- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT01013220
Depressionsmanagement am Arbeitsplatz (DMW)
Beeinflussung des Kaufverhaltens des Arbeitgebers
Randomisierte Studien zeigen, dass Produkte zur Depressionsbehandlung die klinischen und organisatorischen Ergebnisse so weit verbessern können, dass ausgewählte Arbeitgeber einen Return on Investment erzielen können. Anstelle des üblichen Pflegemarketings, das spannungsverstärkte Versprechen nutzt, um spannungsverminderte Produkte zu verkaufen, entwickelten die Forscher eine evidenzbasierte (EB) Intervention, um Arbeitgeber zum Kauf eines Depressionsmanagementprodukts zu ermutigen, das die Art, Intensität und Dauer der angebotenen Pflege bietet einen klinischen und organisatorischen Mehrwert bieten. In einem RCT, der das Kaufverhalten von Depressionsprodukten bei 360 Arbeitgebermitgliedern von über 20 regionalen Unternehmenskoalitionen untersuchen soll, schlägt das Forschungsteam vor: (a) den Einfluss von evidenzbasierten (EB) und üblichen Pflegepräsentationen (UC) zu vergleichen auf das Kaufverhalten von Arbeitgeberleistungen und (b) um Mediatoren und organisatorische Moderatoren der Interventionsauswirkungen auf das Kaufverhalten von Arbeitgeberleistungen zu identifizieren.
Diese Studie befasst sich mit dem, was politische Analysten für eines der zentralsten Probleme bei der Übertragung evidenzbasierter Pflege auf die „reale Welt“ halten: ob Käufer dazu gebracht werden können, Gesundheitsprodukte auf der Grundlage des Wertes und nicht der Kosten zu kaufen. Für den wahrscheinlichen Fall, dass EB > UC ist, wird die Studie dazu ermutigen, einen evidenzbasierten Ansatz zu verwenden, um neue Gesundheitsprodukte an private Kostenträger auf der Grundlage des klinischen und organisatorischen Werts des Produkts zu vermarkten. UC kann vergleichbare Ergebnisse wie EB erzielen, wenn die einschränkenden Faktoren beim Einkauf von Vorteilen organisatorische, Einkaufsgruppen- und Anbieterbeschränkungen sind, die durch keine Intervention sinnvoll geändert werden können. Die Unterstützung dieses Szenarios würde die gezielte Vermarktung neuer Produkte an Koalitionsmitglieder mit empirisch identifizierten Organisations-, Einkaufsgruppen- und Anbietermerkmalen unter Verwendung üblicher Pflegestrategien fördern.
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
Colorado
-
Denver, Colorado, Vereinigte Staaten, 80226
- Colorado Business Group on Health
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
Koalitionen, die der National Business Coalition on Health angehören, sind teilnahmeberechtigt, wenn:
- Sie haben mehr als 30 Arbeitgeber-Einkäufer/Partner als Mitglieder
- Sie fungieren als mehr als nur Einkäufer
- (3) Sie beteiligten sich nicht an den Vorstudien des Forschungsteams zu diesem Thema.
Arbeitgeber teilnehmender Koalitionen sind anspruchsberechtigt, wenn:
- Dabei handelt es sich um eine öffentliche oder private Organisation, die über 100 Hausangestellten Gesundheitsleistungen bietet
- Sie haben in den letzten zwei Jahren kein Produkt zur Depressionsbehandlung gekauft.
Ausschlusskriterien:
- Keiner
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Versorgungsforschung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Single
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
|
Experimental: Detaillierung von Depressionsprodukten
Arbeitgeber erhalten Schulungen zum Kauf hochwertiger Produkte zur Depressionsbehandlung, um die Qualität der Depressionsbehandlung zu verbessern, die depressive Mitarbeiter erhalten.
Die in diesem Teil der Studie bereitgestellten Materialien sind unter www.caremanagementfordepression.org verfügbar
|
|
|
Placebo-Komparator: Depression HEDIS Detaillierung
Arbeitgeber erhalten Schulungen darüber, wie sie HEDIS-Depressionsindikatoren erhalten und verwenden können, um Gesundheitspläne zu fördern und die Qualität der Depressionsbehandlung zu verbessern, die depressive Mitarbeiter erhalten
|
|
Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
|---|---|
|
Kauf eines Produkts zur Depressionsbehandlung durch den Arbeitgeber
Zeitfenster: zwei Jahre nach dem Eingriff
|
zwei Jahre nach dem Eingriff
|
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
|---|---|
|
Treue des gekauften Depressionsmanagementmodells zu evidenzbasierten Modellen
Zeitfenster: zwei Jahre nach dem Eingriff
|
zwei Jahre nach dem Eingriff
|
Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Ermittler
- Hauptermittler: Kathryn Rost, PhD, Florida State University, College of Medicine
Publikationen und hilfreiche Links
Allgemeine Veröffentlichungen
- Rost KM, Meng H, Xu S. Work productivity loss from depression: evidence from an employer survey. BMC Health Serv Res. 2014 Dec 18;14:597. doi: 10.1186/s12913-014-0597-y.
- Rost KM, Marshall D, Xu S. Intervention impact on depression product appraisal and purchasing behavior by employers: a randomized trial. BMC Health Serv Res. 2014 Sep 24;14:426. doi: 10.1186/1472-6963-14-426.
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Schätzen)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Schätzen)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- R01MH076227 (US NIH Stipendium/Vertrag)
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