Formazione sulla cura del parto centrata sulla donna (WOCAT)
L'effetto della formazione sull'assistenza al parto incentrata sulla donna sulla competenza dell'assistenza centrata sul paziente delle ostetriche e sui livelli di soddisfazione sul lavoro
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di ricerca: Ricerca semi-sperimentale -Pre-test con gruppo di controllo, post-test progettato- Popolazione e selezione del campione: L'universo dello studio è costituito da tutte le ostetriche che lavorano nel parto unite. Non è noto il tasso di effetto dell'intervento nella ricerca, per la quale gli studi sul livello di soddisfazione lavorativa delle ostetriche sono descrittivi in letteratura. Pertanto, è stato utilizzato il tasso di effetto standard di Cohen. Secondo l'analisi della dimensione del campione eseguita nel programma G-Power per il campionamento, nello studio saranno inclusi un totale di 48 volontari, con la potenza della ricerca dell'80%, l'alfa di 0,05 e il rapporto di effetto standard di Cohen di 0,8, come 26 per il gruppo di intervento e 26 per il gruppo di controllo. Si prevede di includere 52 ostetriche.
Ipotesi
1. Ipotesi: H0: non vi è alcuna differenza nei livelli di competenza dell'assistenza centrata sul paziente tra le ostetriche che hanno frequentato il programma di formazione sull'assistenza ostetrica incentrata sulle donne e quelle che non l'hanno fatto.
H1: Il livello di competenza nell'assistenza centrata sul paziente delle ostetriche che partecipano al programma di formazione sull'assistenza ostetrica incentrata sulle donne è superiore a quello del gruppo di controllo.
Ipotesi 2:
H0: Non c'è differenza nella soddisfazione lavorativa tra le ostetriche che hanno frequentato il programma di formazione sull'assistenza ostetrica incentrato sulle donne e quelle che non l'hanno fatto.
H1: La soddisfazione lavorativa delle ostetriche che partecipano al programma di formazione sull'assistenza ostetrica incentrata sulle donne è superiore a quella del gruppo di controllo.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Balikesir, Tacchino
- Balikesir University
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Essere ostetrica
- Lavorare in un'unità di parto
Criteri di esclusione:
- Ostetriche con infezione da Coronavirus Disease-19 (COVID-19).
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Non randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Educazione in linea
Il programma educativo sviluppato nell'ambito della ricerca si compone di cinque moduli.
Per utilizzare il metodo di domanda e risposta nell'educazione, per rendere l'educazione interattiva e per ricevere feedback, saranno formati 4 gruppi di formazione separati di 7 persone.
La formazione si svolgerà sulla piattaforma online, non faccia a faccia.
Le ostetriche saranno contattate telefonicamente e/o via e-mail e il ricercatore darà una breve informativa sulla ricerca dopo essersi presentato.
Verrà creato un gruppo di social media per ogni gruppo di formazione al fine di comunicare, annunciare corsi di formazione e informare i cambiamenti.
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Gruppo di educazione
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Comparatore attivo: Controllo
Le ostetriche che frequentano le forme di studio online completeranno il sondaggio.
Nel sondaggio ci sono i dati demografici e il loro punto di vista sui moduli di domanda sull'assistenza centrata sulla donna.
Ci sono anche la scala delle competenze per l'assistenza centrata sul paziente e il questionario sulla soddisfazione del lavoro del Minnesota.
Completeranno il sondaggio.
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Gruppo di educazione
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Competenza per la cura centrata sul paziente
Lasso di tempo: Due mesi
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Hwang et al. (2017) hanno sviluppato questa scala.
Ha 4 sottodimensioni e contiene 17 elementi.
La scala è di tipo Likert a 5 punti e le risposte vanno da 1 (Fortemente in disaccordo) a 5 (Fortemente d'accordo). Considerando l'intera scala, il coefficiente Cronbach Alpha totale calcolato è pari a 0,850.
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Due mesi
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Soddisfazione lavorativa
Lasso di tempo: Due mesi
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Weiss, Davis, England ve Lofquist (1967) hanno sviluppato questa scala.
La scala è valutata con una scala di tipo Likert a 5 punti (molto soddisfatto - 5 punti; soddisfatto - 4 punti; indeciso - 3 punti; non soddisfatto - 2 punti; non soddisfatto - 1 punto).
Nel punteggio, 100 è il punteggio più alto e 20 il più basso.
Sotto i 25 punti indica una bassa soddisfazione sul lavoro, 26 - 74 punti normale soddisfazione sul lavoro, 75 punti e oltre indicano un'alta soddisfazione sul lavoro.
Il valore Alpha di Cronbach è risultato pari a 0,77.
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Due mesi
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- A-11-21052019
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