医疗保健工作场所员工 COVID-19 健康中心的评估：COVID-WELL 研究 (COVID-WELL)
2021年8月26日 更新者：Holly Blake、University of Nottingham
在冠状病毒大流行期间和之后在医疗保健工作场所实施支持的 COVID-19 健康中心的工作场所干预评估：COVID-WELL 研究
评估在 COVID-19 大流行期间和之后在医疗保健工作场所实施支持的福利中心的工作场所干预措施。
混合方法评估研究——包括收集服务使用监测数据、在线调查和定性访谈。
研究概览
详细说明
项目目标：
- 描述员工福利中心的成本、范围和使用情况
- 深入了解访问设施的人员（“服务用户”）以及支持人员（“福利伙伴”）的体验。
- 确定访问设施的任何促进因素、障碍或障碍。
- 确定设施用户和非用户在冠状病毒大流行期间和之后对设施价值的看法。
- 为福利中心的长期可持续性制定建议。
将对最多 45 名采访参与者（10-15 名健康伙伴，25-30 名员工）进行采访。
将进行在线调查——邀请所有诺丁汉大学医院国民健康服务 (NHS) 员工参与（>14,000 人）。
该调查将包括心理健康指标（Warwick-Edinburgh Wellbeing Scale，14 项 - 获得许可），以及工作压力、工作满意度、出勤率、离职意向和工作参与度的单项指标。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
819
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Nottinghamshire
-
Nottingham、Nottinghamshire、英国、NG7 2UH
- Nottingham University Hospitals NHS Trust
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- OLDER_ADULT
- 孩子
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准：
- 包括雇员、志愿者或医护专业学生以及银行工作人员在内的国民健康服务工作人员（所有人都可以使用员工福利中心）。
- 给予知情同意的能力。 对于调查要素：访问互联网的能力（以完成在线调查） 对于访谈要素：能够参加个人访谈。
排除标准：
• 无法用英语口语交流。
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：其他
- 分配：北美
- 介入模型：单组
- 屏蔽：没有任何
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：员工福利中心
健康中心是受雇于医院信托的员工可以休息、休息、放松、安静休息、建议支持或路标的房间。
他们由 Wellbeing Buddies 负责，他们是提供建议和路标服务的支持人员。
信托基金的所有员工都可以访问这些中心。
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2 中心（房间）可供员工休息和放松、工作休息、支持建议和路标。
他们由称为 Wellbeing Buddies 的支持人员提供服务。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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华威-爱丁堡心理健康量表
大体时间：基线
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用于衡量心理健康的 14 项量表。
总分从 14 分到 70 分不等，分数越高表明心理健康状况越好。
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基线
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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全球工作压力的单项测量（Houdmont 等人，2019 年）
大体时间：基线
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单项测量。
分数范围从 1 到 5，分数越高表示工作压力越大。
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基线
|
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单项全球工作满意度衡量标准（Dolbier 等人，2005 年）
大体时间：基线
|
单项测量。
分数范围从 1 到 5，分数越高表明工作满意度越高。
|
基线
|
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出勤率的单项测量（Aronsson 和 Gustafsson，2004 年）
大体时间：基线
|
单项测量。
分数范围从 1 到 4，分数越高表示出勤率越高。
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基线
|
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离职意向的单项衡量（Ryan 等人，2017 年）
大体时间：基线
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单项测量。
得分 1=无意离开，2=有意离开
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基线
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工作投入（Shaufeli 等人，2006 年）
大体时间：基线
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9 项乌得勒支工作投入量表的奉献分量表（将使用 3 个项目：2、3 和 4）。
分数范围从 0 到 6，分数越高表示工作投入度越高。
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基线
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其他结果措施
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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与员工的定性访谈
大体时间：每项研究一次，电话采访（在 6 周的采访期间）
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健康中心的用户和非用户
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每项研究一次，电话采访（在 6 周的采访期间）
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与健康伙伴的定性访谈
大体时间：每项研究一次，电话采访（在 6 周的采访期间）
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福利中心内的支持人员
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每项研究一次，电话采访（在 6 周的采访期间）
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
出版物和有用的链接
负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。
一般刊物
- Blake H, Gupta A, Javed M, Wood B, Knowles S, Coyne E, Cooper J. COVID-Well Study: Qualitative Evaluation of Supported Wellbeing Centres and Psychological First Aid for Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2021 Mar 31;18(7):3626. doi: 10.3390/ijerph18073626.
- Blake H, Yildirim M, Wood B, Knowles S, Mancini H, Coyne E, Cooper J. COVID-Well: Evaluation of the Implementation of Supported Wellbeing Centres for Hospital Employees during the COVID-19 Pandemic. Int J Environ Res Public Health. 2020 Dec 15;17(24):9401. doi: 10.3390/ijerph17249401.
有用的网址
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2020年5月25日
初级完成 (实际的)
2020年7月31日
研究完成 (实际的)
2020年10月30日
研究注册日期
首次提交
2020年5月22日
首先提交符合 QC 标准的
2020年5月28日
首次发布 (实际的)
2020年6月1日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2021年8月30日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2021年8月26日
最后验证
2021年8月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- COVID-WELL_May20
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
是的
IPD 计划说明
访谈数据将根据要求提供（研究结束后）。
IPD 共享时间框架
访谈数据将在研究结束时（调查结果公布后）应要求提供。
IPD 共享访问标准
根据要求。
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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