Identifisering av risiko for covid-19-utbrudd i arbeidsinnstillinger og implikasjoner for kontrolltiltak

Mål: Å identifisere kjernefarer og farer på tvers av arbeidsplasser og arbeidstakers eksponeringsforebyggende profil mot utbrudd i tre arbeidsmiljøer utenfor helsevesenet; å evaluere effektiviteten av et teoribasert utdanningsprogram for å forbedre holdningen til vaksinasjon og virustesting på arbeidsplassen; å sammenligne holdning til vilje til vaksinasjon, testing av SARS-CoV-2 og endringer i risikoprofil mot utbrudd blant arbeidere.

Design: En 5-årig studie bestående av en randomisert kontrollert studie (RCT) og 3 parallelle longitudinelle studier med baseline og gjentatte oppfølgingsmålinger.

Innstilling: Ikke-kontor-, mobil- og kontorarbeidsinnstillinger. Deltakere: Del I er en RCT, 294 arbeidere vil bli randomisert til en intervensjonsgruppe (et teoribasert utdanningsprogram) og en kontrollgruppe med målinger gjentatt i 3., 6. og 9. måned. Del II er en longitudinell kvantitativ studie (dvs. prospektiv kohortstudie) som involverer 1 495 arbeidere rekruttert ved baseline og fulgt opp i 2 år. Del III er en longitudinell kvalitativ studie som involverer 26 ledere og frontlinjearbeidere. Del IV er en longitudinell arbeidsplasshygienestudie som involverer 6 arbeidsplasser som er registrert ved baseline og fulgt opp for å gjennomføre ventilasjonsundersøkelse.

Intervensjon: Teoribasert utdanningsintervensjon for å bygge positiv holdning til kontrolltiltak mot SARS-CoV-2-utbrudd.

Hovedresultatmål: Arbeidsplasshygienedata (luftstrøm, luftmengde osv.); vilje til vaksinasjon og virustester; faktisk opptak av SARS-CoV-2 antistofftesting.

Dataanalyser: Multivariat regresjonslogistisk modell og tematisk analysert vil bli utført for kvantitativ og kvalitativ analyse. Intention-to-treat-analyse vil bli brukt for RCT.

Forventede resultater: Stort datasett med longitudinell måling av vilje til vaksinasjon/testing og faktisk opptak vil bli dokumentert for å informere politikk. Pedagogisk intervensjon vil bli utviklet for å redusere risikoen for utbrudd på arbeidsplassen.