의료 현장의 직원 COVID-19 웰빙 센터 평가: COVID-WELL 연구 (COVID-WELL)
2021년 8월 26일 업데이트: Holly Blake, University of Nottingham
코로나바이러스 팬데믹 기간 및 이후에 의료 작업장에서 지원되는 COVID-19 웰빙 센터를 구현하기 위한 작업장 개입 평가: COVID-WELL 연구
COVID-19 팬데믹 동안과 이후에 의료 작업장에서 지원되는 웰빙 센터를 구현하기 위한 작업장 개입 평가.
혼합 평가 연구 - 서비스 이용 모니터링 데이터 수집, 온라인 설문 조사 및 정성적 인터뷰 포함.
연구 개요
상세 설명
프로젝트 목표:
- 직원 복지 센터의 비용, 범위 및 사용량을 설명하기 위해
- 시설에 접근하는 사람들('서비스 사용자')과 지원 근로자('웰빙 친구')의 경험에 대한 통찰력을 수집합니다.
- 시설에 접근하는 데 방해가 되는 촉진자, 장애물 또는 장벽을 식별하기 위해.
- 코로나 바이러스 대유행 기간 및 이후 시설의 가치에 대한 시설 사용자 및 비사용자의 인식을 파악합니다.
- 웰빙 센터의 장기적인 지속 가능성에 대한 권장 사항을 설정합니다.
인터뷰는 최대 45명의 인터뷰 참가자(웰빙 버디 10-15명, 직원 25-30명)와 함께 진행됩니다.
온라인 설문조사가 실시될 예정입니다. 모든 Nottingham University Hospitals National Health Service(NHS) 직원이 참여하도록 초대되었습니다(>14,000).
설문 조사에는 정신 건강 측정(Warwick-Edinburgh 웰빙 척도, 14개 항목 - 면허 취득)과 직무 스트레스, 직무 만족도, 프리젠테이션, 이직 의도 및 업무 참여에 대한 단일 항목 측정이 포함됩니다.
연구 유형
중재적
등록 (실제)
819
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Nottinghamshire
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Nottingham, Nottinghamshire, 영국, NG7 2UH
- Nottingham University Hospitals NHS Trust
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- OLDER_ADULT
- 어린이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
연구 대상 성별
모두
설명
포함 기준:
- 직원, 자원 봉사자 또는 의료 학생을 포함하는 국립 보건 서비스 직원과 은행 직원(모두 직원 웰빙 센터에 액세스할 수 있음).
- 정보에 입각한 동의를 제공할 수 있는 능력. 설문 요소의 경우: 인터넷에 액세스할 수 있는 능력(온라인 설문 조사를 완료하기 위해) 인터뷰 요소의 경우: 개별 인터뷰에 참석할 수 있는 능력.
제외 기준:
• 영어로 대화할 수 없음.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: NA
- 중재 모델: 단일_그룹
- 마스킹: 없음
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 직원 웰빙 센터
웰빙 센터는 병원 신탁에 고용된 직원이 휴식, 휴식, 휴식, 조용한 시간, 조언 지원 또는 표지판을 게시할 수 있는 공간입니다.
그들은 조언과 표지판 서비스를 제공하는 지원 근로자인 Wellbeing Buddies에 의해 유인됩니다.
센터는 트러스트의 모든 직원이 이용할 수 있습니다.
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2 센터(방) 직원이 휴식 및 휴식, 작업 휴식, 조언 및 표지판 지원을 위해 접근할 수 있습니다.
그들은 Wellbeing Buddies라는 지원 근로자가 유인합니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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Warwick-Edinburgh 정신 건강 척도
기간: 기준선
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정신 건강을 측정하기 위한 14개 항목 척도.
총점의 범위는 14~70점이며 점수가 높을수록 긍정적인 정신 건강이 더 좋은 것을 나타냅니다.
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기준선
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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글로벌 직업 스트레스의 단일 항목 측정(Houdmont et al, 2019)
기간: 기준선
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단일 항목 측정.
점수의 범위는 1에서 5까지이며 점수가 높을수록 직무 스트레스가 더 큰 것을 의미합니다.
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기준선
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단일 항목 글로벌 직무 만족도 측정(Dolbier et al, 2005)
기간: 기준선
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단일 항목 측정.
점수 범위는 1~5점으로 점수가 높을수록 직업 만족도가 높은 것을 의미합니다.
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기준선
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프리젠티즘의 단일 항목 척도(Aronsson & Gustafsson, 2004)
기간: 기준선
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단일 항목 측정.
점수의 범위는 1에서 4까지이며 점수가 높을수록 프리젠티즘이 심한 것을 의미합니다.
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기준선
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이직 의도의 단일 항목 측정(Ryan et al, 2017)
기간: 기준선
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단일 항목 측정.
1점 = 떠날 의향 없음, 2= 떠날 의향 있음
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기준선
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업무 참여(Shaufeli et al, 2006)
기간: 기준선
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9개 항목 위트레흐트 작업 참여 척도의 헌신 하위 척도(3개 항목이 사용됨: 2, 3 및 4).
점수 범위는 0에서 6까지이며 점수가 높을수록 작업 참여도가 높음을 나타냅니다.
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기준선
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기타 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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직원과의 질적 인터뷰
기간: 연구 당 1회, 전화 인터뷰(6주간의 인터뷰 기간 동안)
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웰빙센터 이용자 및 비이용자
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연구 당 1회, 전화 인터뷰(6주간의 인터뷰 기간 동안)
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웰빙 친구와의 질적 인터뷰
기간: 연구 당 1회, 전화 인터뷰(6주간의 인터뷰 기간 동안)
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웰빙 센터 내 근로자 지원
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연구 당 1회, 전화 인터뷰(6주간의 인터뷰 기간 동안)
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
일반 간행물
- Blake H, Gupta A, Javed M, Wood B, Knowles S, Coyne E, Cooper J. COVID-Well Study: Qualitative Evaluation of Supported Wellbeing Centres and Psychological First Aid for Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2021 Mar 31;18(7):3626. doi: 10.3390/ijerph18073626.
- Blake H, Yildirim M, Wood B, Knowles S, Mancini H, Coyne E, Cooper J. COVID-Well: Evaluation of the Implementation of Supported Wellbeing Centres for Hospital Employees during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2020 Dec 15;17(24):9401. doi: 10.3390/ijerph17249401.
유용한 링크
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2020년 5월 25일
기본 완료 (실제)
2020년 7월 31일
연구 완료 (실제)
2020년 10월 30일
연구 등록 날짜
최초 제출
2020년 5월 22일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2020년 5월 28일
처음 게시됨 (실제)
2020년 6월 1일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2021년 8월 30일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2021년 8월 26일
마지막으로 확인됨
2021년 8월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- COVID-WELL_May20
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
예
IPD 계획 설명
인터뷰 데이터는 요청 시 제공됩니다(연구 종료 후).
IPD 공유 기간
인터뷰 데이터는 연구 종료 시 요청 시 제공됩니다(결과 발표 후).
IPD 공유 액세스 기준
요청 시.
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .
직원 웰빙 센터에 대한 임상 시험
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University of South CarolinaNational Institute of Nursing Research (NINR)모병