压力诱发的炎症和奖励处理

在这项研究中，我们建议检查一名女本科生样本中的社会心理压力、压力引起的炎症反应和奖赏处理之间的关联。 具体来说，我们将 1) 检查急性社会心理应激源对奖赏处理的影响； 2) 评估与压力相关的炎症变化与奖励处理之间的关联； 3) 测试可能调节压力和奖励之间关联的关键脆弱因素。 为实现这些目标，本研究将招募 60 名女本科生，在 3.5 小时的实验室课程中测试压力对奖励处理的影响。 参与者将被随机分配到经历实验室压力源或安慰剂对照，并将在压力/安慰剂发作后 90 分钟完成奖励任务，此时外周炎症对压力的反应达到顶峰。 奖励任务是评估奖励处理的三个领域的计算机化行为任务：奖励学习、奖励动机和奖励敏感性。 在整个会议期间，所有参与者将完成自我报告的影响措施，并提供血液和唾液样本以评估心理和生理应激反应。 在会议开始前一周内，参与者将参加 1 小时的访问，他们将在访问期间完成基线奖励任务和评估情绪、性格、早年生活压力和健康行为的自我报告问卷。 参与者总共将完成两次访问，持续时间为 4.5 小时。 这项研究建立在先前研究的基础上，该研究证明了急性应激对奖赏处理的直接影响，并进一步测试了急性应激对奖赏处理的延迟影响。 此外，这将是第一项将炎症作为一种将压力与奖赏处理缺陷联系起来的机制的研究。 研究结果可能会为抑郁症病因学理论提供信息，并有助于针对抑郁症特定症状进行更专业的治疗。