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- 미국 임상 시험 레지스트리
- 임상시험 NCT05686187
젠더 임파워먼트 시스템에서 증강현실 기술의 효과성 확립 및 평가
장기요양보호사를 위한 젠더역량강화 시스템에서 증강현실 기술의 효과성 확립 및 평가: 무작위대조시험
배경: 성주류화에 대한 중재적 연구에서 장기요양에서의 성역할 강화에 관한 연구는 거의 없었다. 그리고 현재 현직 교육의 성별 커리큘럼에는 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 본 연구는 학습자의 감각을 자극하여 성평등 이슈 및 행사에 대한 감성을 강화하여 보다 유연하고 다양한 학습 경험을 할 수 있도록 디지털 학습 진흥 방안과 연계하여 노인 돌봄 역량을 강화하고자 한다.
목적: 본 연구는 2개년 계획이며 각 연도의 목적은 다음과 같다. 1). 장기요양보호사에 대한 학습요구평가를 실시하고, AR 인터랙티브 경험의 젠더 임파워먼트 시스템을 위한 교육 훈련 모듈을 개발 및 구축한다.
2). "증강현실 기술 적용"을 성교육과정에 도입한 후 연구대상자의 성평등 지식, 태도, 인식, 자신감의 효과를 검증한다.
연구 개요
상세 설명
배경: 성주류화에 대한 중재적 연구에서 장기요양에서의 성역할 강화에 관한 연구는 거의 없었다. 그리고 현재 현직 교육의 성별 커리큘럼에는 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 본 연구는 학습자의 감각을 자극하여 성평등 이슈 및 행사에 대한 감성을 강화하여 보다 유연하고 다양한 학습 경험을 할 수 있도록 디지털 학습 진흥 방안과 연계하여 노인 돌봄 역량을 강화하고자 한다.
목적: 본 연구는 2개년 계획이며 각 연도의 목적은 다음과 같다. 1). 장기요양보호사에 대한 학습요구평가를 실시하고, AR 인터랙티브 경험의 젠더 임파워먼트 시스템을 위한 교육 훈련 모듈을 개발 및 구축한다.
2). "증강현실 기술 적용"을 성교육과정에 도입한 후 연구대상자의 성평등 지식, 태도, 인식, 자신감의 효과를 검증한다.
방법: 이 연구는 혼합 연구 접근법을 채택할 것입니다. 우리는 첫 해에 포커스 그룹 인터뷰를 실시할 것입니다. 면접관은 장기요양/노인간호교육 분야 전문가, 교육부 젠더인재풀 학자, 디지털 스마트 시스템 공학 전문가 등을 초빙하고자 한다. 또한 이 플랫폼 시스템에 대한 수업 계획을 계획하고 생성하는 일선 장기 요양 보호 제공자를 포함하도록 의도되었습니다. 2차년도에는 2군 통제 실험, 병렬 그룹 설계 및 다중 센터를 사용하는 무작위 임상 시험(RCT)이 채택될 예정입니다. 설정 및 참가자는 타이페이와 뉴 타이페이시에 있는 4개의 장기 요양 기관에서 모집됩니다. 클러스터 랜덤 샘플링 방식을 통해 각 장기 요양 기관의 "기관"을 기반으로 컴퓨터에서 무작위로 두 기관을 선택한 다음 포함 기준에 따라 할당 은폐 메커니즘을 기반으로 연구 참가자를 모집합니다. 이 프로젝트에 참여하려는 그들의 의지에. 개입은 치료 그룹(AR 개입 그룹)과 통제 그룹(대기 목록 통제 그룹)의 두 그룹으로 나뉩니다. 실험 그룹의 개입은 성 권한 부여를 위한 AR의 플랫폼을 수용하는 과정으로 구성됩니다. 개입 과정은 사전 계획을 위해 50-60분이 소요되며 실험 그룹의 참가자는 학습 요구에 맞게 최소 3개의 과정 모듈을 설계할 수 있습니다. 통제 그룹은 교실 내레이션 방법을 채택합니다. 다음은 주요 결과 지표입니다: 성평등 지식 척도, 성평등 태도 및 인식 척도, 자신감 시각적 아날로그 척도, 학습 효과 및 시스템 사용성 척도(SUS). 연구자는 구조화된 설문지를 사용하여 개입 전(To)과 개입 후(T1), 개입 후 1개월(T2) 데이터를 수집합니다. 반복 측정을 분석하기 위해 Generalized Estimating Equation을 사용하여 데이터를 분석하고 감소 편향을 줄이기 위해 치료 의도 분석을 수행합니다.
연구 유형
등록 (예상)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Chia-Jung Hsieh
- 전화번호: 3135 +886(2)2822-7101
- 이메일: chiajung@ntunhs.edu.tw
연구 연락처 백업
- 이름: Ya-Ling Shih
- 전화번호: 8608 +886(3)538-1183
- 이메일: tiffanysyl0902@gmail.com
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
연구 대상자의 수락 조건
- 최소 1년 동안 홈 케어 기관에서 일했습니다.
- 정상적인 시력과 청력을 가지고 있으며 디지털 휴대폰 또는 태블릿을 작동할 수 있습니다.
- 이 연구에 참여할 의향이 있습니다.
제외 기준:
제외 조건은
- 20세 미만
- 직원은 현재 행정직이며 일선 장기 요양 직원에 속하지 않습니다.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 지지 요법
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 더블
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 성 권한 부여를 위한 AR의 플랫폼
실험 그룹의 개입은 성 권한 부여를 위한 AR의 플랫폼을 수용하는 과정으로 구성됩니다.
개입 과정은 사전 계획을 위해 50-60분이 소요되며 실험 그룹의 참가자는 학습 요구에 맞게 최소 3개의 과정 모듈을 설계할 수 있습니다.
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실험 집단의 개입은 AR이 도입한 젠더 임파워먼트 플랫폼의 과정을 받아들이는 것이다.
예비 계획은 매번 50-60 분입니다.
교육 계획 과정의 내용은 과정 모듈 디자인을 채택합니다.
그룹 콘텐츠, 3개의 모듈 과정 중 직장 내 성희롱 예방 단위인 핵심 모듈 과정 단위가 있어야 함
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간섭 없음: 대조군
통제 그룹은 교실 내레이션 방법을 채택합니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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성평등을 위한 태도와 의식 인식 척도
기간: 사전 개입
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이 척도는 지속가능발전목표 개발태도 및 인식(Álvarez-Nieto et al., 2022)을 참고할 것이며, 우선 성평등에 대한 태도(8항목)와 실천적 인식의 자기인식 척도(4항목)를 공식화하고, 총 12개 항목(질문 중 하나는 반대 질문임)으로 답변 옵션 범위는 리커트 척도에서 1(전적으로 동의하지 않음)에서 7(전적으로 동의함)까지이며 최대 점수는 84점입니다.
점수가 높을수록 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals 5)(양성평등)에 대한 태도와 실천의식에 대한 자기인식이 더 좋은 것이고; 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고, 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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사전 개입
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양성평등을 위한 지식 척도
기간: 사전 개입
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문헌에 따르면 우호적 성차별을 지향하는(Clow, Ricciardelli, & Bartfay, 2014), 무시하기 쉬운 젠더 개념과 직장 내 성희롱 방지법(Xie, Huang, 2018), 10개 항목의 인지적 주제 처음에 공식화됩니다.
높을수록 개인의 성 평등에 대한 지식이 더 좋다는 의미입니다. 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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사전 개입
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성 역할에 대한 자기 태도
기간: 사전 개입
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이 척도는 세계보건기구(2011)와 해외 연구를 참고하여 중국 정부 경제부 산업국(2012)에서 개발한 것으로 총 6개 항목(Council of Europe, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), 4회의 세션을 거쳐 전문가 회의를 거쳐 성주류화 건설의 측정 개념에 부합함을 확인하였다(산업국, 경제부, 2012).
또한 양성평등 연구에서 내적 일관성이 좋은 것으로 나타났으며 Cronbach's α값은 .82로 나타났다.
(Hsieh et al., 2022), 이 척도의 점수가 높을수록 개인의 젠더 인식이 더 나은 것입니다. 그리고 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행할 것입니다.
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사전 개입
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건강 관리에 대한 성별 인식
기간: 사전 개입
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이 척도는 주로 "여성에 대한 태도 척도" 문헌을 참고하여 개발한 것으로 총 5문항이다(Spence, Helmreich & Stapp, 1978).
국내 학자 루씨(1988)의 신뢰성과 타당성을 검증하는 것이 좋다.
그리고 이 연구는 또한 건강 관리 분야에서 이 척도를 인용합니다.
이 척도의 점수가 높을수록 건강 관리에서 성별 인식 편향이 더 심각합니다.
척도 자체는 전문가 내용타당도가 좋고 Cronbach's α값은 .90이다.
(시에 외, 2022)
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사전 개입
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임상 경영진 신뢰 척도(시각적 아날로그 척도)
기간: 사전 개입
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과거 문학 과정의 효과성 평가를 바탕으로 연구 대상자가 임상 사례 또는 사건 항목의 실제 상황을 직접 처리하고 Visual Analogue Scale로 측정한 상황 마스터에 대한 자신감 정도를 자체 평가합니다. (VAS) 0-100mm 0은 간호 마스터링에 대한 가장 낮은 수준의 자신감을 의미하고, 100은 케어 마스터링에 대한 가장 높은 수준의 자신감을 의미합니다(Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
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사전 개입
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성평등을 위한 태도와 의식 인식 척도
기간: 개입 후 일주일
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이 척도는 지속가능발전목표 개발태도 및 인식(Álvarez-Nieto et al., 2022)을 참고할 것이며, 우선 성평등에 대한 태도(8항목)와 실천적 인식의 자기인식 척도(4항목)를 공식화하고, 총 12개 항목(질문 중 하나는 반대 질문임)으로 답변 옵션 범위는 리커트 척도에서 1(전적으로 동의하지 않음)에서 7(전적으로 동의함)까지이며 최대 점수는 84점입니다.
점수가 높을수록 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals 5)(양성평등)에 대한 태도와 실천의식에 대한 자기인식이 더 좋은 것이고; 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고, 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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개입 후 일주일
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양성평등을 위한 지식 척도
기간: 개입 후 일주일
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문헌에 따르면 우호적 성차별을 지향하는(Clow, Ricciardelli, & Bartfay, 2014), 무시하기 쉬운 젠더 개념과 직장 내 성희롱 방지법(Xie, Huang, 2018), 10개 항목의 인지적 주제 처음에 공식화됩니다.
높을수록 개인의 성 평등에 대한 지식이 더 좋다는 의미입니다. 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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개입 후 일주일
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성 역할에 대한 자기 태도
기간: 개입 후 일주일
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이 척도는 세계보건기구(2011)와 해외 연구를 참고하여 중국 정부 경제부 산업국(2012)에서 개발한 것으로 총 6개 항목(Council of Europe, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), 4회의 세션을 거쳐 전문가 회의를 거쳐 성주류화 건설의 측정 개념에 부합함을 확인하였다(산업국, 경제부, 2012).
또한 양성평등 연구에서 내적 일관성이 좋은 것으로 나타났으며 Cronbach's α값은 .82로 나타났다.
(Hsieh et al., 2022), 이 척도의 점수가 높을수록 개인의 젠더 인식이 더 나은 것입니다. 그리고 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행할 것입니다.
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개입 후 일주일
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건강 관리에 대한 성별 인식
기간: 개입 후 일주일
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이 척도는 주로 "여성에 대한 태도 척도" 문헌을 참고하여 개발한 것으로 총 5문항이다(Spence, Helmreich & Stapp, 1978).
국내 학자 루씨(1988)의 신뢰성과 타당성을 검증하는 것이 좋다.
그리고 이 연구는 또한 건강 관리 분야에서 이 척도를 인용합니다.
이 척도의 점수가 높을수록 건강 관리에서 성별 인식 편향이 더 심각합니다.
척도 자체는 전문가 내용타당도가 좋고 Cronbach's α값은 .90이다.
(시에 외, 2022)
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개입 후 일주일
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임상 경영진 신뢰 척도(시각적 아날로그 척도)
기간: 개입 후 일주일
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과거 문학 과정의 효과성 평가를 바탕으로 연구 대상자가 임상 사례 또는 사건 항목의 실제 상황을 직접 처리하고 Visual Analogue Scale로 측정한 상황 마스터에 대한 자신감 정도를 자체 평가합니다. (VAS) 0-100mm 0은 간호 마스터링에 대한 가장 낮은 수준의 자신감을 의미하고, 100은 케어 마스터링에 대한 가장 높은 수준의 자신감을 의미합니다(Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
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개입 후 일주일
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학습 효과 및 사용성 평가 척도
기간: 개입 후 일주일
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이 평가는 참고 문헌을 사용하여 배운 수업 및 시나리오의 유용성과 사용 용이성을 이해하는 데 사용된 질문(8개 항목)을 말합니다.
이 평가 내용의 타당성은 간호실무 교육자와 전문가 간의 논의를 통해 결정되었다(Álvarez-Nieto et al., 2022).
지각된 현실과 교수법 및 내용의 관련성을 검사하는 데 사용되는 이 척도는 7점 리커트 스타일 척도에 응답하며, 여기서 1(전적으로 동의하지 않음)에서 7(전적으로 동의함)까지 점수가 높을수록 더 좋은 것입니다. 교육 및 학습의 효율성과 장비 작동의 용이성; 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행합니다.
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개입 후 일주일
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성평등을 위한 태도와 의식 인식 척도
기간: 등록부터 치료 종료까지 한 달
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이 척도는 지속가능발전목표 개발태도 및 인식(Álvarez-Nieto et al., 2022)을 참고할 것이며, 우선 성평등에 대한 태도(8항목)와 실천적 인식의 자기인식 척도(4항목)를 공식화하고, 총 12개 항목(질문 중 하나는 반대 질문임)으로 답변 옵션 범위는 리커트 척도에서 1(전적으로 동의하지 않음)에서 7(전적으로 동의함)까지이며 최대 점수는 84점입니다.
점수가 높을수록 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals 5)(양성평등)에 대한 태도와 실천의식에 대한 자기인식이 더 좋은 것이고; 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고, 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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등록부터 치료 종료까지 한 달
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양성평등을 위한 지식 척도
기간: 등록부터 치료 종료까지 한 달
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문헌에 따르면 우호적 성차별을 지향하는(Clow, Ricciardelli, & Bartfay, 2014), 무시하기 쉬운 젠더 개념과 직장 내 성희롱 방지법(Xie, Huang, 2018), 10개 항목의 인지적 주제 처음에 공식화됩니다.
높을수록 개인의 성 평등에 대한 지식이 더 좋다는 의미입니다. 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 본 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행한다.
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등록부터 치료 종료까지 한 달
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성 역할에 대한 자기 태도
기간: 등록부터 치료 종료까지 한 달
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이 척도는 세계보건기구(2011)와 해외 연구를 참고하여 중국 정부 경제부 산업국(2012)에서 개발한 것으로 총 6개 항목(Council of Europe, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), 4회의 세션을 거쳐 전문가 회의를 거쳐 성주류화 건설의 측정 개념에 부합함을 확인하였다(산업국, 경제부, 2012).
또한 양성평등 연구에서 내적 일관성이 좋은 것으로 나타났으며 Cronbach's α값은 .82로 나타났다.
(Hsieh et al., 2022), 이 척도의 점수가 높을수록 개인의 젠더 인식이 더 나은 것입니다. 그리고 위에서 언급한 바와 같이 전문가 타당도를 다시 확인하고 연구 대상의 도구 사용에 대한 내적 일관성 분석을 수행할 것입니다.
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등록부터 치료 종료까지 한 달
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건강 관리에 대한 성별 인식
기간: 등록부터 치료 종료까지 한 달
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이 척도는 주로 "여성에 대한 태도 척도" 문헌을 참고하여 개발한 것으로 총 5문항이다(Spence, Helmreich & Stapp, 1978).
국내 학자 루씨(1988)의 신뢰성과 타당성을 검증하는 것이 좋다.
그리고 이 연구는 또한 건강 관리 분야에서 이 척도를 인용합니다.
이 척도의 점수가 높을수록 건강 관리에서 성별 인식 편향이 더 심각합니다.
척도 자체는 전문가 내용타당도가 좋고 Cronbach's α값은 .90이다.
(시에 외, 2022)
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등록부터 치료 종료까지 한 달
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임상 경영진 신뢰 척도(시각적 아날로그 척도)
기간: 등록부터 치료 종료까지 한 달
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과거 문학 과정의 효과성 평가를 바탕으로 연구 대상자가 임상 사례 또는 사건 항목의 실제 상황을 직접 처리하고 Visual Analogue Scale로 측정한 상황 마스터에 대한 자신감 정도를 자체 평가합니다. (VAS) 0-100mm 0은 간호 마스터링에 대한 가장 낮은 수준의 자신감을 의미하고, 100은 케어 마스터링에 대한 가장 높은 수준의 자신감을 의미합니다(Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
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등록부터 치료 종료까지 한 달
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공동 작업자 및 조사자
간행물 및 유용한 링크
일반 간행물
- Bejan A, Gundogdu R, Butz K, Muller N, Kunze C, Konig P. Using multimedia information and communication technology (ICT) to provide added value to reminiscence therapy for people with dementia : Lessons learned from three field studies. Z Gerontol Geriatr. 2018 Jan;51(1):9-15. doi: 10.1007/s00391-017-1347-7. Epub 2017 Dec 7.
- Moon S, Park K. The effect of digital reminiscence therapy on people with dementia: a pilot randomized controlled trial. BMC Geriatr. 2020 May 6;20(1):166. doi: 10.1186/s12877-020-01563-2.
- Miloff A, Lindner P, Dafgard P, Deak S, Garke M, Hamilton W, Heinsoo J, Kristoffersson G, Rafi J, Sindemark K, Sjolund J, Zenger M, Reuterskiold L, Andersson G, Carlbring P. Automated virtual reality exposure therapy for spider phobia vs. in-vivo one-session treatment: A randomized non-inferiority trial. Behav Res Ther. 2019 Jul;118:130-140. doi: 10.1016/j.brat.2019.04.004. Epub 2019 Apr 16.
- Beaton DE, Bombardier C, Guillemin F, Ferraz MB. Guidelines for the process of cross-cultural adaptation of self-report measures. Spine (Phila Pa 1976). 2000 Dec 15;25(24):3186-91. doi: 10.1097/00007632-200012150-00014. No abstract available.
- Altman DG, Moher D, Schulz KF. Improving the reporting of randomised trials: the CONSORT Statement and beyond. Stat Med. 2012 Nov 10;31(25):2985-97. doi: 10.1002/sim.5402. Epub 2012 Aug 18.
- Alvarez-Nieto C, Alvarez-Garcia C, Parra-Anguita L, Sanz-Martos S, Lopez-Medina IM. Effectiveness of scenario-based learning and augmented reality for nursing students' attitudes and awareness toward climate change and sustainability. BMC Nurs. 2022 Sep 3;21(1):245. doi: 10.1186/s12912-022-01023-9.
- Ball S, Hussey LC. The Effects of Augmented Reality on Prelicensure Nursing Students' Anxiety Levels. J Nurs Educ. 2020 Mar 1;59(3):142-148. doi: 10.3928/01484834-20200220-04.
- Chen PJ, Liou WK. The effects of an augmented reality application developed for paediatric first aid training on the knowledge and skill levels of nursing students: An experimental controlled study. Nurse Educ Today. 2023 Jan;120:105629. doi: 10.1016/j.nedt.2022.105629. Epub 2022 Nov 8.
- Choi J, Thompson CE, Choi J, Waddill CB, Choi S. Effectiveness of Immersive Virtual Reality in Nursing Education: Systematic Review. Nurse Educ. 2022 May-Jun 01;47(3):E57-E61. doi: 10.1097/NNE.0000000000001117. Epub 2021 Oct 12.
- Dielissen P, Verdonk P, Waard MW, Bottema B, Lagro-Janssen T. The effect of gender medicine education in GP training: a prospective cohort study. Perspect Med Educ. 2014 Nov;3(5):343-56. doi: 10.1007/s40037-014-0122-3.
- Gasteiger N, van der Veer SN, Wilson P, Dowding D. How, for Whom, and in Which Contexts or Conditions Augmented and Virtual Reality Training Works in Upskilling Health Care Workers: Realist Synthesis. JMIR Serious Games. 2022 Feb 14;10(1):e31644. doi: 10.2196/31644.
- Hsieh CJ, Pan K, Lee HC, Shih YL. Gender Equality in Employment among Health Care Undergraduate Students: A Cross-Sectional Survey. Healthcare (Basel). 2022 Mar 15;10(3):543. doi: 10.3390/healthcare10030543.
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- Milner A, Kavanagh A, Scovelle AJ, O'Neil A, Kalb G, Hewitt B, King TL. Gender Equality and Health in High-Income Countries: A Systematic Review of Within-Country Indicators of Gender Equality in Relation to Health Outcomes. Womens Health Rep (New Rochelle). 2021 Apr 27;2(1):113-123. doi: 10.1089/whr.2020.0114. eCollection 2021.
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- Laberge M, Lefrancois M, Chadoin M, Probst I, Riel J, Casse C, Messing K. Gender and work in ergonomics: recent trends. Ergonomics. 2022 Nov;65(11):1451-1455. doi: 10.1080/00140139.2022.2129806. Epub 2022 Oct 11.
- Shorey S, Ng ED. The use of virtual reality simulation among nursing students and registered nurses: A systematic review. Nurse Educ Today. 2021 Mar;98:104662. doi: 10.1016/j.nedt.2020.104662. Epub 2020 Nov 11.
- Urresti-Gundlach M, Tolks D, Kiessling C, Wagner-Menghin M, Hartl A, Hege I. Do virtual patients prepare medical students for the real world? Development and application of a framework to compare a virtual patient collection with population data. BMC Med Educ. 2017 Sep 22;17(1):174. doi: 10.1186/s12909-017-1013-1.
- Uymaz P, Uymaz AO. Assessing acceptance of augmented reality in nursing education. PLoS One. 2022 Feb 17;17(2):e0263937. doi: 10.1371/journal.pone.0263937. eCollection 2022.
- Woon APN, Mok WQ, Chieng YJS, Zhang HM, Ramos P, Mustadi HB, Lau Y. Effectiveness of virtual reality training in improving knowledge among nursing students: A systematic review, meta-analysis and meta-regression. Nurse Educ Today. 2021 Mar;98:104655. doi: 10.1016/j.nedt.2020.104655. Epub 2020 Nov 28.
- Wuller H, Behrens J, Garthaus M, Marquard S, Remmers H. A scoping review of augmented reality in nursing. BMC Nurs. 2019 May 16;18:19. doi: 10.1186/s12912-019-0342-2. eCollection 2019.
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (예상)
기본 완료 (예상)
연구 완료 (예상)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (추정)
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