Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Impact van een interventieprogramma van twee jaar op de empowerment van medische en verpleegkundige teams in een Frans ziekenhuis (CHRYSALIDE)

10 september 2021 bijgewerkt door: Nantes University Hospital

Project voor de bevrijding van organisaties in een academisch ziekenhuis in Frankrijk: een gerandomiseerde gecontroleerde studie van de impact van een interventieprogramma gedurende twee jaar op de empowerment van de medische en verpleegkundige teams

Gezondheid in Frankrijk vraagt ​​openbare ziekenhuizen om de kwaliteit van het beroepsleven (QWL), gezien als een prestatiefactor, te bevorderen. In overeenstemming met de literatuur over empowerment definiëren ze QWL als werknemers meesterschap geven over hun beroepsleven. Het probleem is dat Franse ziekenhuizen een bureaucratisch model volgen, gedefinieerd door een managementcultuur van controle en een gestratificeerde organisatie, wat de beheersing van hun werk verzwakt en hun inzet en prestaties belemmert. Hoofddoel van CHRYSALIDE is het creëren van een management- en organisatorisch transitieprogramma van 1 jaar, en om het effect ervan na twee jaar te testen op de empowerment van werknemers in een Sub-Center (SC) van een universitair ziekenhuis, in vergelijking met een andere SC van hetzelfde Universitair Ziekenhuis Centrum (CHU) in een gerandomiseerde gecontroleerde onderzoeksopzet.

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Het belangrijkste doel van CHRYSALIDE is het implementeren van een gemakkelijk te repliceren interventieprogramma van 1 jaar, om empowermentgedrag bij directeuren en eerstelijnssupervisors in SC te bevorderen, en om de impact ervan na twee jaar te testen op de scores van structurele empowerment van werknemers. in vergelijking met een andere SC van hetzelfde Universitair Ziekenhuis Centrum (CHU).

Het secundaire doel is om het effect van de interventie op psychologische empowerment te beoordelen.

Om aan de hoofddoelstelling te beantwoorden, zullen gedurende het project driemaal kwantitatieve gegevens worden verzameld: vóór de implementatie, direct na de interventie en 1 jaar na het einde van de interventie, of 2 jaar na de start. Om ons begrip van wat er tijdens de interventie is gebeurd te verbeteren, zal er een systematisch etnografisch verslag worden opgesteld door de onderzoekers en de begeleiders die bij de interventie betrokken waren.

Kwantitatieve gegevensverzameling zal plaatsvinden tijdens het bezoek aan de arbeidsgeneeskunde dat om de twee jaar moet plaatsvinden, gezien de Franse wetgeving. Voor de noodzaak van de studie zullen er elk jaar bezoeken worden afgelegd en worden gepland om overeen te komen met het begin en het einde van de interventie.

Kwantitatieve gegevens bestaan ​​uit (1) zelfgerapporteerde vragenlijsten, (2) gestandaardiseerde beoordeling door arts tijdens het bezoek, (3) institutionele indicatoren die routinematig worden verzameld door de SC.

Studietype

Observationeel

Inschrijving (Werkelijk)

1191

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

      • Nantes, Frankrijk, 44093
        • Nantes university hospital

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Bemonsteringsmethode

Niet-waarschijnlijkheidssteekproef

Studie Bevolking

alle professionals werkzaam in de zorg van de experimentele en controle UPH's.

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Werken in een van de zorgeenheden van de SC die willekeurig is geselecteerd om baat te hebben bij de interventie.

Uitsluitingscriteria:

Criteria voor het niet opnemen van UHP's

  • Capaciteitsopbouw of grote reorganisatie gepland tijdens de studieperiode. Criteria voor het niet opnemen van services
  • Chiefdom van de dienst tegen de interventie.
  • Staking beweging in het team tijdens de inclusiefase. Criteria voor het niet opnemen van professionals
  • Weigering om deel te nemen aan het onderzoek.
  • Lichamelijke of psychische aandoening die het invullen van vragenlijsten verhindert.

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Structurele empowerment, getoetst met de Conditions for Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQII).
Tijdsspanne: 12 maanden en 24 maanden na de eerste maatregel.
Deze zelfgerapporteerde vragenlijst bestaat uit 19 items over hoe de werknemer zijn werkomgeving waarneemt. Ze maken berekening van 6 subscores en 1 globale score van structurele empowerment mogelijk, die de toegang tot de aspecten van de werkomgeving weerspiegelen waarvan bekend is dat ze de controle van werknemers over hun baan bemiddelen. De subscores zijn "formele macht", "informele macht", "kans", "informatie", "ondersteuning" en "middelen". Ze worden berekend door hun specifieke items op te tellen en te delen door 3, behalve voor "informele macht" waarvoor de som wordt gedeeld door 4. Elke subscore ligt tussen 1 en 5. De globale score van structurele empowerment wordt berekend door de 6 subscores op te tellen. De globale score ligt tussen de 5 en 30. Er is geen drempel voor de subscores en de globale score: hoe hoger de scores, hoe sterker de werkomstandigheden zijn. De globale score is de primaire uitkomst in deze studie. Veiligheidsprobleem: nee.
12 maanden en 24 maanden na de eerste maatregel.

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Psychologische empowerment, beoordeeld met de Psychological Empowerment Scale (PES).
Tijdsspanne: 12 maanden en 24 maanden na de eerste maatregel.

Deze zelfgerapporteerde vragenlijst bestaat uit 12 items. Ze maken berekening van 4 subscores en 1 globale score van psychologische empowerment mogelijk, die cognities weerspiegelen - overtuigingen die mensen met macht over zichzelf hebben. De subscores zijn "autonomie", "impact", "competentie" en "betekenis". De subscores worden berekend door hun specifieke items op te tellen. Ze zijn tussen de 15 en 25 jaar. De globale score wordt berekend door de subscores op te tellen en te delen door 4. Het ligt tussen 15 en 25. Er is geen drempel voor de globale en subscores: hoe hoger de scores, hoe meer mensen psychologisch empowered zijn. De globale score van psychologische empowerment wordt beschouwd als een secundaire uitkomst in deze studie.

Veiligheidsprobleem: nee

12 maanden en 24 maanden na de eerste maatregel.

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Baptiste Cougot, CHU de Nantes

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

16 januari 2018

Primaire voltooiing (Werkelijk)

30 oktober 2020

Studie voltooiing (Werkelijk)

30 augustus 2021

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

27 juni 2019

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

4 juli 2019

Eerst geplaatst (Werkelijk)

8 juli 2019

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

13 september 2021

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

10 september 2021

Laatst geverifieerd

1 juni 2019

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • RC17_0014

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .