Levenskwaliteit voor zorgverleners door middel van een persoonsgerichte technologische oplossing (TechQoL4Carers)

Experimenteel: Informele zorgverleners

Mantelzorgers zullen deelnemen aan een participatief proces van ontwikkeling, testen en valideren van een technologisch platform gericht op het verbeteren van hun levenskwaliteit, impact van de zorg, evenwicht op het werk, zelfmanagement van gezondheid en empowerment.

Apparaat: TechQoL4Carers-platform

Het TechQoL4Carers-platform is een technologische oplossing die door het onderzoeksteam in samenwerking met de eindgebruikers is ontworpen en ontwikkeld. Een website en een mobiele applicatie integreren het platform. De aangeboden diensten zijn: samenvatting van de gezondheidstoestand van de persoon; opleidingsinhoud, advies en gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van hun situatie op het gebied van levenskwaliteit, zorgverlening, evenwicht op het werk, zelfmanagement van de gezondheid en empowerment. Het maakt ook synchronisatie met de Xiaomi Smart Band 7/8 activiteitspolsband mogelijk.

De interventie heeft een looptijd van drie maanden. Deelnemers zullen gebruik maken van de diensten van TechQoL4Carers en regelmatig het Xiaomi Smart Band 7/8 polsbandje dragen.

Er wordt verwacht dat zorgverleners minimaal één keer per week het TechQoL4Carers-platform zullen raadplegen en gebruiken om de wekelijkse vragenlijst te beantwoorden en dat zij minimaal één keer per maand de trainingsinhoud voor zelfzorg en voor het verlenen van zorg zullen raadplegen.

Verandering in de gezondheidsgerelateerde kwaliteit van leven vanaf de basislijn tot na de interventie

De gezondheidsgerelateerde kwaliteit van leven (KvL) zal worden gemeten via de zelfbeheerde tool EuroQol 5 dimensies 5 niveaus (EQ-5D-5L).

De gezondheidstoestand wordt verkregen uit de EQ-5D-5L, via het beschrijvende systeem met vijf dimensies: mobiliteit, zelfzorg, gebruikelijke activiteiten, pijn/ongemak en angst/depressie. De dimensies worden gescoord op een 5-punts Likert-schaal die de mate van ernst weergeeft (geen probleem, lichte problemen, matige problemen, ernstige problemen en extreme problemen of niet in staat om te presteren). Het gezondheidsprofiel of de gezondheidstoestand beschrijft het ernstniveau dat de persoon in elke dimensie waarneemt en wordt weergegeven via een individuele code voor elke dimensie met een score tussen 1 en 5 of via een enkele vijfcijferige code (variërend van 11111 tot 55555).

Verandering in de algehele gezondheid vanaf de basislijn tot na de interventie

Gezondheidsgerelateerde kwaliteit van leven zal worden gemeten via de zelfbeheerde tool EQ-5D-5L.

De algehele gezondheid wordt afgeleid van een visueel analoge schaal (VAS) voor de waargenomen gezondheid, van 0 tot 100. Op deze manier beoordeelt de persoon zijn of haar gezondheid op een bepaalde dag; door er een waarde aan toe te kennen tussen 0 (de slechtste gezondheid die je je kunt voorstellen) en 100 (de beste gezondheid die je je kunt voorstellen).

Verandering in zorggerelateerde kwaliteit van leven vanaf de uitgangssituatie tot na de interventie

Zorggerelateerde KvL zal worden gemeten via de dimensies van het Zorggerelateerde KvL-instrument (CarerQol).

De zeven dimensies (CarerQol-7D) zijn vervulling, relationele, geestelijke gezondheid, sociale, financiële, ervaren steun en fysieke dimensie. Ze worden gescoord op een Likert-schaal met drie waarden (1 tot 3) die de mate van ernst aangeven (nee, sommige en veel). Scorebereik: 7 tot 21. Score-interpretatie: Hoe hoger de score op de dimensies, hoe slechter de impact van de zorg op het leven van de zorgverlener.

Verandering in waargenomen welzijn vanaf de basislijn tot na de interventie

Welzijn gerelateerd aan zorggerelateerde KvL zal worden gemeten via de visueel analoge schaal (VAS) van het Zorggerelateerde KvL-instrument (CarerQol).

Met de CarerQol-VAS kan worden beoordeeld hoe gelukkig de persoon zich op dat moment voelt als maatstaf voor het algemeen welzijn. Dit construct wordt gescoord op een schaal van 0 (helemaal ongelukkig) tot 10 (helemaal gelukkig). Score-interpretatie: Hoe hoger de score, hoe beter de situatie in termen van de impact van de zorg.

Verandering in de belasting van de zorgverleners vanaf de uitgangssituatie tot na de interventie

Het Zarit Burden Interview (ZBI) is een vragenlijst die is ontworpen voor de mantelzorgpopulatie om de mate van belasting te beoordelen en mogelijke stressoren in de zorg op te sporen. Er wordt gebruik gemaakt van de versie met 22 items, met een score van 1 tot 5. Scorebereik: 22 tot 110. Score-interpretatie met twee afkappunten: geen last, 22 tot 46 punten; milde belasting, 47 tot 55 punten; en zware last, 56 tot 110 punten.

Verandering in de belasting van de zorgverlener vanaf de basislijn tot na de interventie

De Caregiver Strain Index (CBI) of Robinson Index is een instrument met 13 items waarmee zorgverleners de waargenomen spanning kunnen meten en lasten en mogelijke stressoren die verband houden met de zorgverlening kunnen detecteren. Elk item wordt dichotoom beantwoord: ja of nee. Scorebereik: 0 tot 13. Score-interpretatie: Scores van 7 of meer identificeren zorgverleners die risico lopen op hoge zorglasten.

Verandering in het beroepsevenwicht vanaf de uitgangssituatie tot na de interventie

Het beroepsevenwicht wordt gemeten via de Beroepsevenwichtsvragenlijst, Spaanse versie (OBQ-E).

Dit zelf in te vullen instrument van 13 items wordt gescoord op een ordinale schaal van zes stappen, variërend van 0 (helemaal mee oneens) tot 5 (helemaal mee eens). Het evalueert de huidige ervaring van de persoon met beroepsevenwicht. Scorebereik: 0 tot 65. Score-interpretatie: De resultaten laten zien dat hoe hoger de score, hoe hoger het beroepsevenwicht.

Verandering in waargenomen empowerment vanaf de basislijn tot na de interventie

Het Psychological Empowerment Instrument (PEI) zal worden gebruikt om veranderingen in de perceptie van empowerment van mantelzorgers te beoordelen.

Het is een zelfbeheerd instrument dat psychologische empowerment in de werkomgeving meet, waarbij vier cognitieve dimensies in aanmerking worden genomen: competentie, betekenis, zelfbeschikking en impact. De Spaanse versie van de PEI bestaat uit 13 items, verdeeld over de vier dimensies en gescoord op een 7-punts Likert-schaal. Deze versie zal in het onderzoek worden gebruikt, waarbij de verwijzingen naar werk en de rol van de werknemers worden vervangen door termen die verband houden met zorg en zorgverleners. Scorebereik: 7 tot 91 punten. Score-interpretatie: Hoe hoger de score, hoe hoger het niveau van psychologische empowerment.

Verandering in fysieke activiteit gemeten door de Xiaomi Smart Band tijdens interventie

In het onderzoek zullen deelnemers de Xiaomi Smart Band-activiteitspolsband regelmatig gebruiken gedurende de drie maanden van de interventie. Versies 7 en 8 van de Xiaomi Smart Band-activiteitspolsband maken het registreren en monitoren van gezondheidsgerelateerde variabelen mogelijk: fysieke activiteit, slaap, hartslag, bloedzuurstofverzadiging (SpO₂), de gezondheid van vrouwen en stress.

Het polsbandje wordt gesynchroniseerd met het TechQoL4Carers-platform om de fysieke activiteit te monitoren: aantal stappen, afstand in meters en activiteit in minuten.

Verandering in slaap gemeten door de Xiaomi Smart Band tijdens interventie

In het onderzoek zullen deelnemers de Xiaomi Smart Band-activiteitspolsband regelmatig gebruiken gedurende de drie maanden van de interventie. Versies 7 en 8 van de Xiaomi Smart Band-activiteitspolsband maken het registreren en monitoren van gezondheidsgerelateerde variabelen mogelijk: fysieke activiteit, slaap, hartslag, bloedzuurstofverzadiging (SpO₂), de gezondheid van vrouwen en stress.

Het polsbandje wordt gesynchroniseerd met het TechQoL4Carers-platform om de slaap te monitoren: lichte slaap, diepe slaap, REM-slaap en de tijd dat u wakker bent na het begin van de slaap in minuten.

Verandering in het dagelijks functioneren gemeten door het TechQoL4Carers-platform tijdens de interventie

Het TechQoL4Carers-platform maakt het mogelijk om zelf een wekelijkse vragenlijst in te vullen, ontworpen door het onderzoeksteam, om de door de persoon waargenomen veranderingen in het dagelijks functioneren te identificeren op basis van de bestudeerde variabelen: kwaliteit van leven, tevredenheid met de zorg, evenwicht op het werk, zelfmanagement van de gezondheid en empowerment.

De ontwikkeling van deze vragenlijst is gebaseerd op eerdere onderzoeken die door het onderzoeksteam zijn ontwikkeld, maar is voor dit onderzoek aangepast aan zorgverleners.

De wekelijkse TechQoL4Carers-vragenlijst is geïntegreerd met negen items die worden beantwoord met behulp van een zespunts Likert-schaal, variërend van 0 (helemaal mee oneens) tot 5 (helemaal mee eens). Scorebereik: 0 tot 45 punten. Score-interpretatie: Hoe hoger de score, hoe groter de perceptie van positieve veranderingen in factoren die verband houden met de kwaliteit van leven.

TechQoL4Carers-tevredenheidsvragenlijst

De TechQoL4Carers Tevredenheidsvragenlijst zal aan het einde van de interventie worden afgenomen om de tevredenheid van de eindgebruiker over het project en de technologie te beoordelen. De vragenlijst is voor dit onderzoek aangepast op basis van de Technology Satisfaction Factor Loadings-vragenlijst (Njoroge et al., 2012).

Het is een zelf in te vullen vragenlijst die bestaat uit 16 items, gegroepeerd in vier factoren (vaardigheid, beoordeling, prestatie en TechQoL4Carers-platform), beoordeeld op een zespuntsschaal, variërend van 0 (helemaal mee oneens) tot 5 (helemaal mee eens). Scorebereik: 0 tot 80. Score-interpretatie: Hoe hoger de overeenstemming met de stellingen, hoe hoger de tevredenheid over het project.

Betekenis toegekend aan deelname aan het project

Aan het einde van het project zal met elke zorgverlener een semi-gestructureerd individueel interview worden afgenomen. De interviewgids is ontworpen om de betekenis te achterhalen die de zorgverleners geven aan de zorgervaring, aan de deelname aan het project, aan het gebruik van technologie in het project, en de impact van dit project op hun dagelijks leven (kwaliteit van leven, impact van zorgverlening, evenwicht op het werk, zelfmanagement van de gezondheid en empowerment).

Dit interview zal plaatsvinden in de samenwerkende entiteiten, op een rustige en comfortabele plek, en op een tijdstip dat past bij de behoeften van de deelnemers. Het wordt opgenomen met een digitaal apparaat om de letterlijke transcriptie te vergemakkelijken. Deze informatie wordt gecodeerd en aan het einde van het onderzoek worden de transcripties geanonimiseerd en worden de audiobestanden verwijderd.