PROductiviteitsstudie van de eliminatie van presbyopie bij plattelandsbewoners III (PROSPERIII)

Wereldwijd hebben 1,1 miljard mensen geen eenvoudige leesbril om slechtziendheid, presbyopie genaamd, te corrigeren. Presbyopie kan al op de leeftijd van 30 jaar beginnen, wordt gewoonlijk functioneel zichtbaar op 40-jarige leeftijd en is in wezen voltooid op 55-jarige leeftijd, wat betekent dat presbyopie het meest voorkomt op het hoogtepunt van de werkjaren. Het wereldwijde productiviteitsverlies als gevolg van niet-gecorrigeerde presbyopie wordt geschat op meer dan 25 miljard dollar, en presbyopie blijkt gepaard te gaan met een aanzienlijke beperking van de activiteiten van het dagelijks leven. Er is een gebrek aan bewijs uit onderzoeken over de impact van brilcorrectie bij dichtbij zien op de arbeidsproductiviteit en het behoud van de werkplek. De grootste gerapporteerde effectgroottes van dergelijke onderzoeken (specifiek voor productiviteit) was de PROSPER-studie, die aantoonde dat het aanbieden van goedkope nabijzichtbrillen het dagelijkse gewicht van geplukte thee onder verziende, voornamelijk vrouwelijke Indiase landarbeiders met meer dan 5 kg verhoogde (21,7% ) in vergelijking met die in de controlegroep.

Studieplan: De onderzoekers kiezen 1260 textielarbeiders van 30 jaar en ouder met ongecorrigeerde presbyopie die in dienst zijn van Shahi Exports Private Limited in Karnataka, India. Ze worden willekeurig ingedeeld in een van twee groepen: een groep die een gratis leesbril krijgt binnen een week na het ondergaan van de visuele beoordeling ("Interventie") of een groep die een identieke leesbril krijgt aan het einde van de beoordelingsperiode ("Controle"). de belangrijkste uitkomst van het onderzoek is het percentage werknemers dat in de fabrieken in de interventiegroep blijft werken (in tegenstelling tot de controlegroep). De onderzoekers verwachten dat de brilinterventie de retentie na 1 jaar met 20% zal verhogen in de interventiegroep.

De studie zal ook de efficiëntie van de werknemers beoordelen, waarom ze hun baan hebben verlaten, hoe tevreden en gewaardeerd ze zich voelden op hun werk en hoe vaak ze hun bril voor het werk gebruikten. Deze andere resultaten zullen de onderzoekers helpen om het oorzakelijke pad tussen zicht en werkbehoud beter te begrijpen. De onderzoekers zullen ook de totale kosten bestuderen van het verstrekken van een bril per extra werknemer die in dienst blijft.

Onderzoeksvraag: Zal ​​het verstrekken van een gratis bril aan Indiase textielarbeiders met verziendheid leiden tot meer werkbehoud?

Ontwerp: door de onderzoeker gemaskeerd, gerandomiseerd, gecontroleerd onderzoek in meerdere centra met een kwalitatieve component

Achtergrond: hoewel presbyopie veilig, effectief en goedkoop kan worden behandeld met een bril, is het percentage optische correctie in LMIC's slechts 10%. De manier waarop bedrijven werknemers managen, heeft ingrijpende gevolgen voor de prestaties in de vorm van aanwezigheid, behoud en productiviteit van werknemers. Evenzo is de betrokkenheid van werknemers, en de mate waarin werknemers zich gewaardeerd voelen, een belangrijke bepalende factor voor de bedrijfsprestaties. Aangezien de laaggeschoolde beroepsbevolking in veel ontwikkelingslanden snel overgaat van landbouw naar industrieel werk, worstelen werkgevers met een hoog personeelsverloop als gevolg van slechte arbeidsomstandigheden, lage lonen en beperkte werknemersrechten. Er zijn maar weinig onderzoeken gepubliceerd die de vraag behandelen of interventies in de gezondheidszorg zowel de werkprestaties als het behoud van de werkplek kunnen verbeteren, vooral onder personen ouder dan 40 jaar in lage- en middeninkomenslanden (LMIC's). Het is interessant om te begrijpen of deze resultaten die in een agrarische omgeving zijn verkregen, kunnen worden uitgebreid naar andere financieel belangrijke sectoren.

Methoden: De onderzoekers kiezen 1260 textielarbeiders van 30 jaar en ouder met ongecorrigeerde presbyopie die in dienst zijn van Shahi Exports Private Limited in Karnataka, India. Ze worden willekeurig toegewezen aan een van twee groepen: een groep die een gratis leesbril krijgt binnen een week na het ondergaan van de visuele beoordeling ("Interventie") of een groep die een identieke leesbril krijgt aan het einde van de beoordelingsperiode ("Controle").

Het belangrijkste resultaat 18 maanden later is werkbehoud; secundaire uitkomsten zijn de efficiëntie van de werknemers, de redenen waarom de werknemers hun baan hebben verlaten, tevredenheid en zelfwaardering op het werk en het dragen van een bril op het werk. Attitudes over presbyopie en brilgebruik en kosteneffectiviteit van interventies zullen worden bestudeerd.