Влияние двухлетней программы вмешательства на расширение возможностей медицинских и сестринских бригад во французской больнице (CHRYSALIDE)
Проект освобождения организаций в университетской больнице во Франции: рандомизированное контролируемое исследование влияния двухлетней программы вмешательства на расширение прав и возможностей медицинских и сестринских бригад
Обзор исследования
Статус
Статус
Условия
Условия
Вмешательство/лечение
Вмешательство/лечение
Подробное описание
Основная цель CHRYSALIDE состоит в том, чтобы внедрить легко воспроизводимую программу вмешательства сроком на 1 год, чтобы стимулировать расширение прав и возможностей директоров и непосредственных руководителей в SC, а также проверить ее влияние через два года на показатели структурного расширения прав и возможностей работников. по сравнению с другим SC из того же университетского больничного центра (CHU).
Вторичная цель состоит в том, чтобы оценить влияние вмешательства на психологическую поддержку.
Чтобы ответить на основную цель, количественные данные будут собираться три раза в течение проекта: до реализации, сразу после вмешательства и через 1 год после окончания вмешательства или через 2 года после начала. Чтобы улучшить наше понимание того, что произошло во время интервенции, исследователи и координаторы, участвовавшие в интервенции, сделают систематический этнографический отчет.
Сбор количественных данных будет происходить во время визита по гигиене труда, который необходимо проводить каждые два года с учетом французского законодательства. В связи с необходимостью исследования визиты будут совершаться каждый год и планироваться в соответствии с началом и окончанием вмешательства.
Количественные данные состоят из (1) самостоятельных анкет, (2) стандартизированной оценки практикующим врачом во время визита, (3) институциональных показателей, регулярно собираемых КС.
Тип исследования
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Регистрация
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
-
Nantes, Франция, 44093
- Nantes university hospital
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
Принимает здоровых добровольцев
Полы, имеющие право на обучение
Метод выборки
Исследуемая популяция
Описание
Критерии включения:
- Работа в одном из отделений SC, выбранном случайным образом для получения выгоды от вмешательства.
Критерий исключения:
Критерии исключения UHP
- В течение исследовательского периода планируется наращивание потенциала или крупная реорганизация. Критерии исключения услуг
- Начальство службы выступило против вмешательства.
- Ударное движение в команде во время фазы включения. Критерии невключения профессионалов
- Отказ от участия в исследовании.
- Физическое или психологическое состояние, препятствующее заполнению вопросников.
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Структурное расширение прав и возможностей, оцениваемое с помощью Опросника условий эффективности работы II (CWEQII).
Временное ограничение: 12 месяцев и 24 месяца после первоначального измерения.
|
Этот опросник для самостоятельного заполнения состоит из 19 пунктов о том, как работник воспринимает свою рабочую среду.
Они позволяют рассчитать 6 дополнительных баллов и 1 общий балл структурных возможностей, отражающих доступ к аспектам рабочей среды, которые, как известно, опосредуют контроль работников над своей работой.
Подсчетами являются «формальная власть», «неформальная власть», «возможность», «информация», «поддержка» и «ресурсы».
Они рассчитываются путем суммирования их конкретных элементов и деления на 3, за исключением «неформальной власти», для которой сумма делится на 4. Каждый подсчет находится в диапазоне от 1 до 5.
Общий балл структурного расширения прав и возможностей рассчитывается путем суммирования 6 подбаллов.
Общий балл составляет от 5 до 30.
Для промежуточных баллов и общего балла нет порога: чем выше баллы, тем больше возможностей для работы.
Глобальная оценка является основным результатом в этом исследовании.
Проблема безопасности: нет.
|
12 месяцев и 24 месяца после первоначального измерения.
|
Вторичные показатели результатов
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Психологические возможности, оцениваемые по шкале психологических возможностей (PES).
Временное ограничение: 12 месяцев и 24 месяца после первоначального измерения.
|
Этот самоотчетный вопросник состоит из 12 пунктов. Они позволяют рассчитать 4 дополнительных балла и 1 общий балл психологических возможностей, отражающих представления людей, обладающих властью, о себе. Подбаллы - это «автономия», «воздействие», «компетентность» и «значение». Дополнительные баллы рассчитываются путем суммирования их конкретных элементов. Им от 15 до 25 лет. Общий балл рассчитывается путем суммирования промежуточных баллов и деления на 4. Он находится в диапазоне от 15 до 25. Не существует порога для глобальных и дополнительных баллов: чем выше баллы, тем больше у людей психологических возможностей. Глобальная оценка психологического расширения прав и возможностей рассматривается как вторичный результат в этом исследовании. Проблема безопасности: Нет |
12 месяцев и 24 месяца после первоначального измерения.
|
Соавторы и исследователи
Спонсор
Спонсор
Следователи
Следователи
- Главный следователь: Baptiste Cougot, CHU de Nantes
Публикации и полезные ссылки
Общие публикации
- Cougot B, Gillet N, Gauvin J, Caillet P, Fleury-Bahi G, Ollierou F, Armant A, Peltier A, Getz I, Bach-Ngohou K, Tripodi D, Moret L. Impact of empowering leadership on emotional exhaustion: A controlled interventional study in a large French university hospital complex. J Nurs Manag. 2022 Nov;30(8):4234-4250. doi: 10.1111/jonm.13829. Epub 2022 Oct 17.
- Cougot B, Gauvin J, Gillet N, Bach-Ngohou K, Lesot J, Getz I, Deparis X, Longuenesse C, Armant A, Bataille E, Leclere B, Fleury-Bahi G, Moret L, Tripodi D. Impact at two years of an intervention on empowerment among medical care teams: study protocol of a randomised controlled trial in a large French university hospital. BMC Health Serv Res. 2019 Dec 3;19(1):927. doi: 10.1186/s12913-019-4724-7.
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Начало исследования
Первичное завершение (Действительный)
Первичное завершение
Завершение исследования (Действительный)
Завершение исследования
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Действительный)
Первый опубликованный
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее опубликованное обновление
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Другие идентификационные номера исследования
Другие идентификационные номера исследования
- RC17_0014
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .