Formação em Cuidados de Parto Centrados na Mulher (WOCAT)
O efeito do treinamento em assistência ao parto centrada na mulher na competência de parteiras em assistência centrada na paciente e nos níveis de satisfação no trabalho
Visão geral do estudo
Status
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Tipo de pesquisa: Pesquisa semi-experimental -Pré-teste com grupo controle, pós-teste desenhado- População e seleção da amostra: O universo do estudo consiste em todas as parteiras que trabalham na unidade de parto. A taxa de efeito da intervenção na pesquisa, para a qual os estudos sobre o nível de satisfação profissional das parteiras são descritivos na literatura, é desconhecida. Portanto, a taxa de efeito padrão de Cohen foi usada. De acordo com a análise do tamanho da amostra realizada no programa G-Power para a amostragem, um total de 48 voluntários serão incluídos no estudo, sendo o poder da pesquisa de 80%, o alfa de 0,05 e a razão de efeito padrão de Cohen de 0,8, como 26 para o grupo intervenção e 26 para o grupo controle. Prevê-se a inclusão de 52 parteiras.
hipóteses
1. Hipótese: H0: Não há diferença nos níveis de competência em cuidados centrados no paciente entre as parteiras que frequentaram o Programa de Formação em Cuidados Obstétricos Centrados na Mulher e as que não o fizeram.
H1: O nível de competência do cuidado centrado no paciente das parteiras participantes do Programa de Treinamento em Cuidados Centrados na Mulher é maior do que o grupo de controle.
Hipótese 2:
H0: Não há diferença na satisfação no trabalho entre as parteiras que frequentaram o Programa de Formação em Cuidados Obstétricos Centrado na Mulher e as que não o fizeram.
H1: A satisfação no trabalho das parteiras participantes do Programa de Treinamento em Cuidados Obstétricos Centrado na Mulher é maior do que o grupo de controle.
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
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Balikesir, Peru
- Balikesir University
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critério de inclusão:
- Ser parteira
- Trabalhar em uma unidade de parto
Critério de exclusão:
- Parteiras com infecção por Doença de Coronavírus-19 (COVID-19)
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Outro
- Alocação: Não randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Educação online
O programa educacional desenvolvido no âmbito da pesquisa é composto por cinco módulos.
Para usar o método de perguntas e respostas na educação, para tornar a educação interativa e receber feedback, serão formados 4 grupos de treinamento separados de 7 pessoas.
O treinamento acontecerá na plataforma online, não presencial.
As parteiras serão contatadas por telefone e/ou e-mail e o pesquisador dará uma breve informação sobre a pesquisa após se apresentar.
Um grupo de mídia social será criado para cada grupo de treinamento para comunicar, anunciar treinamentos e informar mudanças.
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Grupo educacional
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Comparador Ativo: Ao controle
As parteiras que frequentarem os formulários de estudo on-line preencherão a pesquisa.
Na pesquisa, há formulários de perguntas demográficas e sua visão sobre os cuidados centrados na mulher.
Há também a Escala de Competências em Cuidados Centrados no Paciente e o Questionário de Satisfação no Trabalho de Minnesota.
Eles completarão a pesquisa.
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Grupo educacional
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Competência de Cuidado Centrado no Paciente
Prazo: 2 meses
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Hwang e outros. (2017) desenvolveu essa escala.
Possui 4 subdimensões e contém 17 itens.
A escala é do tipo Likert de 5 pontos e as respostas variam de 1 (Discordo totalmente) a 5 (Concordo totalmente). Considerando toda a escala, o coeficiente Alpha de Cronbach total calculado como 0,850.
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2 meses
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Satisfação no Trabalho
Prazo: 2 meses
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Weiss, Davis, Inglaterra ve Lofquist (1967) desenvolveu esta escala.
A escala é avaliada com uma escala do tipo Likert de 5 pontos (muito satisfeito- 5 pontos; satisfeito- 4 pontos; indeciso- 3 pontos; insatisfeito- 2 pontos; insatisfeito- 1 ponto).
Na pontuação, 100 é a pontuação mais alta e 20 a mais baixa.
Abaixo de 25 pontos indica baixa satisfação no trabalho, 26 - 74 pontos satisfação normal no trabalho, 75 e acima indicam alta satisfação no trabalho.
O valor do Alfa de Cronbach encontrado foi de 0,77.
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2 meses
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Real)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Outros números de identificação do estudo
- A-11-21052019
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
produto fabricado e exportado dos EUA
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