Intervento di ritorno al lavoro per la depressione (DRIVEN)
Sviluppo di un intervento comportamentale basato su app per aiutare le persone depresse a tornare al lavoro
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
Contatto studio
- Nome: Mystie L. Saturday, BA
- Numero di telefono: (872) 252-8260
- Email: mystie.saturday@northwestern.edu
Luoghi di studio
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Illinois
-
Chicago, Illinois, Stati Uniti, 60614
- Inspiration at Work, Inc.
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- 18-65 anni
- Attualmente disoccupato e attivamente alla ricerca di lavoro
- Prima della disoccupazione, erano impiegati a tempo pieno (35 ore settimanali o più) per almeno 1 anno
- Prima della disoccupazione, riceveva uno stipendio individuale più alto di $ 100.000 o meno
- Possiede un iPhone o un telefono Android
- Disposti e in grado di fornire il consenso informato
- Ha un punteggio minimo di depressione secondo la scala di depressione PROMIS
- In grado di comunicare in inglese (verbale e scritto)
Criteri di esclusione:
- Attuali disturbi da uso di alcol/sostanze moderati o gravi
- Storia attuale o familiare di mania o psicosi
- Attualmente impiegato, in pensione o studente a tempo pieno
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Trattamento
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
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Comparatore placebo: Programma convenzionale di ricerca di lavoro
6 settimane di ricerca di lavoro autoguidata
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I partecipanti riceveranno informazioni settimanali sulle capacità e sulle risorse per la ricerca di lavoro da un coordinatore dello studio per sei settimane.
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Sperimentale: Programma basato su app DRIVEN
6 settimane di ricerca di lavoro guidate dal curriculum DRIVEN
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I partecipanti completeranno il programma DRIVEN di sei settimane, che include un'applicazione per smartphone e coaching lavorativo.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Scala del comportamento nella ricerca di lavoro (JSB).
Lasso di tempo: Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala a 10 item per valutare la frequenza con cui una persona mette in atto determinati comportamenti di ricerca di lavoro nell'arco di una settimana.
Ogni elemento ha 5 opzioni di risposta (da 0 volte a 6 o più volte).
Un punteggio più alto indica che qualcuno mette in atto più comportamenti di ricerca di lavoro ogni settimana.
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Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Scala di autoefficacia nella ricerca di lavoro (JSSE).
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 3 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di 20 item per valutare la fiducia di qualcuno nell'effettuare comportamenti di ricerca di lavoro e nel raggiungere risultati nella ricerca di lavoro.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Viene calcolata la media dei punteggi grezzi degli elementi di ciascun dominio per produrre un punteggio finale del dominio compreso tra 1 e 5.
Un punteggio più alto indica che qualcuno è più sicuro di mettere in atto un comportamento di ricerca di lavoro o di raggiungere un risultato di ricerca di lavoro, a seconda del dominio.
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Linea di base; Settimana 3 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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L'inventario dei sintomi di depressione e ansia (IDAS) - sottoscala dell'ansia sociale
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 3 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala a 6 item per valutare i sintomi dell’ansia sociale.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Un punteggio più alto indica una maggiore presenza di quel sintomo nelle ultime due settimane.
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Linea di base; Settimana 3 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala della depressione del sistema informativo sulle misure degli esiti riportati dai pazienti (PROMIS).
Lasso di tempo: Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala a 8 item per valutare la depressione.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Punteggio minimo = 8; punteggio massimo = 40.
Un punteggio più alto indica una maggiore presenza di sintomi depressivi.
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Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala sugli effetti positivi del sistema informativo sulle misure degli esiti riportati dai pazienti (PROMIS).
Lasso di tempo: Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di 15 item per valutare l'affetto positivo.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Punteggio minimo = 15; punteggio massimo = 75.
Un punteggio più alto indica una maggiore presenza di affetti positivi.
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Linea di base; Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di significato e scopo del sistema informativo sulle misure di esito riportato dal paziente (PROMIS).
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala a 8 item per valutare il significato e lo scopo nella vita di qualcuno.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Punteggio minimo = 8; punteggio massimo = 40.
Un punteggio più alto indica un maggiore senso di significato e scopo.
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Linea di base; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di evitamento cognitivo comportamentale (CBAS)
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di 31 item per valutare quali strategie qualcuno utilizza per affrontare situazioni e problemi, con strategie che rientrano nei domini comportamentale-sociale, cognitivo-non sociale, cognitivo-sociale e comportamentale-non sociale.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
I punteggi grezzi degli elementi di ciascun dominio vengono sommati per produrre un punteggio finale del dominio.
Un punteggio più alto indica una maggiore presenza di quella strategia di coping nella vita di qualcuno.
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Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di attivazione comportamentale per la depressione (BADS)
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala a 9 item per valutare l'attivazione comportamentale.
Ogni item ha 7 opzioni di risposta (da 0 a 6).
Punteggio minimo = 0; punteggio massimo = 54.
Un punteggio più alto indica un'attivazione più elevata.
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Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Inventario della flessibilità cognitiva (CFI)
Lasso di tempo: Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di 20 item per valutare la flessibilità cognitiva.
Ogni item ha 7 opzioni di risposta (da 1 a 7).
Punteggio minimo = 20; punteggio massimo = 140.
Un punteggio più alto indica una maggiore flessibilità cognitiva.
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Linea di base; Settimana 5 del programma; Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Impressione globale del cambiamento dei partecipanti (PGIC)
Lasso di tempo: Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Valutare l'impressione dei partecipanti del cambiamento nella loro depressione dall'inizio dell'intervento.
Questa scala è composta da 1 elemento.
Punteggio minimo = 1; punteggio massimo = 5.
Un punteggio più alto indica il miglior cambiamento dall’inizio dell’intervento.
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Settimana 6 del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Scala di usabilità del sistema (SUS)
Lasso di tempo: Settimana 1 del programma; Settimana 6 del programma
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Misura in 10 item per valutare l'usabilità del programma.
Ogni item ha 5 opzioni di risposta (da 1 a 5).
Punteggio grezzo minimo = 0; punteggio grezzo massimo = 40.
I punteggi grezzi vengono moltiplicati per 2,5 per dare un punteggio finale compreso tra 0 (che rappresenta la peggiore usabilità) e 100 (che rappresenta la migliore usabilità).
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Settimana 1 del programma; Settimana 6 del programma
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Questionario sullo stato del lavoro
Lasso di tempo: Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Misura per valutare se qualcuno ha ottenuto o meno un lavoro durante il corso dello studio.
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Ogni settimana del programma; Follow-up (8 settimane dopo il programma); Follow-up (16 settimane dopo il programma)
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Collaboratori
Collaboratori
Investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Alexandra R. Levit, Inspiration at Work
- Investigatore principale: Stewart A. Shankman, PhD, Northwestern University, Department of Psychiatry and Behavioral Sciences
- Investigatore principale: James W. Griffith, PhD, University of Chicago
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Effettivo)
Completamento primario
Completamento dello studio (Effettivo)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- R42MH127971 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
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