Yrityksen hyvinvointiohjelman arviointi

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on arvioida yrityksen hyvinvointiohjelman tehokkuutta työntekijöidensä terveyden parantamiseksi ja terveydenhuoltokulujen säästämiseksi.

Yritysten hyvinvointiohjelmien tehokkuutta on arvioitu monia tutkimuksia. Viimeisten 30 vuoden aikana yritysten hyvinvointiohjelmia on käytetty useita iteraatioita, mikä on aiheuttanut jatkuvan muutoksen filosofiassa ja toteutuksessa. Nykyinen ohjelma noudattaa tiiviisti Cleveland Clinicin luomaa mallia hyödyntäen CDC:n ja WELCOA:n verkkosivujen ja julkaisujen kautta tarjoamia suosituksia ja työkaluja.

Arvioitavan ohjelman kuvaus MHS käynnistää yrityksen hyvinvointiohjelman, jota tarjotaan kaikille aikuisille työntekijöille. Ohjelma sisältää terveysriskien arvioinnin (HRA), joka on ohjelmaan ilmoittautumisen vähimmäisvaatimus, sekä monia muita valinnaisia ​​etuja, kuten pääsyn kuntoiluvälineisiin, henkilökohtaiset valmentajat, stressinhallintatunnit jne. Ympäristöön tulee myös koko konsernin laajuisia muutoksia, jotka sisältävät ruokavaihtoehtoja kahvilassa ja myyntiautomaateissa.

HRA:ta tarjotaan vuosittain sekä ennen hyvinvointiohjelman tarjoamien tiettyjen toimintojen päättymistä ja sen jälkeen.

HRA sisältää kyselyn, jonka suorittaminen vie noin 30 minuuttia, laboratorioarvioinnin ja biomarkkerit.

Tutkimus ohjelman arvioimiseksi Kun ihmiset ilmoittautuvat hyvinvointiohjelmaan verkossa, osallistujia kutsutaan osallistumaan tähän tutkimukseen. Ihmiset voivat osallistua hyvinvointiohjelmaan osallistumatta tähän tutkimukseen.

Osallistumiskutsussa on lyhyt kuvaus tutkimuksesta ja linkki, joka johtaa suostumukseen. Kun suostumus on annettu, siellä on linkki, josta pääsee takaisin online-ohjelmaan ilmoittautumiseen. Heillä on mahdollisuus lähettää sähköpostilla tutkimusryhmän jäsenille kysymyksiä tai pyytää paperiversiota suostumuksesta ja kyselystä.

He voivat kieltäytyä osallistumasta tutkimukseen ilman rangaistusta, ja he saavat osallistua hyvinvointiohjelmaan kuten kuka tahansa tutkimukseen osallistuva henkilö.

Mahdollisuus käyttää paperista suostumusta. Jos paperilupaa käytetään, tutkimusryhmä kerää ne. Paperiset suostumukset säilytetään sitten turvallisessa paikassa MHS:ssä.

Osallistuakseen koehenkilöitä pyydetään myös allekirjoittamaan tutkimuskohtainen HIPAA-valtuutuslomake, joka mahdollistaa henkilökohtaisten terveystietojen käytön tutkimuksessa.

Tätä tutkimusta varten kerätyt tiedot säilytetään monitasoisella salauksella; laitteet ja pilvitallennus salataan. Tiedot on tunnistettava, jotta eri lähteistä peräisin olevat tiedot voidaan verrata.

Poissaolo- ja terveysväitteitä koskevien tietojen arvioimiseksi HR:ltä pyydetään koottuja, yksilöimättömiä tietoja koehenkilöryhmistä. Nämä ryhmät määräytyvät erilaisiin hyvinvointitoimintoihin osallistumisen tason mukaan.

Tutkimusryhmä analysoi tiedot määrittääkseen yleisen tehokkuuden terveyden parantamisessa ja terveydenhuoltokulujen vähentämisessä sekä etsiäkseen korrelaatioita tiettyjen muuttujien kanssa (ikä, sukupuoli, osallistuminen ohjelman tiettyihin osiin jne.)

On odotettavissa, että identifioimattomien aggregoidut tulokset esitellään julkisesti tiivistelmien, julisteiden ja julkaisujen muodossa.