- ICH GCP
- Yhdysvaltain kliinisten tutkimusten rekisteri
- Kliininen tutkimus NCT04410016
Henkilökunnan COVID-19-hyvinvointikeskusten arviointi terveydenhuollon työpaikalla: COVID-WELL -tutkimus (COVID-WELL)
Arvio työpaikkainterventiosta tuettujen COVID-19-hyvinvointikeskusten toteuttamiseksi terveydenhuollon työpaikalla koronaviruspandemian aikana ja sen jälkeen: COVID-WELL -tutkimus
Arvio työpaikan interventiosta tuettujen hyvinvointikeskusten toteuttamiseksi terveydenhuollon työpaikalla COVID-19-pandemian aikana ja sen jälkeen.
Mixed-Methods Arviointitutkimus - sisältää palvelun käytön seurantatietojen keräämisen, verkkokyselyn ja laadulliset haastattelut.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
Hankkeen tavoitteet:
- Kuvaa henkilöstön hyvinvointikeskusten kustannuksia, kattavuutta ja käyttöä
- Kerää näkemystä laitokseen käyvien ("palvelun käyttäjien") sekä tukityöntekijöiden ("hyvinvointikavereiden") kokemuksista.
- Tunnistaa laitokseen pääsyä edistävät tekijät, esteet tai esteet.
- Tunnistaa tilojen käyttäjien ja ei-käyttäjien käsitykset tilojen arvosta koronaviruspandemian aikana ja sen jälkeen.
- Laaditaan suosituksia hyvinvointikeskusten pitkän aikavälin kestävyyteen.
Haastatteluihin osallistuu enintään 45 haastateltavaa (10-15 Wellbeing Buddies, 25-30 työntekijää).
Online-kysely suoritetaan - kaikki Nottingham University Hospitalsin National Health Servicen (NHS) henkilökunta kutsutaan osallistumaan (>14 000).
Tutkimus sisältää henkisen hyvinvoinnin mittareita (Warwick-Edinburgh Wellbeing Scale, 14-kohta - lisenssi saatu) sekä yksittäisiä mittareita työstressistä, työtyytyväisyydestä, presenteeismista, vaihtuvuusaikomuksista ja työhön sitoutumisesta.
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Todellinen)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
Nottinghamshire
-
Nottingham, Nottinghamshire, Yhdistynyt kuningaskunta, NG7 2UH
- Nottingham University Hospitals NHS Trust
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- AIKUINEN
- OLDER_ADULT
- LAPSI
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Sukupuolet, jotka voivat opiskella
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Terveydenhuollon henkilökunta, johon kuuluu työntekijöitä, vapaaehtoisia tai terveydenhuollon opiskelijoita sekä pankkien henkilökuntaa (kaikilla on pääsy henkilöstön hyvinvointikeskuksiin).
- Kyky antaa tietoinen suostumus. Kyselyelementti: Mahdollisuus käyttää Internetiä (online-kyselyn täyttäminen) Haastatteluelementti: Mahdollisuus osallistua yksittäiseen haastatteluun.
Poissulkemiskriteerit:
• Kyvyttömyys kommunikoida puhutulla englannin kielellä.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: MUUTA
- Jako: NA
- Inventiomalli: SINGLE_GROUP
- Naamiointi: EI MITÄÄN
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
KOKEELLISTA: Henkilökunnan hyvinvointikeskus
Hyvinvointikeskukset ovat tiloja, joissa sairaalan työntekijät voivat käydä tauolla, levätä, rentoutua, hiljentyä, neuvontaa tai viitoittaa.
Heitä miehittää Wellbeing Buddies, joka on tukityöntekijöitä, jotka tarjoavat neuvoja ja opastuspalveluita.
Keskukset ovat kaikkien Trustin työntekijöiden käytettävissä.
|
2 Keskukset (huoneet), jotka ovat henkilöstön käytettävissä lepoa ja rentoutumista, työtaukoja, tukineuvoja ja opasteita varten.
Heillä on tukityöntekijöitä nimeltä Wellbeing Buddies.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Warwick-Edinburghin henkisen hyvinvoinnin asteikko
Aikaikkuna: Perustaso
|
14-osainen asteikko henkisen hyvinvoinnin mittaamiseen.
Kokonaispisteet vaihtelevat välillä 14–70, ja korkeammat pisteet osoittavat parempaa positiivista henkistä hyvinvointia.
|
Perustaso
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Maailmanlaajuisen työstressitilanteen yksittäinen mittari (Houdmont et al, 2019)
Aikaikkuna: Perustaso
|
Yksittäinen mitta.
Pisteet vaihtelevat 1–5 ja korkeammat pisteet osoittivat suurempaa työstressiä.
|
Perustaso
|
|
Single Item Global Job Satisfaction Measure (Dolbier et al, 2005)
Aikaikkuna: Perustaso
|
Yksittäinen mitta.
Pisteet vaihtelevat 1–5 ja korkeammat pisteet osoittivat parempaa tyytyväisyyttä työhön.
|
Perustaso
|
|
Yksittäinen esittelyn mitta (Aronsson & Gustafsson, 2004)
Aikaikkuna: Perustaso
|
Yksittäinen mitta.
Pisteet vaihtelevat 1–4, ja korkeammat pisteet osoittavat suurempaa esittelykykyä.
|
Perustaso
|
|
Yksittäisen erän liikevaihdon aikomusten mitta (Ryan et al, 2017)
Aikaikkuna: Perustaso
|
Yksittäinen mitta.
Arvosana 1 = ei aikomusta lähteä, 2 = aikomus lähteä
|
Perustaso
|
|
Työn sitoutuminen (Shaufeli et al, 2006)
Aikaikkuna: Perustaso
|
Utrecht Work Engagement Scale -asteikon 9 kohdan omistautumisen alaasteikko (käytetään kolmea kohtaa: 2, 3 ja 4).
Pisteet vaihtelevat 0–6, ja korkeammat pisteet osoittavat suurempaa sitoutumista työhön.
|
Perustaso
|
Muut tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Laadulliset haastattelut henkilökunnan kanssa
Aikaikkuna: Kerran tutkimusta kohti, puhelinhaastattelu (6 viikon haastattelujakson aikana)
|
Hyvinvointikeskusten käyttäjät ja ei-käyttäjät
|
Kerran tutkimusta kohti, puhelinhaastattelu (6 viikon haastattelujakson aikana)
|
|
Laadullisia haastatteluja hyvinvointikavereiden kanssa
Aikaikkuna: Kerran tutkimusta kohti, puhelinhaastattelu (6 viikon haastattelujakson aikana)
|
Tukityöntekijöitä hyvinvointikeskusten sisällä
|
Kerran tutkimusta kohti, puhelinhaastattelu (6 viikon haastattelujakson aikana)
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Yhteistyökumppanit
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Yleiset julkaisut
- Blake H, Gupta A, Javed M, Wood B, Knowles S, Coyne E, Cooper J. COVID-Well Study: Qualitative Evaluation of Supported Wellbeing Centres and Psychological First Aid for Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2021 Mar 31;18(7):3626. doi: 10.3390/ijerph18073626.
- Blake H, Yildirim M, Wood B, Knowles S, Mancini H, Coyne E, Cooper J. COVID-Well: Evaluation of the Implementation of Supported Wellbeing Centres for Hospital Employees during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2020 Dec 15;17(24):9401. doi: 10.3390/ijerph17249401.
Hyödyllisiä linkkejä
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (TODELLINEN)
Ensisijainen valmistuminen (TODELLINEN)
Opintojen valmistuminen (TODELLINEN)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (TODELLINEN)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (TODELLINEN)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muut tutkimustunnusnumerot
- COVID-WELL_May20
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
IPD-suunnitelman kuvaus
IPD-jaon aikakehys
IPD-jaon käyttöoikeuskriteerit
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .
Kliiniset tutkimukset Mielenterveys hyvinvointi 1
-
Chinese University of Hong KongRekrytointiMielenterveys hyvinvointi 1 | Henkinen hyvinvointi | Mielenterveysongelma | Precision Mental HealthHong Kong
Kliiniset tutkimukset Henkilökunnan hyvinvointikeskukset
-
Taipei Medical UniversityAktiivinen, ei rekrytointiEmotionaalinen häiriö | Neurokehityshäiriöt | KäyttäytymishäiriötTaiwan