Cévní mozková příhoda v produktivním věku a pracovní přizpůsobení pro usnadnění přechodu zpět do práce (SWIFT)

Úvod: Mrtvice jsou jedním z nejvýznamnějších stavů ovlivňujících kognici u dospělých v produktivním věku. Výskyt cévní mozkové příhody se zvyšuje ve vyšším věku a v důsledku prodlužování pracovní kariéry prožívá více lidí mozkové příhody, když jsou stále zaměstnaní. Kromě toho se v posledních desetiletích zvýšil výskyt mrtvice u mladších pracovníků. Ve Finsku trpí mrtvicí ročně 2000 - 3000 osob v produktivním věku. Většina zažívá kognitivní nebo emocionální příznaky po mrtvici a asi u poloviny z nich se tyto příznaky stanou dlouhodobými nebo trvalými. Kognitivní požadavky moderní práce se neustále zvyšovaly a závažnost kognitivních symptomů silně předpovídá pravděpodobnost návratu do práce po mrtvici. I když se ukázalo, že ubytování v zaměstnání je účinným způsobem, jak podpořit návrat do práce po mnoha nemocech, existuje jen omezený výzkum jeho přínosů po mrtvici. Kromě toho chybí výzkum o kognitivním pracovním přizpůsobení, přestože to zdravotníci považují za obzvláště náročné.

Cíl: Zhodnotit vliv přizpůsobení se zaměstnání po cévní mozkové příhodě na různé výsledky související s prací a zdravím. Kromě toho jsou poskytovány informace o pacientech s cévní mozkovou příhodou v produktivním věku, kteří se vracejí do práce, ao způsobech ubytování v zaměstnání. Tyto výsledky mohou být v budoucnu potenciálně aplikovány i na další stavy ovlivňující kognici.

Účastníci a metody: Tato studie bude přijímat pacienty s cévní mozkovou příhodou ve věku 18–68 let, kteří se vracejí do práce (n ≈ 100). Účastníci budou náhodně rozděleni do intervenční skupiny pro ubytování zaměstnání nebo do kontrolní skupiny. Studie posoudí přínosy kognitivního pracovního přizpůsobení z hlediska absence, prezentace, pracovních modifikací, vnímané pracovní schopnosti, zdravotních ukazatelů a kognitivních a emocionálních symptomů. Účastníci budou sledováni prostřednictvím webových průzkumů a nových kognitivních testů po dobu 12 měsíců. Studie bude využívat multidisciplinární přístup (ergonomie, pracovní psychologie, neuropsychologie a medicína) a bude vycházet z modelu Mezinárodní klasifikace funkčních schopností, disability a zdraví (ICF). Kognitivní pracovní ubytování bude využívat zavedený model, designový formulář a instruktážní video.

Spolupracovníci a cílové organizace: Výzkum bude prováděn ve spolupráci s Helsinskou univerzitní nemocnicí Neurocenter a Finským institutem pracovního zdraví. Kromě těchto organizací je studie financována z Finského fondu pracovního prostředí. Mezi cílové organizace patří pracovnělékařské služby a pracoviště pacientů po cévní mozkové příhodě.

Využití výsledků: Metody vyvinuté v této studii mohou být použity v budoucí spolupráci mezi pracovišti, pracovnělékařskými službami a specializovanou zdravotní péčí. Zjištění mohou být také aplikována na jiné stavy, které způsobují kognitivní potíže a vyžadují pracovní přizpůsobení.