Valutazione dell'efficacia degli astanti multi-college

A. OBIETTIVI SPECIFICI Obiettivo 1. Far crescere i college come comunità per la prevenzione primaria della violenza contro le donne Ricerca L'opportunità: poiché il Campus Sexual Violence Elimination Act1 (SaVE) del 2013 richiede ora la formazione degli astanti in tutti i college e università finanziati con fondi pubblici (di seguito college), un "l'esperimento naturale" si presenta per determinare quali componenti degli interventi degli astanti hanno maggiore efficacia. L'inclusione di più comunità universitarie (n=24) fornisce una potenza statistica sufficiente per questi confronti. La tempistica di questo U01 (RFA-CE-15-003) è strategicamente importante per il lavoro proposto dagli investigatori: valutare l'efficacia delle componenti degli interventi degli astanti (BIC) per ridurre la violenza contro le donne (VAW: definita operativamente come violenza da partner intimo (IPV ) e la violenza sessuale (SV)). I ricercatori propongono un disegno quasi sperimentale utilizzando fattoriali frazionari. I dati per misurare l'efficacia del programma per gli esiti del comportamento violento e degli astanti saranno ottenuti da sondaggi sugli studenti e dati sulla criminalità nel campus. Interviste di informatori chiave con amministratori di college responsabili della selezione e dell'implementazione dei programmi bystander descriveranno i componenti e gli attributi dei programmi bystander importanti per l'adozione, l'implementazione e la conservazione dei programmi bystander da parte dei college nei 4 anni.

Lo scopo di questo studio multi-universitario quasi sperimentale è quello di valutare l'efficacia relativa degli interventi degli astanti appena implementati nel tempo. Poiché tutti i college devono adottare un intervento, verranno effettuati confronti prospettici prima e dopo l'attuazione e tra gli interventi del programma.

Obiettivo 1. Confrontare l'efficacia relativa degli interventi degli astanti con a) aumentare l'efficacia ei comportamenti degli astanti, b) ridurre l'accettazione della violenza, c) ridurre la vittimizzazione e la perpetrazione della violenza, ed) aumentare l'efficacia dei costi del programma. Tre confronti BIC saranno: formazione esclusivamente online, Green Dot e altri programmi di astanti interattivi basati sulle competenze. Verrà valutato anche se la formazione è obbligatoria.

Ipotesi 1: rispetto ai college che implementano esclusivamente formazione online, i college che implementano Green Dot (o altri programmi basati sulle competenze) a) aumenteranno in modo significativo l'efficacia e i comportamenti degli astanti, b) ridurranno l'accettazione della violenza, c) ridurranno la vittimizzazione e la perpetrazione della violenza, e d) dimostrare una maggiore efficacia in termini di costi per ridurre la violenza contro le donne.

Obiettivo 2. Far crescere le comunità di ricercatrici di prevenzione della violenza contro le donne L'opportunità: questo "esperimento naturale" offre anche un'opportunità unica per i ricercatori più anziani di prevenzione della violenza contro le donne di condividere la loro esperienza tra loro e con ricercatori più giovani, vale a dire far crescere una comunità di ricercatori. La scienza di squadra è sempre più richiesta nella ricerca sulla prevenzione della violenza, ma i meccanismi di finanziamento a sostegno delle sovvenzioni interistituzionali e interdisciplinari per lo sviluppo della carriera nella prevenzione della violenza sono limitati.

Lo scopo: gli investigatori propongono una comunità di ricercatori collaborativa per far crescere la prossima generazione di ricercatori VAW. Coinvolgendo più università pubbliche come partner della nostra comunità di ricerca (Obiettivo 1), i ricercatori hanno l'ulteriore opportunità di collaborare come comunità di ricercatori sia per a) condurre una ricerca migliore perché è possibile coinvolgere un insieme di competenze più ampio sia b) condividere le nostre capacità di ricerca- set con ricercatori più giovani.

Obiettivo 2. Determinare l'efficacia di questa collaborazione per aumentare la produttività dei ricercatori nella prevenzione della violenza contro le donne, definita come a) capacità di ricerca e b) comunicazioni di ricerca misurate come invio di manoscritti, presentazioni e pubblicazioni. Sia i ricercatori senior che quelli junior saranno membri di questa collaborazione e inclusi nella valutazione prospettica qualitativa e quantitativa.

Ipotesi 2: la partecipazione all'interno delle comunità di ricerca aumenterà, nel tempo, la produttività della ricerca sia per i membri collaborativi senior che per quelli più giovani rispetto alla loro produttività prima della partecipazione allo studio.

Risultati attesi:

(Obiettivo 1) Questo studio identificherà i componenti dei programmi di astanti associati a una maggiore efficacia nella prevenzione della violenza ea un maggiore rapporto costo-efficacia. Attualmente i college dispongono di dati o esperienza limitati per prendere decisioni informate in merito alla selezione di un intervento di astanti, ora richiesto da SaVE. Con la gamma di confronti tra programmi di astanti offerti dall'inclusione di un massimo di 24 comunità universitarie multiple, gli investigatori avranno la possibilità di misurare l'efficacia relativa del programma di astanti (quali programmi sono associati alla maggiore riduzione della violenza), quali programmi sono associati a minori costi di implementazione del programma e i programmi associati al minor rapporto tra costo e riduzione della violenza.

(Obiettivo 2) Poiché sia ​​i ricercatori senior che quelli junior sono impegnati nel reclutamento universitario, nella raccolta di dati con metodi misti e nell'analisi dei dati, le competenze di ricerca saranno condivise in modo tale che i ricercatori senior imparino nuovi approcci di ricerca e i ricercatori junior apprendano competenze nella progettazione di sondaggi e condotta, misurazione e rilevamento su temi sensibili), analisi dei dati e comunicazione della ricerca.

Verranno misurati i parametri di riferimento per il successo: [Obiettivo 1] come la nostra capacità di reclutare 24 college, condurre interviste con informatori chiave e sondaggi universitari annuali e analisi finali entro l'autunno 2019; e [Obiettivo 2] dalla nostra capacità, come collaborazione, di reclutare e trattenere ricercatori sulla prevenzione della violenza contro le donne provenienti da college identificati e fornire tutoraggio e formazione necessari per migliorare le loro capacità di ricerca.