Exposição ao Mobbing e Satisfação no Trabalho Entre Fisioterapeutas
Investigação da Exposição ao Mobbing e Níveis de Satisfação Profissional entre Fisioterapeutas
Visão geral do estudo
Status
Status
Condições
Condições
Tipo de estudo
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Inscrição
Contactos e Locais
Contato de estudo
Contato de estudo
- Nome: İsmail Okur, Asst. Prof.
- Número de telefone: +905552436726
- E-mail: fzt.ismailokur@gmail.com
Locais de estudo
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Center
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Kütahya, Center, Turquia (Türkiye), 43100
- Recrutamento
- Kutahya Health Sciences University
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Contato:
- İsmail Okur, Asst. Prof.
- Número de telefone: +905552436726
- E-mail: fzt.ismailokur@gmail.com
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Filho
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Método de amostragem
População do estudo
Descrição
Critérios de Inclusão:
- Atualmente a trabalhar ou ter trabalhado anteriormente como fisioterapeuta na Turquia.
- Licenciatura num programa de Fisioterapia e Reabilitação de, no mínimo, 4 anos.
- Participação voluntária.
Critérios de Exclusão:
- Formulários com respostas incorretas a questões de controlo (questões de verificação).
- Formulários com dados em falta.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
Número de grupos/coortes
Coortes e Intervenções
Grupo / CoorteGrupo / Coorte |
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Fisioterapeutas
Ter concluído pelo menos um programa de licenciatura de 4 anos em Fisioterapia e Reabilitação.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Descrição da Escala de Mobbing
Prazo: Linha de Base
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A Escala de Mobbing foi desenvolvida por Aiello et al. (2008) para medir a perceção de assédio moral no local de trabalho.
O estudo de validade e fiabilidade turco foi conduzido por Laleoğlu e Özmete (2013), com um coeficiente Alfa de Cronbach de 0,94.
A escala consiste em 38 itens avaliados numa escala do tipo Likert de 7 pontos.
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Linha de Base
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Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) - Formulário Curto Descrição:
Prazo: Linha de base
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A MSQ foi desenvolvida por Weiss et al. (1967) para avaliar a satisfação no trabalho, e o estudo de validade e fiabilidade turco foi realizado por Baycan (1985).
É uma escala de 20 itens, tipo Likert de 5 pontos.
Cada item é pontuado de 1 a 5. Intervalo de Pontuação Total: 20 a 100.
Pontuações mais elevadas indicam níveis mais elevados de satisfação no trabalho.
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Linha de base
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Publicações e links úteis
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Início do estudo
Conclusão Primária (Estimado)
Conclusão Primária
Conclusão do estudo (Estimado)
Conclusão do estudo
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Primeira postagem
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última Atualização Postada
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
Outros números de identificação do estudo
- KHSU- 2025/04-25
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
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Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
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