Étude de productivité sur l'élimination de la presbytie chez les ruraux III (PROSPERIII)

Dans le monde, 1,1 milliard de personnes ne disposent pas d'une simple paire de lunettes de lecture pour corriger les troubles de la vision de près, appelés presbytie. La presbytie peut commencer dès l'âge de 30 ans, devient généralement fonctionnellement apparente à 40 ans et est essentiellement complète à 55 ans, ce qui signifie que la presbytie est plus courante au plus fort des années de travail. La perte de productivité mondiale due à la presbytie non corrigée a été estimée à plus de 25 milliards de dollars américains, et la presbytie est associée à une altération significative des activités de la vie quotidienne. Il y a peu de preuves d'essai de l'impact de la correction des lunettes de vision de près sur la productivité du travail et la rétention au travail. La plus grande taille d'effet rapportée parmi ces essais (en particulier pour la productivité) était l'essai PROSPER, qui a montré que la fourniture de lunettes de vision de près bon marché augmentait le poids quotidien du thé cueilli chez les travailleuses agricoles indiennes presbytes, principalement des femmes, de plus de 5 kg (21,7 % ) par rapport à ceux du groupe témoin.

Plan d'étude : Les enquêteurs choisiront 1260 travailleurs du textile âgés de 30 ans et plus atteints de presbytie non corrigée qui sont employés par Shahi Exports Private Limited à Karnataka, en Inde. Ils seront répartis au hasard dans l'un des deux groupes : un groupe recevant des lunettes de lecture gratuites dans la semaine suivant l'évaluation de la vue (« Intervention ») ou un groupe recevant des lunettes de lecture identiques à la fin de la période d'évaluation (« Contrôle »). le principal résultat de l'étude sera la proportion de travailleurs qui continuent à travailler dans les usines du groupe d'intervention (par opposition au groupe de contrôle). Les enquêteurs prévoient que l'intervention portant des lunettes augmentera la rétention de 20 % dans le groupe d'intervention à 1 an.

L'étude évaluera également l'efficacité des travailleurs, pourquoi ils ont quitté leur emploi, à quel point ils se sentent satisfaits et valorisés dans leur travail et à quelle fréquence ils utilisent leurs lunettes pour le travail. Ces autres résultats aideront les enquêteurs à mieux comprendre le lien de causalité entre la vision et le maintien au travail. Les enquêteurs étudieront également le coût total de la fourniture de lunettes par travailleur supplémentaire conservant son emploi.

Question de recherche : Offrir des lunettes gratuites aux travailleurs du textile indiens presbytes augmentera-t-il le maintien dans l'emploi ?

Conception : essai contrôlé randomisé multicentrique, masqué par l'investigateur, avec une composante qualitative

Justification : Bien que la presbytie soit traitée de manière sûre, efficace et peu coûteuse avec des lunettes, les taux de correction optique dans les PRFI sont aussi faibles que 10 %. La manière dont les entreprises gèrent les travailleurs a de profondes implications sur la performance en termes de présence, de rétention et de productivité des travailleurs. De même, l'engagement des travailleurs, et la mesure dans laquelle les travailleurs se sentent valorisés, est un déterminant clé de la performance de l'entreprise. Alors que la main-d'œuvre peu qualifiée dans de nombreux pays en développement passe rapidement de l'agriculture au travail industriel, les employeurs sont aux prises avec une rotation élevée des travailleurs en raison des mauvaises conditions de travail, des bas salaires et des droits restreints des travailleurs. Peu d'essais ont été publiés sur la question de savoir si les interventions de soins de santé peuvent améliorer les performances au travail ainsi que le maintien au travail, en particulier chez les personnes de plus de 40 ans dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Il est intéressant de comprendre si ces résultats obtenus en milieu agricole peuvent être étendus à d'autres secteurs financièrement importants.

Méthodes : Les enquêteurs choisiront 1260 travailleurs du textile âgés de 30 ans et plus atteints de presbytie non corrigée qui sont employés par Shahi Exports Private Limited à Karnataka, en Inde. Ils seront répartis au hasard dans l'un des deux groupes : un groupe recevant des lunettes de lecture gratuites dans la semaine suivant l'évaluation de la vue (« Intervention ») ou un groupe recevant des lunettes de lecture identiques à la fin de la période d'évaluation (« Contrôle »).

Le résultat principal 18 mois plus tard sera le maintien au travail ; les résultats secondaires sont l'efficacité des travailleurs, les raisons pour lesquelles les travailleurs ont quitté leur emploi, la satisfaction et l'estime de soi perçue au travail et l'observance du port de lunettes au travail. Les attitudes vis-à-vis de la presbytie et du port de lunettes ainsi que la rentabilité des interventions seront étudiées.