Evaluatie van een Corporate Wellness-programma

Het doel van deze studie is om de effectiviteit te evalueren van een corporate wellness-programma om de gezondheid van zijn werknemers te verbeteren en om kosten voor gezondheidszorg te besparen.

Er zijn veel onderzoeken gedaan naar de effectiviteit van zakelijke welzijnsprogramma's. In de afgelopen 30 jaar zijn er meerdere iteraties van corporate wellness-programma's gebruikt, waardoor een voortdurende verschuiving in filosofie en implementatie is ontstaan. Het huidige programma volgt nauwgezet het model dat is ingesteld door Cleveland Clinic, waarbij gebruik wordt gemaakt van aanbevelingen en hulpmiddelen die door de CDC en WELCOA via hun websites en publicaties worden verstrekt.

Beschrijving van het te evalueren programma MHS is bezig met het opzetten van een zakelijk welzijnsprogramma dat aan alle volwassen werknemers moet worden aangeboden. Het programma omvat een gezondheidsrisicobeoordeling (HRA), wat het minimum is dat vereist is voor deelname aan het programma, evenals vele extra optionele voordelen, zoals toegang tot fitnessapparatuur, persoonlijke coaches, stressbeheersingslessen, enz. Er zullen ook bedrijfsbrede veranderingen in de omgeving plaatsvinden om voedselopties in de cafetaria en verkoopautomaten op te nemen.

De HRA wordt jaarlijks aangeboden, en voor en na voltooiing van specifieke activiteiten die worden aangeboden door het wellness-programma.

De HRA omvat een enquête, die ongeveer 30 minuten in beslag neemt, laboratoriumevaluatie en biomarkers.

Onderzoek om het programma te evalueren Terwijl mensen zich online inschrijven voor het wellnessprogramma, zullen deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan dit onderzoek. Mensen kunnen deelnemen aan het wellnessprogramma zonder deel te nemen aan dit onderzoek.

De uitnodiging om deel te nemen bevat een korte beschrijving van het onderzoek en een link die hen naar de toestemming leidt. Na toestemming zal er een link zijn om terug te keren naar de online programma-inschrijving. Ze hebben de mogelijkheid om leden van het onderzoeksteam te e-mailen met vragen of om een ​​papieren versie van de toestemming en enquête aan te vragen.

Ze kunnen deelname aan het onderzoek weigeren, zonder enige boete, en mogen deelnemen aan het wellness-programma, net als iedereen die aan het onderzoek deelneemt.

Er komt een mogelijkheid om een ​​papieren toestemming te gebruiken. Als er gebruik wordt gemaakt van papieren toestemming, worden deze verzameld door het onderzoeksteam. Papieren toestemmingen worden vervolgens op een veilige locatie bij MHS opgeslagen.

Om deel te nemen, wordt proefpersonen ook gevraagd een studiespecifiek HIPAA-autorisatieformulier te ondertekenen dat toegang geeft tot persoonlijke gezondheidsinformatie die voor de studie kan worden gebruikt.

De gegevens die voor dit onderzoek zijn verzameld, worden bewaard met versleuteling op meerdere niveaus; apparaten en cloudopslag worden versleuteld. Gegevens moeten worden geïdentificeerd om gegevens uit verschillende bronnen te kunnen verzamelen.

Voor de evaluatie van verzuim- en gezondheidsclaimgegevens zullen geaggregeerde geanonimiseerde gegevens voor groepen proefpersonen worden opgevraagd bij HR. Deze groepen worden bepaald op basis van de mate van deelname aan verschillende wellnessactiviteiten.

De gegevens zullen door het onderzoeksteam worden geanalyseerd om de algehele effectiviteit te bepalen bij het verbeteren van de gezondheid en het verminderen van de kosten voor gezondheidszorg, en om te zoeken naar correlaties met specifieke variabelen (leeftijd, geslacht, deelname aan bepaalde onderdelen van het programma, enz.)

Verwacht wordt dat geaggregeerde geanonimiseerde resultaten openbaar zullen worden gepresenteerd in de vorm van samenvattingen, posters en publicaties.