Produktivitätsstudie zur Eliminierung der Presbyopie bei Landbewohnern III (PROSPERIII)

Weltweit fehlt 1,1 Milliarden Menschen eine einfache Lesebrille, um die Sehschwäche im Nahbereich, die so genannte Presbyopie, zu korrigieren. Presbyopie kann bereits im Alter von 30 Jahren beginnen, wird normalerweise mit 40 funktionell sichtbar und ist im Wesentlichen mit 55 abgeschlossen, was bedeutet, dass Presbyopie am häufigsten auf dem Höhepunkt des Erwerbslebens auftritt. Der weltweite Produktivitätsverlust aufgrund unkorrigierter Alterssichtigkeit wird auf über 25 Milliarden US-Dollar geschätzt, und Alterssichtigkeit ist nachweislich mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Aktivitäten des täglichen Lebens verbunden. Es gibt nur wenige Studienbeweise für die Auswirkungen der Nahbrillenkorrektur auf die Arbeitsproduktivität und den Verbleib am Arbeitsplatz. Die größte berichtete Effektgröße unter solchen Studien (insbesondere für die Produktivität) war die PROSPER-Studie, die zeigte, dass die Bereitstellung einer kostengünstigen Nahsichtbrille das tägliche Gewicht des von presbyopischen, überwiegend weiblichen indischen Landarbeitern gepflückten Tees um mehr als 5 kg (21,7 %) erhöhte. ) im Vergleich zu denen in der Kontrollgruppe.

Studienplan: Die Ermittler werden 1260 Textilarbeiter im Alter von 30 Jahren und darüber mit unkorrigierter Alterssichtigkeit auswählen, die bei Shahi Exports Private Limited in Karnataka, Indien, beschäftigt sind. Sie werden nach dem Zufallsprinzip einer von zwei Gruppen zugeteilt: eine Gruppe, die innerhalb einer Woche nach der Sehtestuntersuchung eine kostenlose Lesebrille erhält ("Intervention"), oder eine Gruppe, die am Ende des Bewertungszeitraums eine identische Lesebrille erhält ("Kontrolle") Das Hauptergebnis der Studie wird der Anteil der Arbeitnehmer sein, die weiterhin in den Fabriken der Interventionsgruppe (im Gegensatz zur Kontrollgruppe) arbeiten. Die Forscher gehen davon aus, dass die Brillenintervention die Retention in der Interventionsgruppe nach 1 Jahr um 20 % erhöhen wird.

Die Studie wird auch die Effizienz der Arbeitnehmer bewerten, warum sie ihre Beschäftigung aufgegeben haben, wie zufrieden und wertgeschätzt sie sich bei ihrer Arbeit fühlten und wie oft sie ihre Brille für die Arbeit verwenden. Diese anderen Ergebnisse werden den Forschern helfen, den kausalen Weg zwischen Sehvermögen und Arbeitserhaltung besser zu verstehen. Die Ermittler werden auch die Gesamtkosten für die Bereitstellung einer Brille pro zusätzlichem Arbeitnehmer untersuchen, der seine Beschäftigung behält.

Forschungsfrage: Wird die Bereitstellung einer kostenlosen Brille für alterssichtige indische Textilarbeiter die Arbeitserhaltung erhöhen?

Design: Untersucher-maskierte, multizentrische, randomisierte, kontrollierte Studie mit einer qualitativen Komponente

Begründung: Obwohl Presbyopie sicher, effektiv und kostengünstig mit einer Brille behandelt werden kann, liegen die Raten der optischen Korrektur bei LMICs bei nur 10 %. Die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter verwalten, hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Leistung in Form von Anwesenheit, Bindung und Produktivität der Mitarbeiter. In ähnlicher Weise ist das Engagement der Mitarbeiter und das Ausmaß, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, ein Schlüsselfaktor für die Unternehmensleistung. Da die gering qualifizierten Arbeitskräfte in vielen Entwicklungsländern schnell von der Landwirtschaft in die Industrie wechseln, kämpfen Arbeitgeber mit einer hohen Fluktuation aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen, niedriger Löhne und eingeschränkter Arbeitnehmerrechte. Es wurden nur wenige Studien veröffentlicht, die sich mit der Frage befassen, ob Gesundheitsinterventionen die Arbeitsleistung sowie die Arbeitsplatzerhaltung verbessern können, insbesondere bei Personen über 40 Jahren in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen (LMICs). Es besteht Interesse daran zu verstehen, ob diese in einem landwirtschaftlichen Umfeld erzielten Ergebnisse auf andere finanziell wichtige Sektoren ausgeweitet werden können.

Methoden: Die Ermittler werden 1260 Textilarbeiter im Alter von 30 Jahren und darüber mit unkorrigierter Alterssichtigkeit auswählen, die bei Shahi Exports Private Limited in Karnataka, Indien, beschäftigt sind. Sie werden nach dem Zufallsprinzip in eine von zwei Gruppen eingeteilt: eine Gruppe, die innerhalb einer Woche nach der Sehprüfung eine kostenlose Lesebrille erhält („Intervention“), oder eine Gruppe, die am Ende des Bewertungszeitraums eine identische Lesebrille erhält („Kontrolle“).

Das Hauptergebnis 18 Monate später wird die Beibehaltung der Arbeit sein; Sekundäre Ergebnisse sind die Effizienz der Arbeitnehmer, die Gründe, warum die Arbeitnehmer ihre Beschäftigung aufgegeben haben, die Zufriedenheit und das wahrgenommene Selbstwertgefühl bei der Arbeit und das Tragen einer Brille bei der Arbeit. Einstellungen zu Presbyopie und Brillengebrauch sowie die Kosteneffektivität von Interventionen werden untersucht.