Produktivitetsundersøgelse af presbyopi-eliminering hos landboere III (PROSPERIII)

Globalt mangler 1,1 milliarder mennesker et par simple læsebriller til at korrigere nedsat nærsyn, kaldet presbyopi. Presbyopi kan begynde så tidligt som i 30-årsalderen, bliver almindeligvis funktionelt synlig ved 40, og er i det væsentlige fuldstændig ved 55, hvilket betyder, at presbyopi er mest almindelig på højden af ​​arbejdsårene. Det globale produktivitetstab på grund af ukorrigeret presbyopi er blevet estimeret til at overstige 25 milliarder USD, og ​​presbyopi er vist at være forbundet med betydelig svækkelse af dagligdags aktiviteter. Der er mangel på beviser i forsøget på indvirkningen på nærsynsbrillekorrektion på arbejdsproduktivitet og fastholdelse på arbejdspladsen. De største rapporterede effektstørrelser blandt sådanne forsøg (specifikt for produktivitet) var PROSPER-forsøget, som viste, at levering af billige nærsynsbriller øgede den daglige vægt af te plukket blandt presbyopiske, for det meste kvindelige indiske landbrugsarbejdere med mere end 5 kg (21,7 %) ) sammenlignet med dem i kontrolgruppen.

Undersøgelsesplan: Efterforskerne vil vælge 1260 tekstilarbejdere på 30 år og derover med ukorrigeret alderssyn, som er ansat hos Shahi Exports Private Limited i Karnataka, Indien. De vil blive tilfældigt opdelt i en af ​​to grupper: en gruppe, der modtager gratis læsebriller inden for en uge efter at have gennemgået en synsvurdering ("Intervention"), eller en gruppe, der modtager identiske læsebriller i slutningen af ​​vurderingsperioden ("Kontrol"). hovedundersøgelsens resultat vil være andelen af ​​arbejdere, der fortsætter med at arbejde på fabrikkerne i interventionsgruppen (i modsætning til kontrol). Efterforskerne forventer, at brilleinterventionen vil øge retentionen med 20 % i interventionsgruppen efter 1 år.

Undersøgelsen vil også vurdere arbejdernes effektivitet, hvorfor de har forladt arbejdet, hvor tilfredse og værdsatte de følte sig på deres arbejde, og hvor ofte de bruger deres briller til arbejdet. Disse andre resultater vil hjælpe efterforskerne til bedre at forstå årsagsforløbet mellem syn og fastholdelse af arbejdet. Efterforskerne vil også undersøge de samlede omkostninger ved at levere briller pr. yderligere arbejder, der beholder deres arbejde.

Forskningsspørgsmål: Vil det at give gratis briller til presbyopiske indiske tekstilarbejdere øge fastholdelsen af ​​arbejdet?

Design: Investigator-maskeret, multicenter randomiseret kontrolleret forsøg med en kvalitativ komponent

Begrundelse: Selvom presbyopi behandles sikkert, effektivt og billigt med briller, er frekvensen af ​​optisk korrektion i LMIC'er så lave som 10%. Den måde, hvorpå virksomheder administrerer arbejdstagere, har dybtgående implikationer for præstation i form af medarbejdertilstedeværelse, fastholdelse og produktivitet. På samme måde er medarbejderinddragelse, og i hvilken grad arbejdere føler sig værdsat, en nøgledeterminant for virksomhedens præstationer. Da den lavtuddannede arbejdsstyrke i mange udviklingslande hurtigt går fra landbrug til industriarbejde, kæmper arbejdsgivere med høj arbejdsomsætning på grund af dårlige arbejdsforhold, lav løn og begrænsede arbejdstagerrettigheder. Der er publiceret få forsøg, som behandler spørgsmålet om, hvorvidt sundhedsinterventioner kan forbedre arbejdsindsatsen såvel som fastholdelse på arbejdspladsen, især blandt personer over 40 år i lav- og mellemindkomstlande (LMIC'er). Der er interesse i at forstå, om disse resultater opnået i en landbrugssammenhæng kan udvides til andre økonomisk vigtige sektorer.

Metoder: Efterforskerne vil vælge 1260 tekstilarbejdere på 30 år og derover med ukorrigeret alderssyn, som er ansat hos Shahi Exports Private Limited i Karnataka, Indien. De vil blive tilfældigt opdelt i en af ​​to grupper: en gruppe, der modtager gratis læsebriller inden for en uge efter at have gennemgået en synsvurdering ("Intervention") eller en gruppe, der modtager identiske læsebriller i slutningen af ​​vurderingsperioden ("Kontrol").

Hovedresultatet 18 måneder senere vil være fastholdelse af arbejdet; sekundære resultater er arbejdernes effektivitet, årsagerne til, at arbejderne forlod deres arbejde, tilfredshed og opfattede sig selv værdsatte på arbejdet, og briller bæres på arbejdspladsen. Holdninger til presbyopi og brillebrug og interventionsomkostningseffektivitet vil blive undersøgt.