Вместе лучше: онлайн-программа обучения врачей для медицинских стажеров

Фон:

Программы коучинга по позитивной психологии демонстрируют эффективность в снижении эмоционального истощения (конструкция выгорания) и улучшении навыков преодоления стресса среди жителей, но полагаются на существенное развитие преподавателей и координацию для участников. Учитывая непропорциональный риск эмоционального выгорания, с которым сталкиваются женщины-стажеры в области медицины, необходимы новые стратегии для снижения этого риска. Среди врачей-резидентов в национальной выборке 60% выявили выгорание. По сравнению со сверстниками того же возраста, резиденты значительно чаще испытывают выгорание, и выгорание сохраняется в начале карьеры. Женщины-стажеры особенно уязвимы, что имеет долгосрочные последствия, влияющие на профессиональное развитие и успех. Непропорционально высокое эмоциональное выгорание среди женщин может быть одной из причин «дырявого трубопровода» в академической медицине, где женщины начинают свою карьеру с 46 % постоянной рабочей силы, но составляют лишь 25 % штатных профессоров и 18 % заведующих кафедрами. Социальные связи и практика сострадания к себе являются важными мерами по снижению эмоционального выгорания и повышению устойчивости жителей. Программы коучинга по позитивной психологии особенно продемонстрировали эффективность среди преподавателей и резидентов. Веб-программы группового коучинга не оценивались с точки зрения их способности снижать эмоциональное выгорание и повышать устойчивость и благополучие обучаемых.

A. Результат(ы):

1. участие (административные данные)
2. опыт и размышления участников (интервью)
3. меры выгорания и сострадания к себе, измеренные в опросе до и после программы, включая шкалу выгорания Маслаха (MBI) и шкалу самосострадания Неффа (SCS). Полуструктурированные качественные интервью будут проводиться PRA по завершении 6-месячного пилотного проекта. Сценарий интервью будет включать вопросы о содержании программы, опыте участников, навыках преодоления трудностей, межличностных связях, личном и профессиональном удовлетворении и общих размышлениях.

Описание населения, которое будет зачислено:

В этом пилотном исследовании принимали участие лица из программ подготовки выпускников медицинского образования Университета Колорадо. Пилотная программа предназначена только для женщин-стажеров, у которых осталось более 1 года обучения, чтобы дать стажерам время для завершения программы до выпуска. Регистрация в программе является полностью добровольной, и стажеры могут прекратить регистрацию в любое время.

Дизайн исследования и методы исследования:

Это одноцентровое рандомизированное контролируемое исследование. 101 жительница была набрана из Медицинской школы Университета Колорадо. Они зарегистрировались в январе 2021 года и участвовали в программе коучинга в течение 6 месяцев через веб-систему. Сайт защищен и доступен только для участников программы. Существуют ежемесячные модули с асинхронной, самостоятельной доставкой, предназначенные для смягчения временных ограничений и повышения квалификации преподавателей, необходимых для традиционного личного коучинга. Видеозаписи групповых коучинговых звонков будут доступны участникам программы через защищенный веб-сайт с целью позволить участникам получить пользу от группового коучинга, даже если они не смогут присутствовать на телеконференциях в прямом эфире. Эти записи содержат PHI участников.

В программе приняли участие 101 женщина-стажер из 12 учебных программ ACGME. Участники были рандомизированы либо в контрольную группу вмешательства, либо в контрольную группу списка ожидания. Участники группы вмешательства начали 6-месячную программу коучинга в январе 2021 года. В период с января по июнь 2021 года участники контрольной группы списка ожидания не получали дополнительных ресурсов от программы «Лучше вместе».

Всем участникам как контрольной группы вмешательства, так и контрольной группы списка ожидания будет предложено пройти количественный постпрограммный опрос в июне 2021 года. Во время послепрограммного опроса в 6/2021 контрольная группа из списка ожидания не будет подвергаться коучинговому вмешательству. После сбора количественных и качественных данных контрольной группе была предложена 6-месячная программа коучинга с июля по декабрь 2021 года.

Контрольной группе из списка ожидания было предложено начать 6-месячную программу коучинга в июле 2021 года. В декабре 2021 года участникам как из контрольной группы вмешательства, так и из контрольной группы списка ожидания будет предложено пройти 2-й пост-опрос (идентичный пост-опросу от июня 2021 года). Поощрения за завершение 2-го пост-опроса не будет.

Наконец, лонгитюдный эффект программы будет оцениваться путем проведения того же опроса, измеряющего благополучие с помощью различных индексов, в группе вмешательства через 6 месяцев (1/2022), 12 месяцев (7/2022) и 18 месяцев (1/2023) после их вмешательство. Участие в этом опросе будет полностью добровольным и не будет поощрительным/оплачиваемым.