Gestão da depressão no local de trabalho (DMW)
Influenciando o comportamento de compra do empregador
Ensaios randomizados demonstram que os produtos de controle da depressão podem melhorar os resultados clínicos e organizacionais o suficiente para que os empregadores selecionados obtenham um retorno sobre o investimento. Em vez do marketing de cuidados usual, que usa promessas de aumento de voltagem para vender produtos com voltagem diminuída, os pesquisadores projetaram uma intervenção baseada em evidências (EB) para encorajar os empregadores a comprar um produto de gerenciamento de depressão que oferece o tipo, intensidade e duração do tratamento mostrado para fornecem valor clínico e organizacional. Em um RCT projetado para examinar o comportamento de compra de benefícios do empregador de produtos para depressão em 360 membros empregadores de mais de 20 coalizões regionais de negócios, a equipe de pesquisa propõe: (a) comparar o impacto de apresentações baseadas em evidências (EB) com apresentações de cuidados habituais (UC). sobre o comportamento de compra de benefícios do empregador, e (b) identificar mediadores e moderadores organizacionais do impacto da intervenção no comportamento de compra de benefícios do empregador.
Este estudo aborda o que os analistas de políticas argumentam ser um dos problemas mais importantes na tradução de cuidados baseados em evidências para configurações do 'mundo real': se os compradores podem ser influenciados a comprar produtos de saúde com base no valor e não no custo. No caso provável de EB > UC, o estudo incentivará o uso de uma abordagem baseada em evidências para comercializar novos produtos de saúde para pagadores privados com base no valor clínico e organizacional do produto. A UC pode alcançar resultados comparáveis ao EB se os fatores limitantes na compra de benefícios forem restrições organizacionais, do grupo de compras e do fornecedor que nenhuma intervenção possa modificar significativamente. O suporte para esse cenário encorajaria o marketing direcionado de novos produtos para membros da coalizão com características organizacionais, de grupo de compras e de fornecedores empiricamente identificadas, usando estratégias de cuidado usuais.
Visão geral do estudo
Status
Condições
Intervenção / Tratamento
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
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Colorado
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Denver, Colorado, Estados Unidos, 80226
- Colorado Business Group on Health
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
Aceita Voluntários Saudáveis
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Descrição
Critério de inclusão:
As coalizões que pertencem à National Business Coalition on Health são elegíveis se:
- eles têm mais de 30 compradores/afiliados empregadores como membros
- eles agem como mais do que agentes de compras
- (3) eles não participaram dos estudos preliminares da equipe de pesquisa sobre esse tópico.
Os empregadores das coalizões participantes são elegíveis se:
- eles são uma organização pública ou privada que fornece benefícios de assistência médica a mais de 100 funcionários domésticos
- eles não compraram um produto de gerenciamento de depressão nos últimos dois anos.
Critério de exclusão:
- Nenhum
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Pesquisa de serviços de saúde
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Detalhamento do Produto Depressão
Os empregadores recebem educação sobre como comprar produtos de gerenciamento de depressão de alta qualidade para melhorar a qualidade do tratamento de depressão que os funcionários deprimidos recebem.
Os materiais entregues neste braço do estudo estão disponíveis em www.caremanagementfordepression.org
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Comparador de Placebo: Detalhamento HEDIS Depressão
Os empregadores recebem educação sobre como obter e usar os indicadores de depressão HEDIS para incentivar os planos de saúde a melhorar a qualidade do tratamento da depressão que os funcionários deprimidos recebem
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Prazo |
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compra do empregador de produto de gerenciamento de depressão
Prazo: dois anos após a intervenção
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dois anos após a intervenção
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Prazo |
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fidelidade do modelo de gerenciamento de depressão adquirido para modelos baseados em evidências
Prazo: dois anos após a intervenção
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dois anos após a intervenção
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: Kathryn Rost, PhD, Florida State University, College of Medicine
Publicações e links úteis
Publicações Gerais
- Rost KM, Meng H, Xu S. Work productivity loss from depression: evidence from an employer survey. BMC Health Serv Res. 2014 Dec 18;14:597. doi: 10.1186/s12913-014-0597-y.
- Rost KM, Marshall D, Xu S. Intervention impact on depression product appraisal and purchasing behavior by employers: a randomized trial. BMC Health Serv Res. 2014 Sep 24;14:426. doi: 10.1186/1472-6963-14-426.
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Real)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Estimativa)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Estimativa)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- R01MH076227 (Concessão/Contrato do NIH dos EUA)
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