- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT04410016
Avaliação dos Centros de Bem-Estar COVID-19 da Equipe em um Local de Trabalho de Saúde: Estudo COVID-WELL (COVID-WELL)
Avaliação de uma intervenção no local de trabalho para implementar centros de bem-estar COVID-19 em um local de trabalho de saúde durante e após a pandemia de coronavírus: o estudo COVID-WELL
Avaliação de uma intervenção no local de trabalho para implementar centros de bem-estar apoiados em um local de trabalho de saúde durante e após a pandemia de COVID-19.
Estudo de avaliação de métodos mistos - incluindo coleta de dados de monitoramento de uso de serviços, pesquisa online e entrevistas qualitativas.
Visão geral do estudo
Status
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Objetivos do Projeto:
- Descrever o custo, alcance e uso dos Centros de Bem-Estar da Equipe
- Para obter informações sobre as experiências daqueles que acessam as instalações ('usuários do serviço'), bem como dos trabalhadores de apoio ('companheiros de bem-estar').
- Identificar quaisquer facilitadores, obstáculos ou barreiras ao acesso à instalação.
- Identificar as percepções dos usuários e não usuários das instalações em relação ao valor das instalações durante e após a pandemia de coronavírus.
- Estabelecer recomendações para a sustentabilidade a longo prazo dos centros de bem-estar.
As entrevistas serão conduzidas com até 45 participantes (10-15 Wellbeing Buddies, 25-30 Staff).
Será realizada uma pesquisa on-line - todos os funcionários do Serviço Nacional de Saúde (NHS) dos Hospitais da Universidade de Nottingham serão convidados a participar (> 14.000).
A pesquisa incluirá medidas de bem-estar mental (Warwick-Edinburgh Wellbeing Scale, 14 itens - licença recebida) e medidas de itens individuais de estresse no trabalho, satisfação no trabalho, presenteísmo, intenções de rotatividade e engajamento no trabalho.
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
-
-
Nottinghamshire
-
Nottingham, Nottinghamshire, Reino Unido, NG7 2UH
- Nottingham University Hospitals NHS Trust
-
-
Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- ADULTO
- OLDER_ADULT
- CRIANÇA
Aceita Voluntários Saudáveis
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Descrição
Critério de inclusão:
- Funcionários do Serviço Nacional de Saúde que incluem funcionários, voluntários ou estudantes de saúde, bem como funcionários bancários (todos têm acesso aos Centros de Bem-Estar do Pessoal).
- Capacidade de dar consentimento informado. Para elemento de pesquisa: Capacidade de acessar a internet (para preencher a pesquisa online) Para elemento de entrevista: Capacidade de comparecer a uma entrevista individual.
Critério de exclusão:
• Incapacidade de se comunicar em inglês falado.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: OUTRO
- Alocação: N / D
- Modelo Intervencional: SINGLE_GROUP
- Mascaramento: NENHUM
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
|
EXPERIMENTAL: Centro de bem-estar da equipe
Centros de bem-estar são salas onde os funcionários do hospital podem fazer uma pausa, descansar, relaxar, descansar, aconselhar ou sinalizar.
Eles são administrados por Wellbeing Buddies, que são trabalhadores de apoio que oferecem serviços de aconselhamento e sinalização.
Os Centros são acessíveis a todos os funcionários do Trust.
|
2 Centros (quartos) acessíveis ao pessoal para descanso e relaxamento, pausas de trabalho, apoios de aconselhamento e sinalização.
Eles são administrados por trabalhadores de apoio chamados Wellbeing Buddies.
|
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Escala de bem-estar mental de Warwick-Edimburgo
Prazo: Linha de base
|
Escala de 14 itens para medir o bem-estar mental.
As pontuações totais variam de 14 a 70 e pontuações mais altas indicam maior bem-estar mental positivo.
|
Linha de base
|
Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Medida de item único de estresse global no trabalho (Houdmont et al, 2019)
Prazo: Linha de base
|
Medida de item único.
As pontuações variam de 1 a 5 e as pontuações mais altas indicam maior estresse no trabalho.
|
Linha de base
|
|
Medida Global de Satisfação no Trabalho de Item Único (Dolbier et al, 2005)
Prazo: Linha de base
|
Medida de item único.
As pontuações variam de 1 a 5 e pontuações mais altas indicam maior satisfação no trabalho.
|
Linha de base
|
|
Medida de Item Único de Presenteísmo (Aronsson & Gustafsson, 2004)
Prazo: Linha de base
|
Medida de item único.
As pontuações variam de 1 a 4, com pontuações mais altas indicando maior presenteísmo.
|
Linha de base
|
|
Medida de item único de intenções de rotatividade (Ryan et al, 2017)
Prazo: Linha de base
|
Medida de item único.
Pontuação 1=sem intenção de sair, 2=intenção de sair
|
Linha de base
|
|
Engajamento no Trabalho (Shaufeli et al, 2006)
Prazo: Linha de base
|
Subescala de dedicação da Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht com 9 itens (serão usados 3 itens: 2, 3 e 4).
As pontuações variam de 0 a 6, com pontuações mais altas indicando maior engajamento no trabalho.
|
Linha de base
|
Outras medidas de resultado
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Entrevistas Qualitativas com Funcionários
Prazo: Uma vez por estudo, entrevista por telefone (durante um período de entrevista de 6 semanas)
|
Utilizadores e não utilizadores dos Centros de Bem-Estar
|
Uma vez por estudo, entrevista por telefone (durante um período de entrevista de 6 semanas)
|
|
Entrevistas qualitativas com amigos de bem-estar
Prazo: Uma vez por estudo, entrevista por telefone (durante um período de entrevista de 6 semanas)
|
Trabalhadores de apoio dentro dos centros de bem-estar
|
Uma vez por estudo, entrevista por telefone (durante um período de entrevista de 6 semanas)
|
Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Publicações e links úteis
Publicações Gerais
- Blake H, Gupta A, Javed M, Wood B, Knowles S, Coyne E, Cooper J. COVID-Well Study: Qualitative Evaluation of Supported Wellbeing Centres and Psychological First Aid for Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2021 Mar 31;18(7):3626. doi: 10.3390/ijerph18073626.
- Blake H, Yildirim M, Wood B, Knowles S, Mancini H, Coyne E, Cooper J. COVID-Well: Evaluation of the Implementation of Supported Wellbeing Centres for Hospital Employees during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2020 Dec 15;17(24):9401. doi: 10.3390/ijerph17249401.
Links úteis
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (REAL)
Conclusão Primária (REAL)
Conclusão do estudo (REAL)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (REAL)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (REAL)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Outros números de identificação do estudo
- COVID-WELL_May20
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Prazo de Compartilhamento de IPD
Critérios de acesso de compartilhamento IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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