Forebyggingsprogram for å redusere skadeforskjeller blant latino dagarbeidere

EKSPERIMENTELL: Motiverende intervju

Atferdsmessig: Motiverende intervju (MI)

MI-dialogen vil begynne med en introduksjon der LDL blir spurt om hva slags arbeid han gjør og hans bekymringer angående farer på arbeidsplassen hans. Dette vil bli fulgt av en beslutningsbalanseøvelse der intervjueren vil engasjere LDL i å tenke på fordeler og ulemper ved å ta jobber med mange farer og jobber med mindre farer. Ved å bruke en figur av et trafikklys, vil intervjueren fortsette å måle hvor viktig det er for LDL å redusere farene på arbeidsplassen og identifisere årsakene til viktigheten. Deretter vil intervjueren måle LDLs grad av tillit til hans evne til å redusere farene på arbeidsplassen. Sammen vil de utvikle en plan for å redusere farene på arbeidsplassen. Til slutt vil intervjueren oppsummere sikkerhetsplanen til LDL og forklare at teamet vil gå tilbake til hjørnet om en måned for å se hvordan implementeringen av planen hans gikk og for å gjennomføre en post-testundersøkelse

EKSPERIMENTELL: Deltakende gruppeaktivitet

Atferdsmessig: Deltakende gruppeaktivitet

Deltakerne vil se en figur av en pyramide som representerer trinnene de kan ta for å redusere farene på arbeidsplassen deres og tingene som er i deres kontroll for å redusere farene etterfulgt av bilder av farlige arbeidsmiljøer. De vil være engasjert i fareidentifikasjon og situasjonsforståelse ved å identifisere og dele høyt farene de ser på bildet. Deltakerne vil også engasjere seg i problemløsning ved å komme opp med strategier de kan bruke for å redusere farene de identifiserte på bildet, og vil måle deres grad av tillit til deres evne til å implementere strategiene de har kommet opp med, dersom de skulle finne seg i en lignende arbeidssituasjon. Gruppetilretteleggeren vil oppsummere hva gruppen har sagt og hva de har lært i løpet av gruppeaktiviteten og vil be deltakerne frivillig avgi et personlig løfte om å ta konkrete grep for å redusere farene ved arbeidet deres.

PLACEBO_COMPARATOR: Kontrolltilstand

Atferdsmessig: Kontrolltilstand

På kontrollhjørnet vil vi rekruttere ytterligere 35 Latino-dagarbeiderdeltakere. Deltakerne i kontrollgruppen vil motta OSHA-hefte med standard informasjon om sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Under vår behovsundersøkelse samlet vi inn informasjon om arbeidsrelaterte skader. Resultatene fra denne undersøkelsen indikerer at følgende 4 kategorier er den høyeste årsaken til skade blant undersøkte latino-dagarbeidere: 1) bevegelige tunge gjenstander, 2) fall, 3) bli truffet av fallende eller liggende gjenstander og 4) alvorlige kutt. OSHA-materialet som vil bli distribuert til deltakerne vil inkludere sikkerhets- og helseinformasjon angående disse fire emnene. Videre, gitt at LDL er kontinuerlig eksponert for solen (f.eks. på hjørnet mens de venter på jobb, på jobb og på vei til og fra jobb), vil varmeeksponering også inkluderes i OSHA-materialene.

Eksponering for farer på arbeidsplassen vurdert ved et spørreskjema

Spørreskjemaet spør hvor ofte deltakeren har jobbet med asbest, blymaling, Clorox, oljemaling, løsemidler (som malingtynner), insektmidler (som Raid), lim eller lim, utstyr som lager støv, bensin eller diesel, og rengjøring løsninger. Hvert av 10 elementer på spørreskjemaet er rangert som 1 Aldri, 2 Noen ganger, 3 Mange ganger eller 4 Hele tiden, med en totalscore som varierer fra 10 til 40, med høyere score som indikerer større eksponering for farer på arbeidsplassen.

Eksponering for farer på arbeidsplassen vurdert ved et spørreskjema

Spørreskjemaet spør hvor ofte deltakeren har jobbet med asbest, blymaling, Clorox, oljemaling, løsemidler (som malingtynner), insektmidler (som Raid), lim eller lim, utstyr som lager støv, bensin eller diesel, og rengjøring løsninger. Hvert av 10 elementer på spørreskjemaet er rangert som 1 Aldri, 2 Noen ganger, 3 Mange ganger eller 4 Hele tiden, med en totalscore som varierer fra 10 til 40, med høyere score som indikerer større eksponering for farer på arbeidsplassen.

Antall deltakere som har hatt en alvorlig skade eller sykdom den siste måneden relatert til jobben som dagarbeider

Alvorlig skade eller sykdom er definert som en skade eller sykdom der deltakeren mistet arbeid fordi o skaden eller sykdommen, deltakeren ikke skulle ha gått på jobb, men du gjorde det likevel, eller deltakeren måtte få legehjelp fra lege eller klinikk .

Antall deltakere som har hatt en alvorlig skade eller sykdom den siste måneden relatert til jobben som dagarbeider

Alvorlig skade eller sykdom er definert som en skade eller sykdom der deltakeren mistet arbeid fordi o skaden eller sykdommen, deltakeren ikke skulle ha gått på jobb, men du gjorde det likevel, eller deltakeren måtte få legehjelp fra lege eller klinikk .

Antall deltakere som har opplevd noe på jobb den siste måneden som nesten førte til at de ble skadet eller fikk dem til å føle at de kunne ha blitt skadet

Antall deltakere som har opplevd noe på jobb den siste måneden som nesten førte til at de ble skadet eller fikk dem til å føle at de kunne ha blitt skadet

Gjennomførbarhet og akseptabilitet som indikert av antall deltakere rekruttert til studien

Gjennomførbarhet og akseptabilitet som indikert av antall deltakere beholdt i studien

Gjennomførbarhet og akseptabilitet som indikert av antall deltakere som fullførte en måneds oppfølging