Program ASSET pro mládež s PAS (ASSET)

Sociální kompozitní skóre systému Adaptive Behavior Assessment System: Third Edition (ABAS-3) bylo použito k posouzení změn účastníků v sociálním fungování.

Nezpracované skóre: Každá položka v subdoménách sociálních dovedností je hodnocena na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (nikdy) do 3 (vždy). Hodnocení se sečtou, aby se vytvořilo hrubé skóre pro každou subdoménu.

Škálovaná skóre: Nezpracovaná skóre se převádějí na škálovaná skóre pro subdoménu Sociální dovednosti. Škálované skóre se obvykle pohybuje od 1 do 19, s průměrem 10 a standardní odchylkou 3.

Složené skóre: Škálovaná skóre ze subdomén sociálních dovedností se zkombinují a vytvoří složené sociální skóre s průměrem 100 a standardní odchylkou 15, přičemž vyšší skóre ukazuje na vyšší sociální fungování.

Celkové skóre škály sociální odezvy: Druhé vydání (SRS-2) bylo použito pro měření sociální odezvy.

Nezpracované skóre: Každá položka je hodnocena na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (nikdy pravda) do 3 (téměř vždy pravdivá). Hrubá skóre se sečtou pro každou dílčí škálu a pro celkovou stupnici. Subškály zahrnují: (1) Sociální povědomí; (2) sociální poznání; (3) sociální komunikace; (4) sociální motivace; a (5) Omezené zájmy a opakující se chování.

T-skóre: Nezpracované skóre se převádí na T-skóre, aby se usnadnila interpretace. T-skóre má průměr 50 a směrodatnou odchylku 10, přičemž vyšší skóre ukazuje na větší závažnost sociálního postižení.

Skóre subškály Job Observation and Behavior Scale (JOBS) bylo použito k posouzení změn účastníků v pracovní připravenosti a chování.

Nezpracované skóre: Každá položka je hodnocena na Likertově stupnici. Skóre jednotlivých položek se sečtou, aby se vytvořila hrubá skóre pro různé subškály, mezi které patří (1) Kvalita práce, (2) Množství práce, (3) Pracovní postoje, (4) Sociální dovednosti, (5) Osobní prezentace a (6) Adaptabilita .

Složená skóre: Nezpracovaná skóre z dílčích škál se kombinují a tvoří složená skóre (tj. kvalita výkonu a typ podpory), přičemž vyšší složené skóre ukazuje na lepší výkon, pozitivnější pracovní chování, méně potřebné podpory/pomoci.

Skóre perceived Social Self-Efficacy (PSSE) bylo použito k posouzení změn účastníků ve vnímané sociální self-efficacy. Boduje se pomocí 5bodové Likertovy škály v rozsahu od 1 (vůbec ne dobře) do 5 (velmi dobře).

Celkový rozsah možných skóre je 6 až 30, přičemž vyšší skóre ukazuje na vyšší úroveň sociální vlastní účinnosti.

Skóre vnímané empatické sebeúčinnosti (PESE) bylo použito k posouzení změn účastníků ve vnímané empatické sebeúčinnosti. Boduje se pomocí 5bodové Likertovy škály v rozsahu od 1 (vůbec ne dobře) do 5 (velmi dobře).

Celkový rozsah možných skóre je 5 až 25, přičemž vyšší skóre znamená vyšší úroveň empatické sebeúčinnosti.

Score of Job Self-Efficacy (JSE) bylo použito k hodnocení sebeúčinnosti účastníků při změnách zaměstnání.

Každá položka je hodnocena na stupnici od 1 (Velmi nesouhlasím) do 6 (Velmi souhlasím). Skóre jednotlivých položek se sečtou a vytvoří se celkové hrubé skóre. Hrubá skóre z položek nebo subškál se sečtou, aby se vytvořila složená skóre, přičemž vyšší skóre značí větší sebeúčinnost v úkolech souvisejících s prací.

Skóre General Adaptive Composite (GAC) systému Adaptive Behavior Assessment System: Third Edition (ABAS-3) bylo použito k posouzení změn účastníků v adaptivních funkčních dovednostech.

Nezpracované skóre: Každá položka v rámci domén je hodnocena na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (nikdy) do 3 (vždy). Hodnocení se sečtou, aby se vytvořilo hrubé skóre pro každou doménu, které zahrnuje (1) Koncepční: komunikace, funkční akademici a sebeřízení; (2) Sociální: Zahrnuje sociální dovednosti a volný čas; (3) Praktické: Zahrnuje péči o sebe, bydlení v domácnosti, komunitní použití, zdraví a bezpečnost a práci.

Škálovaná skóre: Nezpracovaná skóre jsou převedena na škálovaná skóre pro každou doménu. Škálované skóre se obvykle pohybuje od 1 do 19, s průměrem 10 a standardní odchylkou 3.

Složené skóre: Škálovaná skóre z domén se zkombinují a vytvoří GAC, s průměrem 100 a standardní odchylkou 15, přičemž vyšší skóre ukazuje na vysoké sociální fungování.

Skóre systému hodnocení chování dětí: třetí vydání (BASC-3) bylo použito k posouzení změn účastníků v adaptivních funkčních dovednostech.

Nezpracované skóre: Každá položka v rámci domén je hodnocena na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (nikdy) do 3 (vždy). Hodnocení se sečtou, aby se vytvořilo hrubé skóre pro každou subškálu, která zahrnuje (1) Úzkost; (2) deprese; (3) Odstoupení od smlouvy; (4) přizpůsobivost; (5) Vedení; (6) Výkonné fungování; (7) Odolnost.

T-skóre: Nezpracované skóre jsou převedeny na T-skóre pro usnadnění interpretace. T-skóre má průměr 50 a směrodatnou odchylku 10, přičemž vyšší skóre ukazuje na větší závažnost psychosociálního postižení.

K posouzení změn účastníků v pracovní připravenosti bylo použito škálované skóre Stages of Change-Work Participation Scale (SCWPS).

Nezpracované skóre: Každá položka je hodnocena na 5bodové Likertově stupnici v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (rozhodně souhlasím) a skóre se sečtou pro položky odpovídající každé fázi změny.

Klasifikace fáze: Součet skóre v každé fázi pomáhá klasifikovat aktuální fázi připravenosti jednotlivce na změnu v účasti na práci.

Celkové skóre obecné úzkostné poruchy-7 (GAD-7) bylo použito k posouzení změn účastníků v symptomech úzkosti.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (vůbec ne) do 3 (téměř každý den). Sečtěte skóre všech 7 položek a získáte celkové skóre. Celkové skóre se pohybuje od 0 do 21, přičemž vyšší skóre znamená vyšší úzkost.

Celkové skóre dotazníku o zdraví pacienta-9 (PHQ-9) bylo použito k posouzení změn účastníků v depresivních symptomech.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově stupnici v rozsahu od 0 (vůbec ne) do 3 (téměř každý den). Sečtěte skóre všech 9 položek a získáte celkové skóre. Celkové skóre se pohybuje od 0 do 27, přičemž vyšší skóre znamená vyšší depresi.

Celkové skóre škály Satisfaction With Life Scale (SWLS) bylo použito ke změnám životní spokojenosti účastníků.

Položky jsou hodnoceny na 7bodové Likertově stupnici v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Velmi souhlasím). Sečtěte skóre všech 5 položek a získáte celkové skóre. Celkové skóre se pohybuje od 5 do 35, přičemž vyšší skóre znamená vyšší depresi.