Zarządzanie stresem i satysfakcja z życia u studentów (USSMLS)
Wpływ treningu zarządzania stresem na postrzegany stres i satysfakcję życiową: Eksperymentalna analiza mediacji
Przegląd badań
Status
Status
Warunki
Warunki
Interwencja / Leczenie
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Typ studiów
Typ studiów
Zapisy (Szacowany)
Zapisy
Faza
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Kontakt w sprawie studiów
Kontakt w sprawie studiów
- Nazwa: FEYZA KARSLI, PhD
- Numer telefonu: +90 544 726 07 40
- E-mail: feyza.karsli@erzincan.edu.tr
Lokalizacje studiów
-
-
Merkez
-
Erzincan, Merkez, Turcja (Türkiye), 24100
- Erzincan Binali Yıldırım University
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria włączenia:
- Bycie studentem uniwersytetu
- Gotowość do dobrowolnego udziału w badaniu
- Uczęszczanie na wszystkie sesje w trakcie programu edukacyjnego
- Brak wcześniejszego udziału w podobnym programie edukacyjnym dotyczącym zarządzania stresem lub radzenia sobie ze stresem
Kryteria wyłączenia:
- Niebycie studentem uniwersytetu
- Niedostarczenie dobrowolnej zgody na udział w badaniu
- Nieregularne uczęszczanie lub nieukończenie sesji edukacyjnych
- Wcześniejszy udział w podobnym programie edukacyjnym dotyczącym zarządzania stresem lub radzenia sobie ze stresem
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Zapobieganie
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przypisanie czynnikowe
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Liczba ramion
Broń i interwencje
Grupa uczestników / ArmGrupa uczestników / Arm |
Interwencja / LeczenieInterwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Brak interwencji: Grupa kontrolna (brak edukacji o stresie, brak zadania stresowego)
Uczestnicy w tej grupie nie otrzymują ani treningu stresowego, ani zadań stresowych.
|
|
|
Eksperymentalny: Tylko zadanie stresujące (bez edukacji na temat stresu)
Uczestnicy w tej grupie wykonują zadania związane ze stresem, które nie obejmują treningu stresu.
|
Interwencja oparta na zadaniu stresowym, która obejmuje ustrukturyzowane aktywności zaprojektowane tak, aby angażować uczestników i zachęcać do aktywnego uczestnictwa.
|
|
Eksperymentalny: Edukacja o Stresie (Brak Zadania Stresowego)
Uczestnicy w tej grupie otrzymują trening radzenia sobie ze stresem bez wykonywania żadnych stresujących zadań.
|
Strukturyzowany program treningu stresu, zaprojektowany w celu zwiększenia świadomości stresu uczestników i nauczenia ich podstawowych strategii zarządzania stresem oraz radzenia sobie z nim.
|
|
Eksperymentalny: Edukacja o Stresie + Zadanie Stresowe
Uczestnicy w tej grupie otrzymują zarówno trening radzenia sobie ze stresem, jak i zadanie.
|
Interwencja oparta na zadaniu stresowym, która obejmuje ustrukturyzowane aktywności zaprojektowane tak, aby angażować uczestników i zachęcać do aktywnego uczestnictwa.
Strukturyzowany program treningu stresu, zaprojektowany w celu zwiększenia świadomości stresu uczestników i nauczenia ich podstawowych strategii zarządzania stresem oraz radzenia sobie z nim.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Wskaźnik Satysfakcji z Życia (Skala Satysfakcji z Życia)
Ramy czasowe: Punkt wyjściowy i 4 tygodnie
|
Zadowolenie z życia oceniono za pomocą Skali Zadowolenia z Życia (SWLS) opracowanej przez Dienera i in. (1985), będącej zwalidowaną miarą samoopisową.
Skala składa się z 5 pozycji ocenianych na 7-punktowej skali Likerta, dając łączne wyniki w zakresie od 5 do 35.
Wyższe wyniki wskazują na większe zadowolenie z życia.
|
Punkt wyjściowy i 4 tygodnie
|
Miary wyników drugorzędnych
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Ocena Postrzeganego Stresu (Skala Postrzeganego Stresu-14)
Ramy czasowe: Wartości wyjściowe i po 4 tygodniach
|
Postrzegany stres oceniano za pomocą Skali Postrzeganego Stresu-14 (PSS-14) opracowanej przez Cohena, Kamarcka i Mermelsteina (1983), zwalidowanego kwestionariusza samoopisowego zaprojektowanego do pomiaru stopnia, w jakim sytuacje w życiu danej osoby są oceniane jako stresujące.
Skala składa się z 14 pozycji ocenianych na 5-punktowej skali Likerta od 0 (nigdy) do 4 (bardzo często).
Łączne wyniki mieszczą się w zakresie od 0 do 56, przy czym wyższe wyniki wskazują na większy postrzegany stres.
Siedem pozytywnych stwierdzeń jest ocenianych odwrotnie.
|
Wartości wyjściowe i po 4 tygodniach
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Sponsor
Śledczy
Śledczy
- Główny śledczy: FEYZA KARSLI, Erzincan Binali Yıldırım University, Department of Psychology
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Rozpoczęcie studiów
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe
Ukończenie studiów (Szacowany)
Ukończenie studiów
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Pierwszy wysłany
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia wysłana aktualizacja
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Inne numery identyfikacyjne badania
Inne numery identyfikacyjne badania
- Protocol No: 11/03
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Opis planu IPD
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .