提高脑卒中青年工作能力
2026年5月6日 更新者：Suzanne HS Lo、Chinese University of Hong Kong
通过个人资源建设和包容性志愿服务提高中风青年的工作能力：一项随机对照试验
该项目将研究新颖的理论驱动的为期 6 周的虚拟个人资源建设和包容性志愿干预 (PVI) 对年轻中风幸存者的工作能力、自我效能和社会心理结果的影响。
假设干预组的参与者与对照组相比，将在干预后即刻和干预后 3 个月展示以下相对于基线的结果：1) 工作能力的显着改善（主要结果），2) 显着改善在自我效能、健康相关生活质量 (HRQoL)、情绪健康和社交技能（次要结果）方面。
符合条件的参与者将被随机分配接受常规护理或接受常规护理的 PVI，对照组参与者将接受常规中风护理服务。
研究概览
详细说明
重返工作岗位是年轻中风幸存者的主要康复重点。
该项目将研究新颖的理论驱动的为期 6 周的虚拟个人资源建设和包容性志愿干预 (PVI) 对年轻中风幸存者的工作能力、自我效能和社会心理结果的影响。
将进行一项 2 组、评估者盲法、随机对照试验。
符合条件的参与者将被随机分配接受常规护理或接受常规护理的 PVI，对照组参与者将接受常规中风护理服务。
包括工作能力、自我效能、与健康相关的生活质量、情绪健康和社交技能在内的结果将在基线、PVI 后立即和 PVI 后 3 个月进行测量。
研究类型
介入性
注册 (估计的)
160
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习联系方式
- 姓名：Suzanne Lo
- 电话号码：852 3943 4485
- 邮箱：suzannelo@cuhk.edu.hk
学习地点
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Hong Kong、香港
- 招聘中
- Suzanne Lo
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接触：
- Suzanne Lo
- 电话号码：852 3943 4485
- 邮箱：suzannelo@cuhk.edu.hk
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
不
描述
纳入标准：
- 18-64岁，
- 被临床诊断为首次或复发性缺血性或出血性中风，
- 住在家里，
- 蒙特利尔认知评估得分 > 第 2 个百分位数，
- 4 或以下的改良 Rankin 量表（中度严重残疾），
- 能以粤语沟通及阅读繁体中文，
- 中风时有固定的有偿工作，
- 招聘时失业至少3个月。
排除标准：
- 被诊断出患有短暂性脑缺血发作，
- 经历过因肿瘤引起的脑血管事件，
- 被诊断出患有抑郁症、精神分裂症或躁郁症等精神疾病，
- 表现出难以理解的言语或难以理解对话，或
- 已经或正在接受职业课程。
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：卫生服务研究
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：个人资源建设和包容性志愿服务干预 (PVI)
除常规护理外，干预组的所有参与者还将接受干预 (PVI)。
PVI 是一个为期 6 周的虚拟计划，旨在通过参与包容性志愿活动来建立年轻中风幸存者的个人工作资源。
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PVI 是一个为期 6 周的虚拟计划，旨在通过参与包容性志愿活动来建立年轻中风幸存者的个人工作资源。
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有源比较器：控制
对照组的所有参与者都将接受常规的中风护理服务，例如医院或社区组织提供的医疗或保健服务。
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通常的中风护理服务包括医院或社区组织提供的医疗和保健服务。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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感知工作能力水平的变化
大体时间：干预完成后从基线水平变为三个月
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工作能力指数（中文版）将评估参与者的工作能力感知。
它由参与者自我报告的当前工作能力与一生最佳水平相比的 7 个维度组成。
通过对所有项目（范围：7-49）求和得出总分：差（7-27）、中等（28-36）、良好（37-43）和优秀（44-49）工作能力。
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干预完成后从基线水平变为三个月
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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自我效能水平的变化
大体时间：干预完成后从基线水平变为三个月
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包含 10 个项目的一般自我效能感量表 (GSES)（中文版）将评估参与者在应对压力性生活事件时的自觉自我效能感。
每个项目都采用 4 分制评分（1 = 完全不正确，4 = 完全正确）。
将所有项目相加得出总分（范围：10-40）。
分数越高表明自我效能感越高。
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干预完成后从基线水平变为三个月
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健康相关生活质量水平的变化
大体时间：干预完成后从基线水平变为三个月
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参与者的健康相关生活质量 (HRQoL) 将通过 47 项中风特定生活质量量表（中文版）来衡量。
它有 11 个关于身体到社会心理和参与的领域。
项目从 1（强烈不同意/不能做）到 5（强烈同意/没有麻烦）打分。
总分是通过对所有项目（范围 47-235）求和得出的。
较高的分数表示较高的 HRQoL。
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干预完成后从基线水平变为三个月
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情绪健康水平的变化
大体时间：干预完成后从基线水平变为三个月
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包含 14 个项目的医院焦虑和抑郁量表 (HADS)（中文版）将衡量参与者的情绪健康状况。
参与者将以 4 分制（0=完全没有到 3=肯定是）对他们过去一周的情绪进行评分。
它有 2 个分量表（焦虑和抑郁）。
通过将相关项目分数相加（总计 = 0-21）得出子量表分数。
较高的分数表示较高的痛苦。
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干预完成后从基线水平变为三个月
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社交技能水平的变化
大体时间：干预完成后从基线水平变为三个月
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Work Personality Profile（中文版）的 12 项社交技能子量表将衡量参与者在工作中的人际交往行为。
项目按 4 分制评分（1 = 问题区域到 4 = 确定的强度）。
将所有项目相加得出总分（范围：12-48）。
分数越高表明工作中的社交技能越熟练。
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干预完成后从基线水平变为三个月
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Suzanne Lo、Chinese University of Hong Kong
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2023年1月1日
初级完成 (估计的)
2027年12月31日
研究完成 (估计的)
2028年6月30日
研究注册日期
首次提交
2023年6月5日
首先提交符合 QC 标准的
2023年6月5日
首次发布 (实际的)
2023年6月13日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2026年5月11日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2026年5月6日
最后验证
2026年5月1日
更多信息
与本研究相关的术语
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
是的
IPD 计划说明
根据向首席研究员提出的书面请求，数据集将在研究完成后可用。
IPD 共享时间框架
数据将在研究完成后根据向首席研究员提出的书面请求提供，有效期为一年。
IPD 共享访问标准
根据向首席研究员提出的书面请求，数据将在研究完成后可用。
IPD 共享支持信息类型
- 国际碳纤维联合会
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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