Финансовые стимулы для улучшения соответствия поставщиков

Основная идея вмешательства состоит в том, чтобы проводить ежеквартальные оценки знаний медицинских работников в медицинских учреждениях и выплачивать учреждениям бонусы, если поставщики хорошо справляются с этими тестами. Для вмешательства было создано 12 клинических виньеток. Эти виньетки охватывают типичные случаи пациентов, такие как малярия, диарея и респираторные инфекции, и оценивают способность медицинских работников правильно диагностировать и лечить гипотетические вопросы. Все медицинские работники были проинформированы о том, что каждые 3 месяца будет проводиться оценка знаний на основе этих виньеток, и что по результатам будет определена общая премиальная выплата учреждению.

Ежеквартально на объектах проводится контрольный визит. Во время кураторских посещений случайным образом выбирается один провайдер для оценки знаний, который проверяется на двух случайно выбранных виньетках.

Затем для создания ежеквартальной оценки эффективности оценки по двум виньеткам усредняются. Пятьдесят процентов общей оценки качества объекта определяется общим контрольным списком качества, в котором отражены основные структурные и технологические особенности объекта. Остальные пятьдесят процентов напрямую определяются эффективностью провайдеров при оценке знаний. Если общий показатель качества ниже 50%, оплата за качество не производится. Если показатель качества составляет >=50 %, учреждения могут получить доплату в размере до 25 % от суммы платежей, основанных на количестве. Общий процент бонуса определяется путем умножения показателя качества (с диапазоном от 0 до 100%) на максимальный бонус 25%.