Better Together: Online Physician Coaching -ohjelma lääketieteen harjoittelijoille

Tausta:

Positiivisen psykologian valmennusohjelmat osoittavat tehokkuutta emotionaalisen uupumuksen vähentämisessä (uupumisen rakennelma) ja asukkaiden selviytymistaitojen parantamisessa, mutta ne ovat riippuvaisia ​​osallistujien merkittävästä henkilökunnan kehittämisestä ja koordinaatiosta. Ottaen huomioon lääketieteen harjoittelijoiden kohtaaman suhteettoman suuren työuupumusriskin, tarvitaan uusia strategioita tämän riskin vähentämiseksi. Valtakunnallisesta kotilääkäreiden otoksesta 60 % on positiivinen loppuunuutumisen suhteen. Verrattuna samanikäisiin ikätovereihin asukkaat kokevat työuupumusta huomattavasti todennäköisemmin ja heidän työuupumus jatkuu uransa alkuvaiheessa. Naisharjoittelijat ovat erityisen haavoittuvia, ja pitkän aikavälin seuraukset vaikuttavat ammatilliseen kehitykseen ja menestykseen. Naisten suhteeton työuupumus saattaa olla syynä "vuotavaan putkiin" akateemisessa lääketieteessä, jossa naiset aloittavat uransa 46 prosentilla kotimaisista työvoimasta, mutta edustavat vain 25 prosenttia varsinaisista professoreista ja 18 prosenttia laitosjohtajista. Sosiaalinen yhteys ja itsemyötätunto ovat tärkeitä keinoja vähentää työuupumusta ja lisätä asukkaiden kestävyyttä. Positiivisen psykologian valmennusohjelmat ovat erityisesti osoittaneet tehokkuutta tiedekuntien ja asukkaiden keskuudessa. Verkkopohjaisten ryhmävalmennusohjelmien mahdollisuuksia vähentää työuupumusta ja parantaa harjoittelijoiden kestävyyttä ja hyvinvointia ei ole arvioitu.

A. Tulostoimenpiteet:

1. osallistuminen (hallinnolliset tiedot)
2. osallistujan kokemus ja pohdiskelu (haastattelu)
3. loppuunuutumisen ja itsemyötätunton mittareita mitattuna ennen ohjelmaa ja sen jälkeen tehdyllä tutkimuksella, mukaan lukien Maslach Burnout Inventory (MBI) ja Neff Self Compassion Score (SCS). Puolistrukturoidut laadulliset haastattelut johtaa PRA 6 kuukauden pilotin päätyttyä. Haastatteluskripti sisältää kysymyksiä ohjelman sisällöstä, osallistujakokemuksesta, selviytymistaidoista, ihmisten välisestä yhteydestä, henkilökohtaisesta ja ammatillisesta tyytyväisyydestä sekä yleisistä pohdinnoista.

Kuvaus ilmoittautuvasta väestöstä:

Tähän pilottitutkimukseen värvättiin henkilöitä Coloradon yliopiston lääketieteen koulutusohjelmista. Pilottiohjelma on rajoitettu naispuolisiin harjoittelijoihin, joilla on yli vuoden koulutusta jäljellä, jotta harjoittelijoille jää aikaa suorittaa ohjelma ennen valmistumista. Ohjelmaan ilmoittautuminen on täysin vapaaehtoista, ja harjoittelijat voivat keskeyttää ilmoittautumisen milloin tahansa.

Tutkimuksen suunnittelu ja tutkimusmenetelmät:

Tämä on yhden laitoksen satunnaistettu kontrolloitu tutkimus. 101 naispuolista asukasta rekrytoitiin Coloradon yliopiston lääketieteellisestä korkeakoulusta. He ilmoittautuivat tammikuusta 2021 alkaen ja osallistuivat valmennusohjelmaan 6 kuukauden ajan verkkopohjaisen järjestelmän kautta. Sivusto on turvallinen ja vain ohjelman osallistujien käytettävissä. On olemassa kuukausittaisia ​​moduuleja, joissa on asynkroninen, itseohjautuva toimitus, ja ne on suunniteltu vähentämään aikarajoituksia ja henkilökunnan kehittämistä, joita perinteisessä henkilökohtaisessa valmennuksessa vaaditaan. Videotallenteet ryhmävalmennuspuheluista asetetaan ohjelman osallistujien saataville suojatun verkkosivuston kautta, jotta osallistujat voivat hyötyä ryhmävalmennuksesta, vaikka he eivät voisi osallistua kutsuihin suorana. Nämä tallenteet sisältävät osallistujien PHI:t.

Ohjelmaan on ilmoittautunut 101 naista harjoittelijaa 12 ACGME-koulutusohjelmasta. Osallistujat satunnaistettiin joko interventio- tai jonotuslistakontrolliryhmään. Interventioryhmän osallistujat aloittivat 6 kuukauden valmennusohjelman tammikuussa 2021. Odotuslistan ohjausryhmän osallistujat eivät ole saaneet lisäresursseja Better Together -ohjelmasta tammi-kesäkuussa 2021.

Kaikki osallistujat sekä interventio- että jonotuslistan kontrolliryhmiin kutsutaan suorittamaan kvantitatiivinen ohjelman jälkeinen kysely kesäkuussa 2021. Ohjelman jälkeisen kyselyn aikaan 6/2021 jonotuslistakontrolliryhmä ei ole saanut valmennusinterventiota. Kvantitatiivisen ja laadullisen tiedonkeruun jälkeen kontrolliryhmälle tarjottiin 6 kuukauden valmennusohjelmaa heinä-joulukuussa 2021.

Jonotuslistan kontrolliryhmä kutsuttiin aloittamaan 6 kuukauden valmennusohjelma heinäkuussa 2021. Joulukuussa 2021 osallistujat sekä interventio- että jonotuslistavertailuryhmistä kutsutaan täyttämään toinen kyselyn jälkeinen kysely (identtinen kesäkuun 2021 jälkeisen kyselyn kanssa). Toisen postin kyselyn suorittamiseen ei kannusteta.

Lopuksi ohjelman pitkittäisvaikutusta arvioidaan tarjoamalla interventiohaaralle sama hyvinvointia eri indekseillä mittaava tutkimus 6 kuukauden (1/2022), 12 kuukauden (7/2022) ja 18 kuukauden (1/2023) jälkeen. heidän väliintulonsa. Osallistuminen tähän kyselyyn on täysin vapaaehtoista, eikä sitä kannusteta/palkita.