개인용 스마트폰이 간호사 관리자의 일과 삶의 균형을 해치고 있습니까?
2026년 3월 19일 업데이트: Methodist Health System
직접적인 지휘 체계 하에 소수의 직원만 있는 리더십 직책의 경우 이는 많은 시간을 소모하지 않으며 일과 삶의 균형에 해롭지 않을 수도 있습니다.
그러나 직접 보고자가 100명 이상인 NM의 경우 이는 끝이 없는 연락처 흐름을 만들 수 있습니다.
이 연구에서는 제공된 스마트폰 도구를 사용하는 것이 일과 삶의 균형 및 직업적 소진에 어떤 영향을 미치는지 확인하기 위해 몇 가지 의사소통 및 행동 전략을 구현할 것입니다.
연구 개요
상세 설명
이 연구는 Stamm(2009)의 ProQOL 척도를 사용하는 준실험 사전 테스트/사후 테스트 설계를 사용하여 6개월에 걸쳐 수행됩니다.
본 연구는 작은 표본 크기를 대상으로 한 예비 연구로 진행되고 있습니다.
NM은 예상되는 6개월의 시간 약속을 통해 연구 참여를 위한 자원 봉사자로 모집됩니다.
사전 동의를 받은 후 참가자는 두 그룹으로 나뉩니다.
그룹 1은 업무 시간 이후 스마트폰 방해를 줄이는 데 사용되는 제안 도구 목록(부록 B)을 받고, 그룹 2는 업무용 스마트폰과 사용 지침(부록 C)을 받습니다.
두 그룹 모두 두 그룹 간의 결과를 비교하기 위해 고안된 사전 사후 테스트 형식을 사용합니다.
연구 후 분석에서는 각 그룹 내 사전 및 사후 테스트를 비교하고 그룹 1과 그룹 2의 개입 후 결과를 비교합니다.
연구 유형
관찰
등록 (실제)
6
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Texas
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Mansfield, Texas, 미국, 76063
- Methodist Mansfield Medical Center
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
샘플링 방법
비확률 샘플
연구 인구
- 참가자는 Methodist Mansfield Medical Center의 간호사 관리자 또는 임시 간호사 관리자 직함을 보유해야 합니다.
- 참가자는 50명 이상의 직속 부하 직원을 보유해야 합니다.
설명
포함 기준:
- 참가자는 Methodist Mansfield Medical Center의 간호사 관리자 또는 임시 간호사 관리자 직함을 보유해야 합니다.
- 참가자는 50명 이상의 직속 부하 직원을 보유해야 합니다.
제외 기준:
- 참가자는 연구가 끝나기 전에 Methodist Health System과의 고용을 분리할 것으로 예상합니다.
- 참가자는 부하직원과 소통하기 위해 개인 스마트폰을 사용하지 않습니다.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
코호트 및 개입
그룹/코호트 |
개입 / 치료 |
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그룹 1
Methodist Mansfield Medical Center의 간호사 관리자 또는 임시 간호사 관리자 직함을 보유해야 합니다. 사전 동의를 받은 후 참가자는 두 그룹으로 나뉩니다. 그룹 1은 업무 시간 이후 스마트폰 방해를 줄이는 데 사용되는 제안 도구 목록을 받게 됩니다. |
그룹 1은 업무 시간 이후 스마트폰 방해를 줄이는 데 사용되는 제안 도구 목록(부록 B)을 받고, 그룹 2는 업무용 스마트폰과 사용 지침(부록 C)을 받습니다.
두 그룹 모두 두 그룹 간의 결과를 비교하기 위해 고안된 사전 사후 테스트 형식을 사용합니다.
연구 후 분석에서는 각 그룹 내 사전 및 사후 테스트를 비교하고 그룹 1과 그룹 2의 개입 후 결과를 비교합니다.
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그룹 2
Methodist Mansfield Medical Center의 간호사 관리자 또는 임시 간호사 관리자 직함을 보유해야 합니다. 사전 동의를 받은 후 참가자는 두 그룹으로 나뉩니다. 그룹 2는 업무용 스마트폰과 사용 지침(부록 C)을 받게 됩니다. |
그룹 1은 업무 시간 이후 스마트폰 방해를 줄이는 데 사용되는 제안 도구 목록(부록 B)을 받고, 그룹 2는 업무용 스마트폰과 사용 지침(부록 C)을 받습니다.
두 그룹 모두 두 그룹 간의 결과를 비교하기 위해 고안된 사전 사후 테스트 형식을 사용합니다.
연구 후 분석에서는 각 그룹 내 사전 및 사후 테스트를 비교하고 그룹 1과 그룹 2의 개입 후 결과를 비교합니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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• 스마트폰 도구 활용의 영향은 ProQOL(Professional Quality of Life) 척도(Stamm, 2009)를 사용하여 연구 전 조사와 연구 후 조사를 통해 측정됩니다.
기간: 6 개월
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• 스마트폰 도구 활용의 영향은 ProQOL(Professional Quality of Life) 척도(Stamm, 2009)를 사용하여 연구 전 조사와 연구 후 조사를 통해 측정됩니다.
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6 개월
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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• 그룹 1의 참가자는 연구 기간 동안 구현된 도구 수를 연구 후 설문 조사(부록 D1)에 대해 자체 보고합니다.
기간: 6 개월
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• 그룹 1의 참가자는 연구 기간 동안 구현된 도구 수를 연구 후 설문 조사(부록 D1)에 대해 자체 보고합니다.
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6 개월
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• 그룹 1의 참가자는 연구 기간 동안 Likert 척도를 사용하여 도구 사용 빈도를 연구 후 설문 조사(부록 D1)에 대해 자체 보고합니다.
기간: 6 개월
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• 그룹 1의 참가자는 연구 기간 동안 Likert 척도를 사용하여 도구 사용 빈도를 연구 후 설문 조사(부록 D1)에 대해 자체 보고합니다.
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6 개월
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• 그룹 2의 참가자는 ProQOL 척도를 사용하여 연구 후 설문 조사(부록 D2)에 대해 자가 보고합니다.
기간: 6 개월
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• 그룹 2의 참가자는 ProQOL 척도를 사용하여 연구 후 설문 조사(부록 D2)에 대해 자가 보고합니다.
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6 개월
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• 그룹 2 참가자의 연구 후 설문조사에 대한 응답을 그룹 1 참가자와 비교하여 업무 시간 동안 별도의 업무용 스마트폰을 사용하는 것이 일과 삶의 균형 및 피로에 더 큰 개선이 있는지 확인합니다.
기간: 6 개월
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• 그룹 2 참가자의 연구 후 설문조사에 대한 응답을 그룹 1 참가자와 비교하여 업무 시간 동안 별도의 업무용 스마트폰을 사용하는 것이 일과 삶의 균형 및 피로에 더 큰 개선이 있는지 확인합니다.
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6 개월
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Brooks Williams, DNP, Methodist Health System
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2021년 7월 1일
기본 완료 (실제)
2022년 5월 6일
연구 완료 (실제)
2022년 5월 6일
연구 등록 날짜
최초 제출
2022년 4월 27일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2024년 3월 26일
처음 게시됨 (실제)
2024년 4월 2일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 3월 23일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 3월 19일
마지막으로 확인됨
2022년 4월 1일
추가 정보
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .