Wirkungsstudie zur Aufklärung über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz auf die Frühintervention für Beschäftigte im Gesundheitswesen mit psychischen Problemen
Jenseits der Stille: Vergleich der Auswirkungen kontaktbasierter Bildung mit der Schulung zur psychischen Gesundheitskompetenz auf die Frühintervention für Beschäftigte im Gesundheitswesen mit psychischen Problemen
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
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Ontario
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Hamilton, Ontario, Kanada
- Hamilton Health Sciences
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Hamilton, Ontario, Kanada
- St. Joseph's Healthcare
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Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Kind
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Mitarbeiter (Vollzeit, Teilzeit oder Vertrag) in der teilnehmenden Gesundheitsorganisation
- Bereit und in der Lage, außerhalb der bezahlten Arbeitszeit an einer 12-stündigen Schulung teilzunehmen
- Kann Englisch verstehen und sprechen
Ausschlusskriterien:
- Vorherige Ausbildung in einem der beiden Bildungsansätze
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Unterstützende Pflege
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Single
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
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Experimental: Kontaktbasierte Aufklärung über psychische Gesundheit
Das „Beyond Silence“-Programm dauert 12 Stunden: sechs 1,5–2-stündige persönliche Gruppensitzungen alle zwei Wochen sowie fünf Online-Sitzungen zwischen den einzelnen persönlichen Sitzungen.
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Pilotdaten aus den Anfangsphasen des Projekts und Best-Practice-Prinzipien in der kontaktbasierten Bildung und der Erwachsenenbildungstheorie flossen in die Lehrplangestaltung ein.
Die sechs Präsenzsitzungen nutzen Vignetten am Arbeitsplatz, um zum Nachdenken und zur Diskussion anzuregen, die Kompetenz im Bereich der psychischen Gesundheit zu stärken, Stigmatisierung abzubauen und die Entwicklung von Kommunikations- und Bewältigungsfähigkeiten zu fördern.
Die virtuellen Sitzungen nutzen ein sicheres Online-Diskussionsforum, damit die Teilnehmer relevante Online-Ressourcen erkunden können.
Alle Sitzungen werden von ausgebildeten Peer-Educators gemeinsam geleitet; Mitarbeiter, die selbst psychische Erkrankungen und Genesung erlebt haben und innerhalb der Organisation als glaubwürdige Führungskräfte angesehen werden.
Sie werden rekrutiert und geschult, um die Inhalte effektiv zu vermitteln, persönliche Erfahrungen auszutauschen und Diskussionen zu erleichtern.
Andere Namen:
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Aktiver Komparator: Schulung zur psychischen Gesundheitskompetenz
Das „Mental Health First Aid“-Training besteht aus zwölf Stunden standardisiertem, modulbasiertem Kompetenztraining im Bereich der psychischen Gesundheit, das im Gruppenformat angeboten wird.
Die Schulung wird in Form von zwei ganztägigen Schulungen (oder vier halbtägigen Schulungen) angeboten.
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MHFA ist ein standardisiertes, zwölfstündiges Bildungsprogramm, das den Teilnehmern beibringen soll, die Frühwarnzeichen einer psychischen Erkrankung zu erkennen, jemandem in einer psychischen Krise erste Hilfe zu leisten und Menschen zu unterstützen, die psychische Probleme entwickeln.
Es handelt sich um einen evidenzbasierten Ansatz, der seinen Ursprung in Australien hat, aber unter der Leitung der Mental Health Commission of Canada in ganz Kanada umgesetzt wird.
Die Leitung der MHFA übernimmt in jeder Organisation ein Mitarbeiter, der im Rahmen des 5-tägigen nationalen MHFA-Ausbilderschulungsprogramms geschult wurde.
Der Dozent teilt keine persönlichen Erfahrungen mit psychischen Problemen.
Andere Namen:
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Änderung des Hilfesuchverhaltens gegenüber dem Ausgangswert
Zeitfenster: Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Die Teilnehmer werden gebeten anzugeben, ob sie auf Dienste aus einer Liste von 10 Gesundheits-, Arbeitsplatz- und gemeinnützigen Dienstoptionen zugegriffen haben.
Fragen zur Dienstnutzung wurden aus der Canadian Community Health-Umfrage 2012/2012 übernommen, um eine Bevölkerungsreferenz sowie mehrere arbeitsbezogene Dienste (z. B.
EAP, Union) werden optional hinzugefügt.
Die Teilnehmer können mehr als eines der Verhaltensweisen befürworten, und eine summative Bewertung der Anzahl der Verhaltensweisen wird verwendet, um die Veränderung bei der Suche nach Hilfe zu messen.
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Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Änderung des Help-Outreach-Verhaltens gegenüber dem Ausgangswert
Zeitfenster: Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Selbsteinschätzung des persönlichen Kontakts mit einem Arbeitskollegen wegen psychischen Problemen (ja/nein) und aller Kontakte in den letzten 6 Monaten (ja/nein).
Wenn es zu einem Kontakt gekommen ist, werden die Teilnehmer gefragt, ob sie dem Kollegen Hilfe geleistet haben und, wenn ja, aus einer Liste von 10 möglichen Optionen die Art der Hilfe ermitteln.
Die Liste der „Outreach“-Verhaltensweisen basierte auf der Bewertung des Erste-Hilfe-Programms für psychische Gesundheit (z. B.
„Zeit damit verbracht, sich das Problem anzuhören“, „professionelle Hilfe empfehlen“), mit einer Anpassung, um mehrere arbeitsspezifische Optionen einzubeziehen (z. B. „EAP empfehlen“, „Unterstützung bei beruflichen Aufgaben angeboten“).
Die Teilnehmer werden aufgefordert, alle zutreffenden Verhaltensweisen zu überprüfen (mit einer offenen Option). Die Bewertung basiert auf einem Punkt pro Aktion, wobei eine summative Bewertung zur Verfolgung von Änderungen verwendet wird.
Zusätzlich zur Verhaltensliste werden die Teilnehmer gebeten, ihr Vertrauen in die Bereitstellung von Hilfe auf einer 7-Punkte-Likert-Skala einzuschätzen.
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Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Sekundäre Ergebnismessungen
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Veränderung des Stigmatisierungsgrads gegenüber Kollegen mit einer psychischen Erkrankung gegenüber dem Ausgangswert
Zeitfenster: Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Es wird die „Opening Minds Scale for Healthcare Providers“ der Mental Health Commission of Canada verwendet; ein 20-Punkte-Fragebogen zur Bewertung der Einstellung von Gesundheitsdienstleistern gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Das Tool verfügt über eine gute interne Konsistenz (α=.82) und eine zufriedenstellende Test-Retest-Zuverlässigkeit (ICC=.66).
mit begrenztem Einfluss auf die soziale Erwünschtheit.
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Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Veränderung der psychischen Gesundheitskompetenz gegenüber dem Ausgangswert
Zeitfenster: Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Vier Vignetten von Mitarbeitern mit psychischen Problemen am Arbeitsplatz werden verwendet, um das Problembewusstsein und den Zeitpunkt und die Art und Weise, wie am Arbeitsplatz auf diese Probleme reagiert werden soll, zu beurteilen.
Die Vignetten wurden für einen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen angepasst, basierend auf einer Überprüfung der in der Literatur berichteten Vignetten sowie einer Analyse der wichtigsten Probleme, die in der Pilotphase der Studie gemeldet wurden.
In den Vignetten werden Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Art und Schwere der Erkrankung berücksichtigt. Mithilfe einer 7-Punkte-Likert-Skala vom Anfänger bis zum Experten werden Schlüsseldimensionen der Lese- und Schreibkompetenz verfolgt, darunter das wahrgenommene Wissen über die Erkrankung, was man sagen/tun soll und welche Ressourcen man nutzen kann .
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Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Änderung der Einstellung gegenüber der Suche nach professioneller Hilfe bei psychischen Problemen gegenüber dem Ausgangswert
Zeitfenster: Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Die Attitudes Toward Seeking Professional Psychological Help Scale-Kurzform (ATSPPHS), eine 10-Fragen-Umfrage mit einer vierstufigen Likert-Skala, wird verwendet, um Überzeugungen und Absichten, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, zu verfolgen.
Es handelt sich um eine weit verbreitete Skala mit guter interner Konsistenz (α=.78) und einer Kriteriumsvalidität, die durch Verbindungen zwischen Skalenwerten und der Inanspruchnahme psychiatrischer Gesundheitsversorgung unterstützt wird.
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Baseline, nach der Intervention, 3-Monats-Follow-up
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Ermittler
Ermittler
- Hauptermittler: Sandra E Moll, PhD, McMaster University
Publikationen und hilfreiche Links
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Schätzen)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Schätzen)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
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Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Andere Studien-ID-Nummern
Andere Studien-ID-Nummern
- MBSi14-385
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Produkt, das in den USA hergestellt und aus den USA exportiert wird
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