Telefonnummer: 5064 886-3-2118800
  • E-Mail: kanano@gmail.com

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Kind
  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  1. Männliches Pflegepersonal, das derzeit in der klinischen Pflege tätig ist.
  2. Pflege Innerhalb von 15 Jahren Berufserfahrung.
  3. Besitzen Sie ein Mobiltelefon mit Internetzugang.
  4. Sie haben ein klares Bewusstsein und können die Fragen des Forschers verstehen und beantworten.
  5. Hörbar und verständlich. Oder Chinesisch verstehen.
  6. Bereit, an dieser Studie teilzunehmen und die Einverständniserklärung des Probanden zu unterzeichnen.

Ausschlusskriterien:

  1. Nicht bereit, an dieser Studie teilzunehmen.
  2. Diejenigen, die die App nicht herunterladen können.

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Behandlung
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Doppelt

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: die Wirksamkeit einer mobilen Karriereplanungsanwendung für männliche Krankenpfleger
Ziel dieser Studie ist es, eine mobile Karriereplanungs-App zu evaluieren, die speziell auf männliche Krankenpfleger zugeschnitten ist. Die Forscher vergleichen die Unterschiede vor und nach dem Test zwischen der Versuchsgruppe und der Kontrollgruppe. Die Versuchsgruppe erhält die vollständige Intervention zur Karriereplanung mit mobilen Anwendungen, während die Kontrollgruppe eine Scheinbehandlung erhält.
Verhalten: Bewerbung zur Karriereplanung

Arm 1 [Experimentalgruppe]: Die Experimentalgruppe wird beauftragt, sechs Monate lang an einer Karriereplanungsanwendung mit dem Namen „Building Your Successful Nursing Career“-App teilzunehmen. Sie erhalten die vollständige Intervention zur Karriereplanung mit mobilen Anwendungen sowie zwei Online-Karriere-Mentoring-Sitzungen.

Arm 2 [Kontrollgruppe]: Die Kontrollgruppe wird außerdem damit beauftragt, sechs Monate lang an einer Karriereplanungsanwendung namens „Building Your Successful Nursing Career“ App teilzunehmen. Die Kontrollgruppe erhält jedoch nur eine Scheinbehandlung. Sie greifen nur auf wenige Schnittstellen der App zu.
Schein-Komparator: Kontrolle
Ziel dieser Studie ist es, eine mobile Karriereplanungs-App zu evaluieren, die speziell auf männliche Krankenpfleger zugeschnitten ist. Die Forscher vergleichen die Unterschiede vor und nach dem Test zwischen der Versuchsgruppe und der Kontrollgruppe. Die Versuchsgruppe erhält die vollständige Intervention zur Karriereplanung mit mobilen Anwendungen, während die Kontrollgruppe eine Scheinbehandlung erhält.
Verhalten: Bewerbung zur Karriereplanung

Arm 1 [Experimentalgruppe]: Die Experimentalgruppe wird beauftragt, sechs Monate lang an einer Karriereplanungsanwendung mit dem Namen „Building Your Successful Nursing Career“-App teilzunehmen. Sie erhalten die vollständige Intervention zur Karriereplanung mit mobilen Anwendungen sowie zwei Online-Karriere-Mentoring-Sitzungen.

Arm 2 [Kontrollgruppe]: Die Kontrollgruppe wird außerdem damit beauftragt, sechs Monate lang an einer Karriereplanungsanwendung namens „Building Your Successful Nursing Career“ App teilzunehmen. Die Kontrollgruppe erhält jedoch nur eine Scheinbehandlung. Sie greifen nur auf wenige Schnittstellen der App zu.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
berufliche Selbstwirksamkeit
Zeitfenster: vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Die berufliche Selbstwirksamkeit wird per Online-Strukturfragebogen erhoben
vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
karriereadaptives Verhalten
Zeitfenster: vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Das berufsadaptive Verhalten wird per Online-Strukturfragebogen erfasst
vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
berufliche Belastbarkeit
Zeitfenster: vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Die berufliche Belastbarkeit wird per Online-Strukturfragebogen erhoben
vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Karriereerfolg
Zeitfenster: vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Der berufliche Erfolg wird per Online-Strukturfragebogen erhoben
vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Absichten zur beruflichen Kontinuität
Zeitfenster: vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff
Absichten zur beruflichen Kontinuität werden per Online-Strukturfragebogen erfasst
vor dem Eingriff und 0, 6, 12, 18 und 24 Monate nach dem Eingriff

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Chang Gung Memorial Hospital

Mitarbeiter

Chang Gung University

Ermittler

  • Studienleiter: Chao Yi-Ping, PhD, Chang Gung University
  • Studienleiter: Chiang Yueh-Tao, PhD, Chang Gung University
  • Studienleiter: DAI HUNG -DA, PhD, Taipei Veterans General Hospital, Taiwan
  • Studienleiter: Shen Yung-Chao, M.S., New Taipei Municipal Tu-Cheng Hospital
  • Studienleiter: Lou Jiunn-Horng, PhD, Hsin Sheng College of Medical Care and Management

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Geschätzt)

1. August 2024

Primärer Abschluss (Geschätzt)

1. August 2027

Studienabschluss (Geschätzt)

5. August 2027

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

14. Juli 2024

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

19. Juli 2024

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

25. Juli 2024

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

25. Juli 2024

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

19. Juli 2024

Zuletzt verifiziert

1. Juli 2024

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • D000009238-1

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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