Erfahrungen der Mitarbeiter mit der Verwendung von Virtual Reality in einer Schmerzbehandlungsgruppe

Dies ist eine neue Technologie und Form der klinischen Behandlung. Daher ist es nicht möglich, auf vorhandene Literatur zurückzugreifen, um eine Hypothese aufzustellen. Vielmehr soll diese Forschung dazu beitragen, ein neues Verständnis dieses sich entwickelnden technologischen Ansatzes zu entwickeln. Anschließend ist ein qualitativer Ansatz am besten geeignet, um ein tiefes und detailliertes Verständnis der Erfahrungen der Kliniker zu erlangen, die Virtual Reality in einer Gruppenstruktur für chronische Schmerzen bereitgestellt haben. In der Gruppe erhielten etwa 8 Patienten mit chronischen, nicht krebsbedingten Schmerzen die Möglichkeit, eine Reihe von Programmen zu nutzen; Demos für im Handel erhältliche Computerspiele, eine virtuelle Naturwelt zur Unterstützung der Anwendung von Achtsamkeitsansätzen und ein von der Sheffield Hallam University für uns entwickeltes Programm mit Kletter- und Pfeil- und Bogenkomponenten.

Einzelne halbstrukturierte Interviews werden es den Forschern ermöglichen, sich auf Aspekte der Bereitstellung der Technologie und ihrer zukünftigen Verbesserung zu konzentrieren. Es wird auch die Freiheit geben, den teilnehmenden Klinikern zu antworten und zuvor unvorhergesehene Probleme oder Ansichten zu untersuchen.

Die Pain Management Program Group läuft über 6 Wochen. Übungskomponenten und Achtsamkeit sind Teil jeder Sitzung und werden normalerweise vom Kliniker geleitet. Sie bestehen größtenteils aus pädagogischen Komponenten, die wie gewohnt durchgeführt werden. In diesen Virtual Reality Pain Management Groups wird die Übungskomponente durch aktive Spiele in einer Virtual-Reality-Umgebung ersetzt. Dies beinhaltet eine Reihe von Spielen, die den Patienten dazu anregen, seine oberen Gliedmaßen und seinen Rumpf zu bewegen. Die Achtsamkeitskomponente versetzt den Patienten in die immersive digitale Umgebung und ermutigt ihn dann, sich darauf einzulassen, indem er herkömmliche Achtsamkeitsübungen nutzt.

An einem Termin nach Abschluss der Gruppe werden die Mitarbeiter, die die Gruppe leiten, in ein einzelnes halbstrukturiertes Interview einbezogen, das etwa 30 Minuten dauert. Die Teilnehmer werden gefragt, wie sie den Einsatz von Virtual-Reality-Technologie in einer Schmerzmanagementgruppe gefunden haben, welche Probleme aufgetreten sind, die sie überwinden mussten, und wie die Sitzungen ihrer Meinung nach in Zukunft entwickelt werden müssen. Die Vorstellungsgespräche finden während der Klinikzeiten telefonisch statt. Es wird Zeit eingeräumt, damit die Mitarbeiter an diesen Gesprächen teilnehmen können. Der Interviewer ist ein anderer Mitarbeiter derselben Organisation, der nicht an der Bereitstellung der Virtual-Reality-Technologie beteiligt war. Sie sind auch der Chefermittler.

Die Interviews werden direkt auf einem sicheren Laptop aufgezeichnet (passwortgeschützte Verschlüsselung) und die Aufzeichnungen werden auf einem sicheren Server in einer passwortgeschützten Datei gespeichert. Es wird nach einem thematischen Ansatz in Microsoft Word transkribiert und analysiert. Diese werden dann nach der Analyse an das Datenarchiv der Sheffield Hallam University übertragen.

Die Bestätigung der identifizierten Themen und Ergebnisse der qualitativen Forschung wird mit den befragten Klinikern überprüft. Dadurch wird versucht, die Voreingenommenheit der Forscher zu beseitigen und sicherzustellen, dass die Teilnehmer die durch die Forschung aufgeworfenen Probleme erkennen.