三种在线福利计划改善工作相关结果的功效
2018年7月31日 更新者：Happify Inc.
一项随机试验，检验三个为期 8 周的在线健康计划对与就业相关的旷工、敬业度、倦怠、压力和复原力的影响
参与者将被随机分配到三个健康计划之间，并在为期 8 周的计划前后以及计划结束后的 1 个月内通过问卷进行评估。
研究概览
详细说明
参与者将被随机分配到三个不同的健康计划之间，每个计划持续 8 周，并在 Happify 平台的简化研究版本上进行。
幸福计划包括不变的 Happify 平台，一个旨在参与特定活动但不旨在促进积极情绪或减少消极情绪（即安慰剂条件）的 Happify 平台版本，以及一个版本的 Happify 平台鼓励通过测验和民意调查来思考幸福感，而不提供任何晋升说明（即等候名单控制）。
参与者将被要求在为期 8 周的计划前后完成问卷调查，并在计划完成后完成为期 1 个月的后续调查问卷，届时研究参与将结束。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
6000
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
New York
-
New York、New York、美国、10012
- Happify (an online platform -- study is entirely online)
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 及以上 (成人、OLDER_ADULT)
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准：
- 无Happify平台使用经验（新用户注册）
- 全职工作
排除标准：
- 没有任何
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：其他
- 分配：随机化
- 介入模型：平行线
- 屏蔽：没有任何
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
|
ACTIVE_COMPARATOR：不变的快乐
参与者使用 Happify，因为它目前在主站点上可供消费者使用，包括所有参与元素。
用户可以访问各种各样的 4 周课程，并在整个学习期间以他们想要的任何方式使用它们。
|
一个在线平台，用于传达积极心理学、认知行为疗法和基于正念的减压技术。
|
|
SHAM_COMPARATOR：分心状态
参与者在 Happify 上完成一系列测验和民意调查，旨在让他们思考幸福主题，但没有给出任何关于如何促进幸福的具体说明。
参与者可以访问 8 周的内容，但可以在后续期间随意重复内容。
|
一个在线平台，用于传达积极心理学、认知行为疗法和基于正念的减压技术。
|
|
PLACEBO_COMPARATOR：主动控制
参与者完成旨在参与特定活动的 Happify 计划，但其目的不是促进积极情绪或减少消极情绪。
参与者可以访问 8 周的内容，但可以在后续期间随意重复内容。
|
一个在线平台，用于传达积极心理学、认知行为疗法和基于正念的减压技术。
|
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
旷工（健康和绩效问卷，HPQ [世界卫生组织 (WHO)，2002 年]）
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
HPQ 的 8 项子集，重点关注工作缺勤率和工作质量。
将要求参与者说明在过去一周中他们有多少次由于身体或精神健康问题而错过部分/整个工作日，并说明在过去 7 天中他们的工作质量受到影响的频率（例如，他们发现自己工作不认真的频率）。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
|
工作投入（乌得勒支工作投入量表 [Schaufeli 等人，2002 年]）
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
UWES 的 2 项子集侧重于工作弹性和毅力。
参与者将被要求指出他们在工作中感到心理弹性的频率以及他们坚持的频率。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
|
职业倦怠（Maslach 职业倦怠量表 [Maslach & Jackson，1981]）
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
MBI 的 5 项子集，重点关注工作环境中的倦怠感。
将要求参与者表明他们同意自己感到精疲力竭的程度（例如，他们感到工作精疲力尽或对工作感到沮丧）。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
|
工作相关压力（压力相关出勤量表 [Gilbreath & Frew, 2008]）
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
与工作压力相关的出勤率的 6 项测量。
参与者将被要求指出他们遭受与工作压力相关的出勤主义的频率（例如，他们无法专注于工作，或者压力分散了他们对工作任务的注意力）。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
|
复原力（由感知压力量表 [Cohen 等人，1983 年]、快乐量表 [Carpenter 等人，2016 年] 和生活取向量表修订版 [Scheier & Carver，1985 年] 组成）。
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
由感知压力、积极情绪和乐观情绪组成的综合评分。
感知压力是使用感知压力量表 (PSS; Cohen, Kamarck, & Mermelstein, 1983) 测量的，这是一个包含 10 项的问卷，要求用户在 0（从不）到 4（非常频繁）的范围内对他们经历的频率进行评分感到压力的各种症状。
使用快乐量表（HS-E；Carpenter、Crutchley、Zilca、Schwartz、Smith、Cobb 和 Parks，2016 年）的情绪子量表测量积极情绪，这是一个 4 项量表，要求参与者对积极情绪的程度进行评分，在过去的一周里，他们经历了激活或停用的积极和消极情绪。
乐观度是使用修订后的生活取向量表（LOT-R；Scheier & Carver，1985 年）测量的，这是一个 6 项量表，参与者根据该量表评估他们认同乐观或悲观信念的程度。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
|
旷工（健康日测量 [疾病控制中心 (CDC)，2000]）
大体时间：从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
在过去 30 天内，身体/心理健康状况不佳阻碍人们进行日常活动（例如自我照顾、工作或娱乐）的程度的一项指标 [CDC，2002]。
|
从基线到 8 周后的变化，1 个月的随访
|
合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
赞助
出版物和有用的链接
负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2017年10月24日
初级完成 (实际的)
2018年3月14日
研究完成 (实际的)
2018年3月14日
研究注册日期
首次提交
2017年10月2日
首先提交符合 QC 标准的
2017年10月5日
首次发布 (实际的)
2017年10月11日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2018年8月1日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2018年7月31日
最后验证
2018年7月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- 2.5
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
未定
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
此信息直接从 clinicaltrials.gov 网站检索，没有任何更改。如果您有任何更改、删除或更新研究详细信息的请求，请联系 register@clinicaltrials.gov. clinicaltrials.gov 上实施更改，我们的网站上也会自动更新.
福利的临床试验
-
University of California, Los AngelesCenters for Disease Control and Prevention完全的免疫状态 | Well 托儿所参观