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Stabilire e valutare l'efficacia di una tecnologia di realtà aumentata nel sistema di empowerment di genere

8 gennaio 2023 aggiornato da: Chia Jung Hsieh, National Taipei University of Nursing and Health Sciences

Stabilire e valutare l'efficacia di una tecnologia di realtà aumentata nel sistema di empowerment di genere per gli operatori di assistenza a lungo termine: uno studio controllato randomizzato

Contesto: nello studio interventistico sull'integrazione di genere, sono stati condotti pochi studi sull'empowerment di genere nell'assistenza a lungo termine. E ci sono ancora alcune limitazioni nel curriculum di genere dell'attuale istruzione in servizio. Questa ricerca coopererà con il piano di promozione dell'apprendimento digitale per stimolare i sensi degli studenti a rafforzare i loro sentimenti riguardo a questioni ed eventi sull'uguaglianza di genere per avere un'esperienza di apprendimento più flessibile e diversificata e migliorare le competenze di assistenza geriatrica.

Scopo: questo studio è un piano biennale e lo scopo di ogni anno è il seguente: 1). Condurre la valutazione dei bisogni di apprendimento degli operatori di assistenza a lungo termine e sviluppare e costruire un modulo di formazione educativa per il sistema di empowerment di genere dell'esperienza interattiva AR.

2). Verificare l'efficacia della conoscenza, dell'atteggiamento, della consapevolezza e della fiducia in se stessi dell'uguaglianza di genere dei soggetti di ricerca dopo che l'applicazione della tecnologia della realtà aumentata è stata introdotta nel curriculum di genere.

Panoramica dello studio

Stato

Non ancora reclutamento

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

Contesto: nello studio interventistico sull'integrazione di genere, sono stati condotti pochi studi sull'empowerment di genere nell'assistenza a lungo termine. E ci sono ancora alcune limitazioni nel curriculum di genere dell'attuale istruzione in servizio. Questa ricerca coopererà con il piano di promozione dell'apprendimento digitale per stimolare i sensi degli studenti a rafforzare i loro sentimenti riguardo a questioni ed eventi sull'uguaglianza di genere per avere un'esperienza di apprendimento più flessibile e diversificata e migliorare le competenze di assistenza geriatrica.

Scopo: questo studio è un piano biennale e lo scopo di ogni anno è il seguente: 1). Condurre la valutazione dei bisogni di apprendimento degli operatori di assistenza a lungo termine e sviluppare e costruire un modulo di formazione educativa per il sistema di empowerment di genere dell'esperienza interattiva AR.

2). Verificare l'efficacia della conoscenza, dell'atteggiamento, della consapevolezza e della fiducia in se stessi dell'uguaglianza di genere dei soggetti di ricerca dopo che l'applicazione della tecnologia della realtà aumentata è stata introdotta nel curriculum di genere.

Metodi: Questo studio adotterà un approccio di ricerca misto. Condurremo interviste di focus group nel primo anno. Gli intervistatori vogliono invitare specialisti nei campi dell'assistenza a lungo termine/educazione infermieristica geriatrica, studiosi del pool di talenti di genere del Ministero dell'Istruzione e specialisti nell'ingegneria dei sistemi intelligenti digitali. Inoltre, si intende includere i fornitori di assistenza a lungo termine senior in prima linea nella pianificazione e creazione di piani didattici per questo sistema di piattaforma. Verrà adottato uno studio clinico randomizzato (RCT) che utilizza un esperimento controllato a 2 bracci, un disegno a gruppi paralleli e multicentrico nel secondo anno. L'impostazione e i partecipanti saranno reclutati da quattro istituti di assistenza a lungo termine a Taipei e nella città di New Taipei. Attraverso il metodo di campionamento casuale a grappolo, due istituti saranno selezionati casualmente dal computer in base all'"istituto" di ciascun istituto di assistenza a lungo termine, quindi il meccanismo di occultamento dell'allocazione si baserà sui criteri di inclusione per reclutare i partecipanti alla ricerca, quindi in base alla loro disponibilità a partecipare a questo progetto. L'intervento sarà diviso in due gruppi, vale a dire il gruppo di trattamento (gruppo di intervento AR) e il gruppo di controllo (gruppo di controllo in lista d'attesa). L'intervento del gruppo sperimentale consiste in un corso che abbraccia la piattaforma di AR per l'empowerment di genere. Il corso di intervento richiederà 50-60 minuti per la pianificazione preliminare ei partecipanti al gruppo sperimentale possono progettare almeno tre moduli del corso per soddisfare le loro esigenze di apprendimento. Il gruppo di controllo adotterà il metodo della narrazione in classe. I seguenti sono gli indicatori di risultato primari: scala di conoscenza dell'uguaglianza di genere, scala dell'atteggiamento e della consapevolezza dell'uguaglianza di genere, scala analogica visiva della fiducia in se stessi, efficacia dell'apprendimento e scala di usabilità del sistema (SUS). Il ricercatore utilizza questionari strutturati per raccogliere dati prima dell'intervento (To) e dopo l'intervento (T1), 1 mese (T2) dopo l'intervento. I dati saranno analizzati utilizzando l'equazione di stima generalizzata per analizzare le misurazioni ripetute e l'analisi dell'intenzione di trattare per ridurre il bias di attrito.

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Anticipato)

120

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Contatto studio

Backup dei contatti dello studio

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

20 anni e precedenti (Adulto, Adulto più anziano)

Accetta volontari sani

No

Sessi ammissibili allo studio

Tutto

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Condizioni di accettazione per i soggetti di ricerca

    1. aver lavorato nell'istituto di assistenza domiciliare per almeno un anno
    2. avere vista e udito normali e utilizzare telefoni cellulari o tablet digitali
    3. sono disposti a partecipare a questa ricerca.

Criteri di esclusione:

  • Le condizioni di esclusione sono

    1. sotto i 20 anni
    2. il membro del personale è attualmente un posto amministrativo e non appartiene al personale di assistenza a lungo termine in prima linea.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Terapia di supporto
  • Assegnazione: Randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione parallela
  • Mascheramento: Doppio

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Sperimentale: La piattaforma di AR per l'empowerment di genere
L'intervento del gruppo sperimentale consiste in un corso che abbraccia la piattaforma di AR per l'empowerment di genere. Il corso di intervento richiederà 50-60 minuti per la pianificazione preliminare ei partecipanti al gruppo sperimentale possono progettare almeno tre moduli del corso per soddisfare le loro esigenze di apprendimento.
Altro: La piattaforma di AR per l'empowerment di genere
L'intervento del gruppo sperimentale è quello di accogliere i corsi della piattaforma di gender empowerment introdotta da AR. Il piano preliminare è di 50-60 minuti ogni volta. Il contenuto del corso del piano didattico adotterà il design del modulo del corso. Contenuto di gruppo e, tra i tre corsi del modulo, deve esserci un'unità del corso del modulo principale che è l'unità di prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro
Nessun intervento: gruppo di controllo
Il gruppo di controllo adotterà il metodo della narrazione in classe.

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Atteggiamenti e scala di consapevolezza della coscienza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: pre-intervento
Questa scala farà riferimento all'atteggiamento e alla consapevolezza dello sviluppo degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (Álvarez-Nieto et al., 2022) e inizialmente formulerà l'atteggiamento dell'uguaglianza di genere (8 voci) e la scala di autoconsapevolezza della consapevolezza pratica (4 voci), con un totale di 12 item (una delle domande è una domanda inversa), e le sue opzioni di risposta vanno da 1 (fortemente in disaccordo) a 7 (fortemente d'accordo) su una scala Likert, con un punteggio massimo di 84 punti. Più alto è il punteggio, migliore è l'atteggiamento verso gli obiettivi di sviluppo sostenibile 5 (parità di genere) e l'autoconsapevolezza della consapevolezza pratica; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità dell'esperto e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca
pre-intervento
Scala della conoscenza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: pre-intervento
Secondo la letteratura, mirare alla discriminazione sessuale amichevole (Clow, Ricciardelli e Bartfay, 2014), al concetto di genere e alla legge sulla prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro (Xie, Huang, 2018), che sono facili da ignorare, un argomento cognitivo di 10 voci è inizialmente formulato. Superiore significa che la conoscenza dell'uguaglianza di genere personale è migliore; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità degli esperti e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca.
pre-intervento
Atteggiamento verso i ruoli di genere
Lasso di tempo: pre-intervento
Questa scala è stata sviluppata dall'Ufficio Industriale del Ministero degli Affari Economici del governo cinese (2012) con riferimento all'Organizzazione Mondiale della Sanità (2011) e alla ricerca estera, con un totale di 6 voci (Consiglio d'Europa, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), e dopo quattro sessioni Dopo la riunione di esperti, è stato confermato che è conforme al concetto di misurazione del mainstreaming di genere nell'edilizia (Industrial Bureau, Ministero degli affari economici, 2012). Inoltre, si è riscontrato che aveva una buona coerenza interna nello studio dell'uguaglianza di genere e il valore α di Cronbach era .82 (Hsieh et al., 2022), maggiore è il punteggio di questa scala, migliore è la consapevolezza di genere dell'individuo; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità peritale e verrà effettuata l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento degli oggetti di ricerca.
pre-intervento
Consapevolezza di genere verso l'assistenza sanitaria
Lasso di tempo: pre-intervento
Questa scala è sviluppata principalmente dopo aver fatto riferimento alla letteratura della "Scala degli atteggiamenti verso le donne", con un totale di 5 item (Spence, Helmreich & Stapp, 1978). È meglio verificare l'attendibilità e la validità degli studiosi nazionali soprannominati Lu (1988). E questo studio cita anche questa scala nel campo dell'assistenza sanitaria. Più alto è il punteggio di questa scala, più grave è il bias di consapevolezza di genere nell'assistenza sanitaria. La scala stessa ha una buona validità del contenuto esperto e il valore α di Cronbach è .90 (Hsieh et al., 2022)
pre-intervento
Scala di fiducia del dirigente clinico (scala analogica visiva)
Lasso di tempo: pre-intervento
Sulla base della valutazione dell'efficacia dei corsi di letteratura passati, i soggetti della ricerca vengono valutati in base alla propria gestione di casi clinici o alla situazione effettiva degli elementi dell'evento e all'autovalutazione del grado di fiducia nel padroneggiare la situazione, misurata dalla scala analogica visiva (VAS) 0-100mm 0 indica il livello più basso di fiducia nella padronanza della cura e 100 indica il livello più alto di fiducia nella padronanza della cura (Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
pre-intervento
Atteggiamenti e scala di consapevolezza della coscienza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Questa scala farà riferimento all'atteggiamento e alla consapevolezza dello sviluppo degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (Álvarez-Nieto et al., 2022) e inizialmente formulerà l'atteggiamento dell'uguaglianza di genere (8 voci) e la scala di autoconsapevolezza della consapevolezza pratica (4 voci), con un totale di 12 item (una delle domande è una domanda inversa), e le sue opzioni di risposta vanno da 1 (fortemente in disaccordo) a 7 (fortemente d'accordo) su una scala Likert, con un punteggio massimo di 84 punti. Più alto è il punteggio, migliore è l'atteggiamento verso gli obiettivi di sviluppo sostenibile 5 (parità di genere) e l'autoconsapevolezza della consapevolezza pratica; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità dell'esperto e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca
una settimana dopo l'intervento
Scala della conoscenza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Secondo la letteratura, mirare alla discriminazione sessuale amichevole (Clow, Ricciardelli e Bartfay, 2014), al concetto di genere e alla legge sulla prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro (Xie, Huang, 2018), che sono facili da ignorare, un argomento cognitivo di 10 voci è inizialmente formulato. Superiore significa che la conoscenza dell'uguaglianza di genere personale è migliore; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità degli esperti e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca.
una settimana dopo l'intervento
Atteggiamento verso i ruoli di genere
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Questa scala è stata sviluppata dall'Ufficio Industriale del Ministero degli Affari Economici del governo cinese (2012) con riferimento all'Organizzazione Mondiale della Sanità (2011) e alla ricerca estera, con un totale di 6 voci (Consiglio d'Europa, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), e dopo quattro sessioni Dopo la riunione di esperti, è stato confermato che è conforme al concetto di misurazione del mainstreaming di genere nell'edilizia (Industrial Bureau, Ministero degli affari economici, 2012). Inoltre, si è riscontrato che aveva una buona coerenza interna nello studio dell'uguaglianza di genere e il valore α di Cronbach era .82 (Hsieh et al., 2022), maggiore è il punteggio di questa scala, migliore è la consapevolezza di genere dell'individuo; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità peritale e verrà effettuata l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento degli oggetti di ricerca.
una settimana dopo l'intervento
Consapevolezza di genere verso l'assistenza sanitaria
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Questa scala è sviluppata principalmente dopo aver fatto riferimento alla letteratura della "Scala degli atteggiamenti verso le donne", con un totale di 5 item (Spence, Helmreich & Stapp, 1978). È meglio verificare l'attendibilità e la validità degli studiosi nazionali soprannominati Lu (1988). E questo studio cita anche questa scala nel campo dell'assistenza sanitaria. Più alto è il punteggio di questa scala, più grave è il bias di consapevolezza di genere nell'assistenza sanitaria. La scala stessa ha una buona validità del contenuto esperto e il valore α di Cronbach è .90 (Hsieh et al., 2022)
una settimana dopo l'intervento
Scala di fiducia del dirigente clinico (scala analogica visiva)
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Sulla base della valutazione dell'efficacia dei corsi di letteratura passati, i soggetti della ricerca vengono valutati in base alla propria gestione di casi clinici o alla situazione effettiva degli elementi dell'evento e all'autovalutazione del grado di fiducia nel padroneggiare la situazione, misurata dalla scala analogica visiva (VAS) 0-100mm 0 indica il livello più basso di fiducia nella padronanza della cura e 100 indica il livello più alto di fiducia nella padronanza della cura (Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
una settimana dopo l'intervento
Scala di valutazione dell'efficacia e dell'usabilità dell'apprendimento
Lasso di tempo: una settimana dopo l'intervento
Questa valutazione fa riferimento a domande (8 item) con le quali è stata utilizzata la letteratura di riferimento per comprendere l'utilità e la facilità d'uso delle lezioni e degli scenari insegnati. La validità del contenuto di questa valutazione è stata determinata attraverso discussioni tra educatori ed esperti della pratica infermieristica (Álvarez-Nieto et al.,2022), utilizzata per esaminare la realtà percepita e la rilevanza dei metodi e dei contenuti di insegnamento, questa scala risponde a una scala in stile Likert a sette punti, dove da 1 (fortemente in disaccordo) a 7 (fortemente d'accordo), il punteggio Più alto è il valore, migliore è il l'efficacia dell'insegnamento e dell'apprendimento e la facilità d'uso delle apparecchiature; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità dell'esperto e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento dell'oggetto di ricerca
una settimana dopo l'intervento
Atteggiamenti e scala di consapevolezza della coscienza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Questa scala farà riferimento all'atteggiamento e alla consapevolezza dello sviluppo degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (Álvarez-Nieto et al., 2022) e inizialmente formulerà l'atteggiamento dell'uguaglianza di genere (8 voci) e la scala di autoconsapevolezza della consapevolezza pratica (4 voci), con un totale di 12 item (una delle domande è una domanda inversa), e le sue opzioni di risposta vanno da 1 (fortemente in disaccordo) a 7 (fortemente d'accordo) su una scala Likert, con un punteggio massimo di 84 punti. Più alto è il punteggio, migliore è l'atteggiamento verso gli obiettivi di sviluppo sostenibile 5 (parità di genere) e l'autoconsapevolezza della consapevolezza pratica; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità dell'esperto e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca
dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Scala della conoscenza per l'uguaglianza di genere
Lasso di tempo: dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Secondo la letteratura, mirare alla discriminazione sessuale amichevole (Clow, Ricciardelli e Bartfay, 2014), al concetto di genere e alla legge sulla prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro (Xie, Huang, 2018), che sono facili da ignorare, un argomento cognitivo di 10 voci è inizialmente formulato. Superiore significa che la conoscenza dell'uguaglianza di genere personale è migliore; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità degli esperti e verrà eseguita l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento di questo oggetto di ricerca.
dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Atteggiamento verso i ruoli di genere
Lasso di tempo: dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Questa scala è stata sviluppata dall'Ufficio Industriale del Ministero degli Affari Economici del governo cinese (2012) con riferimento all'Organizzazione Mondiale della Sanità (2011) e alla ricerca estera, con un totale di 6 voci (Consiglio d'Europa, 2004; Su, , Richardson & Wang, 2010), e dopo quattro sessioni Dopo la riunione di esperti, è stato confermato che è conforme al concetto di misurazione del mainstreaming di genere nell'edilizia (Industrial Bureau, Ministero degli affari economici, 2012). Inoltre, si è riscontrato che aveva una buona coerenza interna nello studio dell'uguaglianza di genere e il valore α di Cronbach era .82 (Hsieh et al., 2022), maggiore è il punteggio di questa scala, migliore è la consapevolezza di genere dell'individuo; e come accennato in precedenza, verrà nuovamente verificata la validità peritale e verrà effettuata l'analisi di coerenza interna dell'uso dello strumento degli oggetti di ricerca.
dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Consapevolezza di genere verso l'assistenza sanitaria
Lasso di tempo: dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Questa scala è sviluppata principalmente dopo aver fatto riferimento alla letteratura della "Scala degli atteggiamenti verso le donne", con un totale di 5 item (Spence, Helmreich & Stapp, 1978). È meglio verificare l'attendibilità e la validità degli studiosi nazionali soprannominati Lu (1988). E questo studio cita anche questa scala nel campo dell'assistenza sanitaria. Più alto è il punteggio di questa scala, più grave è il bias di consapevolezza di genere nell'assistenza sanitaria. La scala stessa ha una buona validità del contenuto esperto e il valore α di Cronbach è .90 (Hsieh et al., 2022)
dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Scala di fiducia del dirigente clinico (scala analogica visiva)
Lasso di tempo: dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese
Sulla base della valutazione dell'efficacia dei corsi di letteratura passati, i soggetti della ricerca vengono valutati in base alla propria gestione di casi clinici o alla situazione effettiva degli elementi dell'evento e all'autovalutazione del grado di fiducia nel padroneggiare la situazione, misurata dalla scala analogica visiva (VAS) 0-100mm 0 indica il livello più basso di fiducia nella padronanza della cura e 100 indica il livello più alto di fiducia nella padronanza della cura (Xu, Wang, Liu, Zheng, Yang, 2018).
dall'arruolamento alla fine del trattamento a un mese

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

National Taipei University of Nursing and Health Sciences

Pubblicazioni e link utili

La persona responsabile dell'inserimento delle informazioni sullo studio fornisce volontariamente queste pubblicazioni. Questi possono riguardare qualsiasi cosa relativa allo studio.

Pubblicazioni generali

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Anticipato)

1 marzo 2023

Completamento primario (Anticipato)

31 luglio 2025

Completamento dello studio (Anticipato)

31 luglio 2025

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

31 dicembre 2022

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

8 gennaio 2023

Primo Inserito (Stima)

16 gennaio 2023

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Stima)

16 gennaio 2023

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

8 gennaio 2023

Ultimo verificato

1 gennaio 2023

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Parole chiave

Altri numeri di identificazione dello studio

  • FJU-IRB-C111100

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

No

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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