INCITÉES AU TRAVAIL DE BUREAU : FONCTIONNEMENT DU RÔLE PROFESSIONNEL ET INCAPACITÉ CERVICALE (ND-WRF)
L'INCITATITÉ LIÉE AU COU EN TANT QUE PRÉDICTEUR DU FONCTIONNEMENT DU RÔLE PROFESSIONNEL DANS UN ÉCHANTILLON NON CLINIQUE DE TRAVAILLEURS DE BUREAU
Cette étude observationnelle transversale vise à déterminer si le handicap lié au cou prédit le fonctionnement professionnel dans un échantillon non clinique de travailleurs de bureau.
Les travailleurs de bureau éprouvent fréquemment des douleurs cervicales et des limitations fonctionnelles dues à la position assise prolongée et à l'utilisation de l'ordinateur. Cependant, la mesure dans laquelle le handicap lié au cou influence leur capacité à répondre aux exigences professionnelles reste incertaine.
Les participants rempliront des questionnaires validés évaluant le handicap cervical, le stress perçu, l'état de santé général et le fonctionnement professionnel. Des informations démographiques seront également recueillies. Aucune intervention ne sera appliquée.
Les résultats de cette étude pourraient contribuer à clarifier la relation entre le handicap lié au cou et le fonctionnement professionnel et participer au développement de stratégies préventives dans les environnements de travail de bureau.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Type d'étude
Inscription (Estimé)
Contacts et emplacements
Coordonnées de l'étude
- Nom: Gizem Soylu
- Numéro de téléphone: +905380844943
- E-mail: fztgizemsoylu@gmail.com
Lieux d'étude
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Select
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Ankara, Select, Turquie (Türkiye), 06000
- Hacettepe University
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Contact:
- Gizem SOYLU
- Numéro de téléphone: 90538084494
- E-mail: fztgizemsoylu@gmail.com
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
Méthode d'échantillonnage
Population étudiée
Les participants doivent avoir une maîtrise suffisante du turc pour comprendre et remplir les questionnaires de l'étude et doivent volontairement accepter de participer en fournissant un consentement éclairé écrit.
Les personnes atteintes de troubles neurologiques, orthopédiques ou systémiques entraînant une incapacité fonctionnelle, ayant des antécédents de chirurgie rachidienne, une maladie maligne, une infection aiguë, une grossesse ou étant illettrées seront exclues.
La description
Critères d'inclusion :
Travailleurs de bureau à temps plein effectuant principalement un travail de bureau Personnes âgées entre 18 et 65 ans Personnes qui acceptent volontairement de participer à l'étude et signent le formulaire de consentement éclairé Personnes ayant une maîtrise suffisante de la langue turque pour comprendre et remplir les questionnaires
Critères d'exclusion :
Personnes analphabètes
Personnes enceintes
Personnes avec une infection aiguë
Personnes atteintes d'une maladie maligne
Personnes ayant subi une chirurgie rachidienne
Personnes ayant une déficience fonctionnelle due à une maladie neurologique, orthopédique ou systémique
Personnes qui refusent de participer à l'étude
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
Cohortes et interventions
Groupe / Cohorte |
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Employés de bureau
Cette cohorte comprend des employés de bureau non cliniques âgés de 18 ans et plus qui participent volontairement à l'étude.
Les participants rempliront des questionnaires évaluant l'incapacité liée au cou, le stress perçu, l'état de santé et le fonctionnement au travail.
Aucune intervention ne sera appliquée.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Incapacité Cervicale (Score NDI)
Délai: Évaluation initiale (évaluation unique)
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L'incapacité liée au cou sera évaluée à l'aide du Neck Disability Index (NDI).
Des scores plus élevés indiquent une incapacité plus importante.
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Évaluation initiale (évaluation unique)
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Fonctionnement du rôle professionnel
Délai: ligne de base
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Le fonctionnement dans le rôle professionnel sera évalué à l'aide du Questionnaire de Fonctionnement dans le Rôle Professionnel (Work Role Functioning Questionnaire, WRFQ), un instrument d'auto-évaluation validé qui évalue dans quelle mesure les problèmes de santé interfèrent avec la satisfaction des exigences professionnelles.
Le questionnaire fournit un score total reflétant le fonctionnement global dans le rôle professionnel, les scores plus élevés indiquant un meilleur fonctionnement.
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ligne de base
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Stress Perçu (Score Total PSS)
Délai: Valeur de base (évaluation unique)
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Le stress perçu sera évalué à l'aide de l'échelle de stress perçu (PSS).
Des scores plus élevés indiquent un stress perçu plus important.
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Valeur de base (évaluation unique)
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État de santé (Score total de la section I du NHP)
Délai: Évaluation de base (évaluation unique)
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L'état de santé sera évalué à l'aide du Profil de Santé de Nottingham (NHP).
Le score total de la Section I reflète les problèmes de santé perçus dans plusieurs domaines ; des scores plus élevés indiquent un état de santé perçu plus mauvais.
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Évaluation de base (évaluation unique)
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Estimé)
Achèvement primaire (Estimé)
Achèvement de l'étude (Estimé)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- FTREK24/112
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
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Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
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