Tuottavuustutkimus Presbyopia eliminaatiosta maaseudun asukkailla III (PROSPERIII)

Maailmanlaajuisesti 1,1 miljardilla ihmisellä ei ole yksinkertaisia ​​lukulaseja korjaamaan heikentynyttä lähinäköä, jota kutsutaan presbyopiaksi. Presbyopia voi alkaa jo 30-vuotiaana, yleensä tulee toiminnallisesti ilmeiseksi 40-vuotiaana ja on käytännössä täydellinen 55-vuotiaana, mikä tarkoittaa, että ikänäkö on yleisin työvuosien huipulla. Korjaamattoman presbyopian aiheuttaman maailmanlaajuisen tuottavuuden menetyksen on arvioitu ylittävän 25 miljardia Yhdysvaltain dollaria, ja ikänäön on osoitettu liittyvän merkittävään päivittäisen elämän toiminnan heikkenemiseen. Kokeessa on vähän näyttöä lähinäön silmälasien korjauksen vaikutuksesta työn tuottavuuteen ja työpaikalla pysymiseen. Suurin raportoitu vaikutus kokeissa tällaisissa kokeissa (erityisesti tuottavuuden kannalta) oli PROSPER-tutkimus, joka osoitti, että halpojen lähinäkölasien tarjoaminen lisäsi presbyoppien, enimmäkseen intialaisten maataloustyöntekijöiden keskuudessa poimitun teen päivittäistä painoa yli 5 kg (21,7 %). ) verrattuna kontrolliryhmän vastaaviin.

Tutkimussuunnitelma: Tutkijat valitsevat 1260 vähintään 30-vuotiasta tekstiilityöntekijää, joilla on korjaamaton presbyopia ja jotka työskentelevät Shahi Exports Private Limitedin palveluksessa Karnatakassa, Intiassa. Heidät jaetaan satunnaisesti kahteen ryhmään: ryhmä, joka saa ilmaiset lukulasit viikon kuluessa näönarvioinnista ("Interventio") tai ryhmä, joka saa identtiset lukulasit arviointijakson lopussa ("kontrolli"). pääasiallinen tutkimustulos on niiden työntekijöiden osuus, jotka jatkavat työskentelyä interventioryhmän tehtailla (vertailun vastakohtana). Tutkijat arvioivat, että lasiinterventio lisää retentiota 20 % Intervention-ryhmässä yhden vuoden kohdalla.

Tutkimuksessa arvioidaan myös työntekijöiden tehokkuutta, miksi he ovat lähteneet työelämästä, kuinka tyytyväisiä ja arvostettuja he tunsivat työhönsä ja kuinka usein he käyttävät silmälasejaan työssä. Nämä muut tulokset auttavat tutkijoita ymmärtämään paremmin näön ja työssä pysymisen välistä syy-yhteyttä. Tutkijat selvittävät myös silmälasien tarjoamisen kokonaiskustannuksia työpaikkansa säilyttämistä kohti.

Tutkimuskysymys: Lisääkö ilmaisten lasien tarjoaminen ikäikäisille intialaisille tekstiilityöntekijöille työssä pysymistä?

Suunnittelu: Tutkijan peittämä, satunnaistettu monikeskustutkimus, jossa on laadullinen komponentti

Perustelut: Vaikka presbyopia hoidetaan turvallisesti, tehokkaasti ja edullisesti laseilla, optisen korjauksen määrä LMIC:issä on vain 10 %. Tavalla, jolla yritykset hallitsevat työntekijöitä, on syvällinen vaikutus suorituskykyyn työntekijöiden läsnäolon, pysyvyyden ja tuottavuuden kautta. Samoin työntekijöiden sitoutuminen ja se, missä määrin työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi, ovat keskeinen tekijä yrityksen suorituskyvyssä. Koska monissa kehitysmaissa vähän koulutettu työvoima siirtyy nopeasti maataloudesta teollisuustyöhön, työnantajat kamppailevat korkean työntekijöiden vaihtuvuuden kanssa huonojen työolojen, alhaisen palkan ja rajoitettujen työntekijöiden oikeuksien vuoksi. Harvoja tutkimuksia on julkaistu, joissa käsitellään kysymystä siitä, voivatko terveydenhuollon toimenpiteet parantaa työsuoritusta ja työssä pysymistä, erityisesti yli 40-vuotiaiden keskuudessa alhaisen ja keskitulotason maissa (LMIC). On mielenkiintoista ymmärtää, voidaanko näitä maataloudessa saatuja tuloksia laajentaa muille taloudellisesti tärkeille aloille.

Menetelmät: Tutkijat valitsevat 1260 vähintään 30-vuotiasta tekstiilityöntekijää, joilla on korjaamaton presbyopia ja jotka työskentelevät Shahi Exports Private Limitedin palveluksessa Karnatakassa, Intiassa. Heidät jaetaan satunnaisesti kahteen ryhmään: ryhmä, joka saa ilmaiset lukulasit viikon kuluessa näönarvioinnista ("Interventio") tai ryhmä, joka saa identtiset lukulasit arviointijakson lopussa ("Kontrolli").

Päätulos 18 kuukautta myöhemmin on työn säilyttäminen; toissijaisia ​​tuloksia ovat työntekijöiden tehokkuus, syyt, miksi työntekijät erosivat työstään, tyytyväisyys ja kokema itsensä arvostukseksi työssä sekä silmälasien käytön noudattaminen työssä. Tutkitaan asenteita ikänäköön ja silmälasien käyttöön sekä interventioiden kustannustehokkuuteen.