- ICH GCP
- Yhdysvaltain kliinisten tutkimusten rekisteri
- Kliininen tutkimus NCT06014892
Neljännen raskauskolmanneksen aloite: vanhempien tuen vaikutus raskaana olevien harjoittelijoiden hyvinvointiin
Tämän kliinisen tutkimuksen tavoitteena on selvittää uusille harjoittelijoille suunnatun vanhempien tukipaketin vaikutus, joka keskittyy mentorointiin, imetykseen ja uneen sekä perinataalihoidon saatavuuteen. Tärkeimmät kysymykset, joihin se pyrkii vastaamaan, ovat, parantaako tämä toimenpidekokonaisuus harjoittelijoiden hyvinvointia ja vähentää lääketieteellisiä virheitä.
Osallistujat satunnaistetaan interventio- ja kontrolliryhmiin. Interventioryhmä saa:
- Snoo älykäs unikori
- Käytettävä Willow-rintapumppu
- Pääsy Maven Clinicille 24/7 on-demantaaliseen perinataalihoitoon
- Tiedekunnan mentori omalla osastollaan
Kontrolliryhmä saa koulutusohjelmien tällä hetkellä tarjoaman vakiotuen.
Kaikki osallistujat käyttävät Fitbitiä seuratakseen unta ja suorittavat sarjan kyselyitä raskauden, synnytyksen ja synnytyksen jälkeisten kokemusten selvittämiseksi. hyvinvointi; ja ammatillinen tyytyväisyys.
Tutkijat vertaavat interventio- ja kontrolliryhmiä nähdäkseen, onko interventioryhmällä:
- vähentynyt työuupumus
- lisääntynyt ammatillinen täyttymys
- vähentyneet ajatukset ammatin jättämisestä
- lisääntynyt käsitys organisaation ja henkilökohtaisten arvojen yhdenmukaistamisesta
- lisääntynyt uni
- vähentää lääketieteellisten virheiden riskiä
- lisääntynyt henkilökohtainen imetystavoitteiden saavuttaminen
- pienentynyt synnytyksen jälkeisen masennuksen riski
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Yksityiskohtainen kuvaus
Lapsen syntymä harjoittelun aikana on merkittävä elämäntapahtuma, johon on liitetty suuri poistumisriski ja tyytymättömyys uraan. Jatkokoulutus kestää 3–9 vuotta lääketieteellisen koulun jälkeen, ja se on päällekkäistä synnytysvuosien huippujen kanssa. Uusien harjoittelijavanhempien kohtaamat vaikeudet ovat olleet luonteenomaisia leimautumisesta, terveyteen liittyvistä huolenaiheista, jotka johtuvat lyhentämättömistä työaikatauluista raskauden aikana, lyhyistä vanhempainvapaista sekä imetyksen ja lastenhoidon haasteista, jotka lisäävät stressiä ja väsymystä. Ohjelmajohtajat kuvailevat huomattavaa vaihtelua siinä, kuinka lapsen saaminen vaikutti asukkaiden työn laatuun, ja monet kuvailevat palaavia asukkaita ristiriitaisiksi ja hajamielisiksi. Perheen sitoumusten lisääntyminen nykyisten koulutusvaatimusten asettamissa voi saada harjoittelijoille kehittymään käsityksen työelämän yhteensopimattomuudesta, väsymyksestä, muuttamaan uraansa ja lisäämään loppuunuutumisen ja synnytyksen jälkeisen masennuksen riskiä. Tutkijat olettavat, että uusille harjoittelijaäideille suunnatut toimenpiteet, jotka keskittyvät mentorointiin, imetykseen ja uneen, voivat parantaa harjoittelijoiden hyvinvointia ja vähentää lääketieteellisten virheiden riskiä.
TUTKIMUSMENETTELYT:
Tämä tutkimus on suunniteltu mahdolliseksi satunnaistetuksi kliiniseksi tutkimukseksi raskaana oleville harjoittelijoille Massachusetts General Hospitalissa (MGH), Brigham and Women's Hospitalissa (BWH), Boston Children's Hospitalissa (BCH) ja Beth Israel Deaconess Medical Centerissä (BIDMC).
Osallistujat seulotaan puhelimitse ja suostumus osallistumiseen hankitaan henkilökohtaisesti. Kaikki osallistujat osallistuvat sähköiseen interventiota edeltävään arviointikyselyyn suostumuksensa saatuaan. Interventiota edeltävän arviointitutkimuksen päätyttyä osallistujat satunnaistetaan joko kontrolli- tai interventiohaaraan, ja heille tarjotaan puettava laite unen seurantaan (yhden viikon ajan raskauden aikana perustason määrittämiseksi ja 6 kuukauden ajan synnytyksen jälkeen).
Synnytyksen jälkeen kaikki osallistujat ottavat joukon kyselyitä 4, 12, 16, 20, 24 ja 52 viikkoa synnytyksen jälkeen, joissa tiedustelevat synnytyksen ja synnytyksen jälkeisiä kokemuksia; itse ilmoittama lääketieteellinen virhe; väsymys; hyvinvointi; ja ammatillinen tyytyväisyys.
Interventioryhmä saa:
- Snoo älykäs unikori
- Käytettävä Willow-rintapumppu
- Pääsy Maven Clinicille 24/7 on-demantaaliseen perinataalihoitoon
- Tiedekunnan mentori omalla osastollaan
Kontrolliryhmä saa tällä hetkellä koulutusohjelmien tarjoamaa normaalia vanhempien tukea.
Tutkijat vertaavat seuraavia interventio- ja kontrolliryhmien välillä:
- loppuun palaminen
- ammattimainen toteutus
- ajatuksia ammatin jättämisestä
- käsitys organisaation ja henkilökohtaisten arvojen yhteensovittamisesta
- uni ja väsymys
- itse ilmoittamia lääketieteellisiä virheitä
- henkilökohtainen imetystavoitteiden saavuttaminen
- synnytyksen jälkeisen masennuksen riski
Tutkijat aikovat mitata keskimääräiset pisteet burnoutissa ensisijaisena tuloksenamme. Vaikutuskoon 0,5 keskihajonnan muutos työuupumuksessa kontrolli- ja interventiohaaran välillä on arvioitu kliinisesti merkittäväksi muutokseksi. Harjoittelijoiden keskimääräinen burnout-pistemäärä on 3,35 (SD=2,05). Arvioidaan, että 76 koehenkilöä kussakin käsivarressa tarvitaan, yhteensä 152 osallistujaa, jotta voidaan havaita tilastollisesti merkitsevä muutos burnout-pisteissä (vähintään 1,025:llä SPFI:tä käytettäessä), 80 % teholla 10 % kaksisuuntaisella alfalla ja mahdollistaa 20 %:n opiskeluaineiden poistuminen.
TILASTOINEN ANALYYSI Tutkijat aikovat raportoida kuvaavat tiedot, mukaan lukien frekvenssi, keskiarvo (SD) ja mediaani (kvartiilien välinen vaihteluväli) kaikille tulosmittauksille käyttäen khin neliöanalyysiä kategorisille muuttujille ja t-testiä jatkuville muuttujille.
Mass General Brighamilla (MGB) on yli 200 koulutusohjelmaa koulutuspaikoillaan. Wellbeing Councilin kautta lyhytkyselyyn vastanneista 27/200+ ohjelmasta 76 harjoittelijasta (43 miestä ja 33 naista) tuli uusiksi vanhemmiksi kuluneen lukuvuoden (2020-2021) aikana. MGB:n henkilöstöhallinnon arvioiden mukaan yli 70 harjoittelijaa hakee virallista vanhempainlomaa vuosittain, mikä todennäköisesti aliarvioi merkittävästi uusien vanhempien todellisen määrän, koska useimmat lapsettomat vanhempainharjoittelijat eivät käytä virallista vanhempainlomaa. Näiden tietojen perusteella tutkijat arvioivat, että pelkästään MGB-koulutusohjelmissa on riittävä määrä harjoittelijoita tämän tutkimuksen suorittamiseen.
OPINNON PÄÄTTYMISKRITEERIT:
Tutkimus keskeytetään osallistujan pyynnöstä mistä tahansa syystä. Muussa tapauksessa tutkimus keskeytetään kuuden kuukauden kuluttua. Vertailuryhmässä olevia koehenkilöitä, jotka ostavat SNOO-lastenhousun tai puettavan rintapumpun, pyydetään ilmoittamaan tutkimuksen PI:lle, ja heidät luokitellaan alaryhmään ja analysoidaan suunnitellussa alaryhmäanalyysissä.
SEURANTA JA LAADUNVARMISTUS:
Anonymiteetin menettämisen riskin minimoimiseksi osallistujille annetaan yksilöllinen tutkimustunniste. Pääsy tiedostoihin, jotka yhdistävät tunnisteet tunnistettaviin koodattuihin tietoihin, on rajoitettu vain tarvitseville tutkimushenkilöstölle, ja ne tallennetaan Partnersin salasanasuojattuun verkkotallennusasemaan, kun taas kyselytiedot saadaan Partners REDCapilla. Tiedot ovat vain PI- ja CITI-sertifioidun tutkimushenkilöstön saatavilla. Tutkimushenkilöstö tarkistaa tietokannan aina, kun uusia potilastietoja kerätään Partnersin salasanalla suojatulla tietokoneella, ja PI tarkastelee tietokantaa kerran kuukaudessa. Yksityiskohdista keskustellaan kuukausittaisessa tutkimuskokouksessa.
Tunnistamistiedot (nimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero, toimitusosoite ja eräpäivä) on luovutettava sponsoreille yrityksille, jotta automatisoitu vauvankori (Happiest Baby Inc), puettava rintapumppu (Willow Innovations) ja pääsy perinataalinen tilauskonsultaatio (Maven Clinic). Tiedonsiirto tapahtuu MGB:n hyväksymien salasanalla suojattujen ja salattujen mekanismien kautta. Molemmilla yrityksillä on edustajat, joilla on HIPAA-sertifiointi ja joilla ei ole yhteyttä tutkimuksen suorittamiseen tai analysointiin. Yrityksen edustajien pääsy tietoihin edellyttää pääsyn saavan yksittäisen käyttäjän monivaiheista tunnistamista. Siirretyillä tiedoilla tilataan tutkimukseen liittyviä laitteita osallistujille. Tiedot poistetaan suojatusta sähköisestä sijainnista tutkimuksen päätyttyä.
Unenseurantatiedot sijaitsevat suojatuissa Azure-palvelimissa (Microsoft). Fitabase käyttää SSL:ää (Secure Sockets Layer) kaikkeen sivuston todentamiseen (kirjautumiseen), laskutukseen ja hallintaan. Käyttäjän selain vahvistaa aitouden pyytämällä SSL-varmennetta, joka varmistaa Fitabase-identiteetin. Kun tämä SSL-varmenne on tunnistettu, Secure Sockets Layer (SSL) -yhteys muodostetaan turvallisuuden vuoksi, joka salaa selaimen ja verkkopalvelimen välillä siirrettävät tiedot.
Osallistujia pyydetään henkilökohtaisesti tai verkossa antamaan lupa Fitabasen käytölle käyttää puettavien laitteiden tietoja ja asettaa ne ladattavaksi analysoitavaksi. Osallistujille kerrotaan, että tutkimushenkilöstö voi käyttää, tarkastella ja ladata tunnistamattomia tietoja Fitabase-alustan kautta. Kerätyt tiedot liittyvät unen pituuteen, liikkeisiin ja laatuun. On kaksi tapausta, joissa PI peruuttaa pääsyn tähän tutkimukseen osallistujiin liittyviin tietoihin. Ensinnäkin, jos osallistuja päättää vetäytyä tutkimuksesta, PI poistaa osallistujan tutkimusalustalta (Fitabase) ja tiedot poistetaan tutkimuksesta. Toiseksi 90 päivää tiedonkeruun päättymisen jälkeen Fitabase poistaa projektin tiedonhallintajärjestelmästään, irrottaa tiedot projektista ja alkaa poistaa pääsyä tietoihin poistamalla ne palvelimilta ja varmuuskopiojärjestelmistä.
PI on vastuussa siitä, pitäisikö tutkimusta muuttaa tai lopettaa. Koko tutkimuksen ajan PI suorittaa jatkuvan koehenkilöiden turvallisuustietojen arvioinnin tunnistaakseen haittatapahtumat ja suuntaukset mahdollisimman pian. Päätutkija tarkastelee kaikki odottamattomat haittatapahtumat, joihin liittyy riskejä ihmisille, ja PI raportoi niistä nopeasti ihmistutkimuskomitealle vaaditun ajan kuluessa ja kaikille osallistuville tutkijoille Partnersin ihmistutkimuskomitean ohjeiden mukaisesti.
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Todellinen)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Yhdysvallat, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, Yhdysvallat, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
Boston, Massachusetts, Yhdysvallat, 02115
- Beth Israel Deaconess Medical Center
-
Boston, Massachusetts, Yhdysvallat, 02115
- Boston Children's Hospital
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Lapsi
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Tällä hetkellä raskaana
- Osa residenssi- tai apurahakoulutusohjelmaa MGH:ssa, BWH:ssa, BCH:ssa tai BIDMC:ssä raskauden aikana ja 6 kuukautta synnytyksen jälkeen
- Kliinisesti aktiivinen ja pysyy kliinisesti aktiivisena 6 kuukautta synnytyksen jälkeen
Poissulkemiskriteerit:
- merkittävät kardiopulmonaaliset, maha-suolikanavan tai neurologiset samanaikaiset sairaudet osallistujalla tai hänen sikiöllään
- valinnaiseen tai omistettuun tutkimusaikaan ilmoittautumishetkestä 6 kuukauteen synnytyksen jälkeen.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Terveyspalvelututkimus
- Jako: Satunnaistettu
- Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: Interventio
Interventioryhmä saa:
|
Interventiovarren osallistujille lähetetään Snoo-basinet kolmannen raskauskolmanneksen aikana.
Vaunu on palautettava yritykselle kuuden kuukauden kuluttua
Interventiovarteen osallistujille lähetetään Willow-rintapumppu ja maidon säilytyspussit kolmannen raskauskolmanneksen aikana, jotka osallistujat voivat pitää
Interventioryhmän osallistujat saavat välittömän pääsyn Maven Clinicille 24/7 on-demand-konsultaatiota varten perinataalisten asiantuntijoiden kanssa.
Ilmoittautumisen jälkeen interventioryhmään osallistujat yhdistetään tiedekunnan mentoriin, joka on myös äiti, keskustelemaan työ-perheintegraatioon liittyvistä asioista raskauden ja varhaislapsuuden aikana.
|
|
Ei väliintuloa: Ohjaus
Ohjausvarsi vastaanottaa: Nykyinen standardi residenssikoulutusohjelmassa. |
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Burnout mitataan emotionaalisella uupumuksella ja Stanfordin ammatillisen täyttymysindeksin osa-alueilla
Aikaikkuna: Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Emotionaalinen uupumus ja ihmissuhde irrottautuminen pisteytetään KUKAINEN asteikolla 0-10; Emotionaalinen uupumus ja ihmissuhde irrottautuminen pisteet lasketaan sitten keskiarvo pisteet 0-10.
Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa emotionaalista uupumusta, ihmisten välistä irtautumista ja työuupumusta (korkeampi tulos on huonompi lopputulos)
|
Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Ammattimainen suoritus mitattuna Stanfordin ammattimaisen suorituskyvyn indeksillä
Aikaikkuna: Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen; 1 vuosi synnytyksen jälkeen
|
Ammatillinen suoritus on pisteet asteikolla 0-10, ja korkeammat pisteet osoittavat todennäköisyyttä ammatilliselle suoritukselle (korkeampi pistemäärä on parempi tulos)
|
Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen; 1 vuosi synnytyksen jälkeen
|
|
Itse ilmoittama lääketieteellinen virhe, joka on aiheuttanut potilasvahinkoja
Aikaikkuna: 4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujilta kysytään "Kuinka monta kertaa viimeisten 4 viikon aikana teit lääketieteellisen virheen, joka aiheutti potilasvahinkoja?".
Osallistujat saavat vaihtoehdot "0", "1", "2", "3" tai "3 tai enemmän".
|
4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Itse ilmoittama lääketieteellinen virhe, joka johti potilaan vahingon aiheuttamaan lähes pituuteen
Aikaikkuna: 4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujilta kysytään "Kuinka monta kertaa viimeksi kuluneiden 4 viikon aikana teit lääketieteellisen virheen, joka olisi voinut aiheuttaa vahinkoa potilaalle?".
Osallistujat saavat vaihtoehdot "0", "1", "2", "3" tai "3 tai enemmän".
|
4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Organisaation ja henkilökohtaisten arvojen yhdenmukaistaminen
Aikaikkuna: Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
3-osainen Stanfordin arvojen kohdistusasteikko.
Tämä validoitu instrumentti sisältää 3 väitettä, joilla osallistujia pyydetään ilmaisemaan hyväksyvänsä 5-pisteen Likert-asteikko (0 = ei ollenkaan totta; 4 = täysin totta).
Kokonaispisteet määritetään laskemalla yhteen yksittäisten kohteiden pisteet 0–4, jolloin kokonaispistemäärä on 0–12.
Korkeammat arvot ovat myönteisiä (osoita parempaa yhteensopivuutta organisaation ja henkilökohtaisten arvojen välillä).
|
Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Työn kielteinen vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin
Aikaikkuna: Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
4-osainen Työn vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin -asteikko.
Tämä validoitu asteikko sisältää 4 kohtaa, joihin vastaajia pyydetään ilmoittamaan samaa mieltä edellisen vuoden tasosta 5-pisteen Likert-asteikolla (0 = ei ollenkaan totta; 4 = täysin totta).
Asteikon pistemäärä lasketaan määrittämällä 0-4 pistemäärän keskiarvo neljän kohteen välillä ja normalisoimalla pisteet 0-10 asteikolla, jossa korkeammat pisteet osoittavat huonompia tuloksia (työn haitallisempi vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin)
|
Ilmoittautumisessa; 16 viikkoa synnytyksen jälkeen; 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Synnytyksen jälkeinen masennuksen seulonta
Aikaikkuna: Ilmoittautumisen yhteydessä ja 16 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Edinburghin synnytyksen jälkeisen masennuksen asteikko.
Tämä validoitu asteikko sisältää 10 lyhyttä lausuntoa, joihin vastaajat osoittavat olevansa samaa mieltä kuluneen viikon aikana.
Jokainen kysymys pisteytetään 0-3 ja kokonaispistemäärä saadaan lisäämällä pisteet kustakin 10:stä.
Asteikon vaihteluväli on 0-30 ja korkeammat pisteet osoittavat huonompaa lopputulosta (suurempi synnytyksen jälkeisen masennuksen todennäköisyys)
|
Ilmoittautumisen yhteydessä ja 16 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Kyky saavuttaa imetystavoitteet
Aikaikkuna: 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään vastaamaan kyselyyn "Tuntuiko sinusta, että saavutit imetystavoitteesi?".
Osallistujat voivat vastata "kyllä", "ei" ja "imetän edelleen enkä ole varma, saavutanko tavoitteeni vielä".
Vastaajat, jotka vastaavat "ei", osoittavat huonompaa lopputulosta, koska he eivät kyenneet saavuttamaan henkilökohtaisia tavoitteitaan imetyksen aikana.
|
24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Imetyksen kesto
Aikaikkuna: 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
kuukausissa mitattuna
|
24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Vakavia ajatuksia koulutusohjelman lopettamisesta
Aikaikkuna: Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavaan lausuntoon: "Olen harkinnut ohjelmastani jättämistä viimeisen vuoden aikana (raskauden/vanhemmuuden kokemuksen vuoksi nykyisessä koulutuksessani erikoisuus".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Pahoittelut lääkärin urasta
Aikaikkuna: Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavan väitteen kanssa: "Jos voisin valita uudelleen, valitsisin ei-lääketieteellisen uran, joka vastaa paremmin vanhemmuutta".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Pahoittelut valitusta erikoisuudesta
Aikaikkuna: Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavan väitteen kanssa: "Jos voisin valita uudelleen, jatkaisin lääketiedettä, mutta valitsisin vanhemmuuteen paremmin sopivan erikoisalan kuin nykyinen erikoisalani. ".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
Ilmoittautumisen yhteydessä 16 viikkoa synnytyksen jälkeen ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
|
Yöheräyksiä
Aikaikkuna: Päivittäin viikon ajan ilmoittautumisen jälkeen, sitten päivittäin toimituspäivästä 24 viikkoon synnytyksen jälkeen
|
Yhdessä unijaksossa hereillä vietettyjen minuuttien kokonaismäärä mitataan puettavalla Fitbitillä
|
Päivittäin viikon ajan ilmoittautumisen jälkeen, sitten päivittäin toimituspäivästä 24 viikkoon synnytyksen jälkeen
|
|
Yön unen kesto
Aikaikkuna: Päivittäin viikon ajan ilmoittautumisen jälkeen, sitten päivittäin toimituspäivästä 24 viikkoon synnytyksen jälkeen
|
Puettavan Fitbitin avulla mitataan unessa vietettyjen minuuttien kokonaismäärä 24 tunnin aikana
|
Päivittäin viikon ajan ilmoittautumisen jälkeen, sitten päivittäin toimituspäivästä 24 viikkoon synnytyksen jälkeen
|
|
Väsymys
Aikaikkuna: 4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Aikuisten 8-kohdan potilaiden raportoimien tulosten mittaustietojärjestelmän (PROMIS) uneen liittyvä heikentyminen -asteikko. Uneen liittyvät heikkenemiskohdat arvioivat uneliaisuutta päivän aikana ja havaittuja vaikutuksia suorituskykyyn viimeisen 7 päivän aikana.
Asteikon kohteet pisteytetään 5-pisteisellä Likert-asteikolla, joka osoittaa intensiteetin "ei ollenkaan" - "erittäin paljon", ja raakapisteet vaihtelevat välillä 8-40, ja korkeat pisteet osoittavat huonompia tuloksia (enemmän väsymystä).
|
4 viikkoa, 12 viikkoa, 16 viikkoa, 20 viikkoa ja 24 viikkoa synnytyksen jälkeen
|
Muut tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Burnout mitataan emotionaalisella uupumuksella ja Stanfordin ammatillisen täyttymysindeksin osa-alueilla
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Emotionaalinen uupumus ja depersonalisaatio -osien emotionaalinen uupumus ja ihmissuhde irrottautuminen -komponentit mitataan loppuunpalaminen, KOKIN pisteytetään asteikolla 0-10; Emotionaalinen uupumus ja ihmissuhde irrottautuminen pisteet lasketaan sitten keskiarvo pisteet 0-10.
Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa emotionaalista uupumusta, ihmisten välistä irtautumista ja työuupumusta (korkeampi tulos on huonompi lopputulos)
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Ammattimainen suoritus mitattuna Stanfordin ammattimaisen suorituskyvyn indeksillä
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Ammatillinen suoritus on pisteet asteikolla 0-10, ja korkeammat pisteet osoittavat todennäköisyyttä ammatilliselle suoritukselle (korkeampi pistemäärä on parempi tulos)
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Organisaation ja henkilökohtaisten arvojen yhdenmukaistaminen
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
3-osainen Stanfordin arvojen kohdistusasteikko.
Tämä validoitu instrumentti sisältää 3 väitettä, joilla osallistujia pyydetään ilmaisemaan hyväksyvänsä 5-pisteen Likert-asteikko (0 = ei ollenkaan totta; 4 = täysin totta).
Kokonaispisteet määritetään laskemalla yhteen yksittäisten kohteiden pisteet 0–4, jolloin kokonaispistemäärä on 0–12.
Korkeammat arvot ovat myönteisiä (osoita parempaa yhteensopivuutta organisaation ja henkilökohtaisten arvojen välillä).
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Työn kielteinen vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
4-osainen Työn vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin -asteikko.
Tämä validoitu asteikko sisältää 4 kohtaa, joihin vastaajia pyydetään ilmoittamaan samaa mieltä edellisen vuoden tasosta 5-pisteen Likert-asteikolla (0 = ei ollenkaan totta; 4 = täysin totta).
Asteikon pistemäärä lasketaan määrittämällä 0-4 pistemäärän keskiarvo neljän kohteen välillä ja normalisoimalla pisteet 0-10 asteikolla, jossa korkeammat pisteet osoittavat huonompia tuloksia (työn haitallisempi vaikutus henkilökohtaisiin suhteisiin)
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Kyky saavuttaa imetystavoitteet
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään vastaamaan kyselyyn "Tuntuiko sinusta, että saavutit imetystavoitteesi?".
Osallistujat voivat vastata "kyllä", "ei" ja "imetän edelleen enkä ole varma, saavutanko tavoitteeni vielä".
Vastaajat, jotka vastaavat "ei", osoittavat huonompaa lopputulosta, koska he eivät kyenneet saavuttamaan henkilökohtaisia tavoitteitaan imetyksen aikana.
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Imetyksen kesto
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
kuukausissa mitattuna
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Vakavia ajatuksia koulutusohjelman lopettamisesta
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavaan lausuntoon: "Olen harkinnut ohjelmastani jättämistä viimeisen vuoden aikana (raskaus/vanhemmuuskokemuksen vuoksi nykyisessä koulutuksessani erikoisuus".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Pahoittelut lääkärin urasta
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavan väitteen kanssa: "Jos voisin valita uudelleen, valitsisin ei-lääketieteellisen uran, joka vastaa paremmin vanhemmuutta".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
|
Pahoittelut valitusta erikoisuudesta
Aikaikkuna: 12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Osallistujia pyydetään ilmoittamaan olevansa samaa mieltä (1: täysin samaa mieltä; 5: täysin eri mieltä) seuraavan väitteen kanssa: "Jos voisin valita uudelleen, jatkaisin lääketiedettä, mutta valitsisin vanhemmuuteen paremmin sopivan erikoisalan kuin nykyinen erikoisalani. ".
Alempi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta
|
12 kuukautta synnytyksen jälkeen
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Yleiset julkaisut
- Cox JL, Holden JM, Sagovsky R. Detection of postnatal depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. Br J Psychiatry. 1987 Jun;150:782-6. doi: 10.1192/bjp.150.6.782.
- Dyrbye LN, West CP, Satele D, Boone S, Tan L, Sloan J, Shanafelt TD. Burnout among U.S. medical students, residents, and early career physicians relative to the general U.S. population. Acad Med. 2014 Mar;89(3):443-51. doi: 10.1097/ACM.0000000000000134.
- West CP, Dyrbye LN, Shanafelt TD. Physician burnout: contributors, consequences and solutions. J Intern Med. 2018 Jun;283(6):516-529. doi: 10.1111/joim.12752. Epub 2018 Mar 24.
- Trockel MT, Menon NK, Rowe SG, Stewart MT, Smith R, Lu M, Kim PK, Quinn MA, Lawrence E, Marchalik D, Farley H, Normand P, Felder M, Dudley JC, Shanafelt TD. Assessment of Physician Sleep and Wellness, Burnout, and Clinically Significant Medical Errors. JAMA Netw Open. 2020 Dec 1;3(12):e2028111. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.28111.
- Rangel EL, Smink DS, Castillo-Angeles M, Kwakye G, Changala M, Haider AH, Doherty GM. Pregnancy and Motherhood During Surgical Training. JAMA Surg. 2018 Jul 1;153(7):644-652. doi: 10.1001/jamasurg.2018.0153.
- Rangel EL, Lyu H, Haider AH, Castillo-Angeles M, Doherty GM, Smink DS. Factors Associated With Residency and Career Dissatisfaction in Childbearing Surgical Residents. JAMA Surg. 2018 Nov 1;153(11):1004-1011. doi: 10.1001/jamasurg.2018.2571.
- Castillo-Angeles M, Smink DS, Rangel EL. Perspectives of US General Surgery Program Directors on Cultural and Fiscal Barriers to Maternity Leave and Postpartum Support During Surgical Training. JAMA Surg. 2021 Jul 1;156(7):647-653. doi: 10.1001/jamasurg.2021.1807.
- Dyrbye LN, Freischlag J, Kaups KL, Oreskovich MR, Satele DV, Hanks JB, Sloan JA, Balch CM, Shanafelt TD. Work-home conflicts have a substantial impact on career decisions that affect the adequacy of the surgical workforce. Arch Surg. 2012 Oct;147(10):933-9. doi: 10.1001/archsurg.2012.835.
- Stack SW, McKinney CM, Spiekerman C, Best JA. Childbearing and maternity leave in residency: determinants and well-being outcomes. Postgrad Med J. 2018 Dec;94(1118):694-699. doi: 10.1136/postgradmedj-2018-135960. Epub 2018 Dec 15.
- Dyrbye LN, Burke SE, Hardeman RR, Herrin J, Wittlin NM, Yeazel M, Dovidio JF, Cunningham B, White RO, Phelan SM, Satele DV, Shanafelt TD, van Ryn M. Association of Clinical Specialty With Symptoms of Burnout and Career Choice Regret Among US Resident Physicians. JAMA. 2018 Sep 18;320(11):1114-1130. doi: 10.1001/jama.2018.12615.
- Sandler BJ, Tackett JJ, Longo WE, Yoo PS. Pregnancy and Parenthood among Surgery Residents: Results of the First Nationwide Survey of General Surgery Residency Program Directors. J Am Coll Surg. 2016 Jun;222(6):1090-6. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2015.12.004. Epub 2015 Dec 18.
- Melnitchouk N, Scully RE, Davids JS. Barriers to Breastfeeding for US Physicians Who Are Mothers. JAMA Intern Med. 2018 Aug 1;178(8):1130-1132. doi: 10.1001/jamainternmed.2018.0320.
- Peters GW, Kuczmarska-Haas A, Holliday EB, Puckett L. Lactation challenges of resident physicians- results of a national survey. BMC Pregnancy Childbirth. 2020 Dec 9;20(1):762. doi: 10.1186/s12884-020-03436-3.
- Kancherla BS, Upender R, Collen JF, Rishi MA, Sullivan SS, Ahmed O, Berneking M, Flynn-Evans EE, Peters BR, Gurubhagavatula I. What is the role of sleep in physician burnout? J Clin Sleep Med. 2020 May 15;16(5):807-810. doi: 10.5664/jcsm.8412. Epub 2020 Feb 28.
- Ekstedt M, Soderstrom M, Akerstedt T. Sleep physiology in recovery from burnout. Biol Psychol. 2009 Dec;82(3):267-73. doi: 10.1016/j.biopsycho.2009.08.006. Epub 2009 Aug 21.
- Lyu HG, Davids JS, Scully RE, Melnitchouk N. Association of Domestic Responsibilities With Career Satisfaction for Physician Mothers in Procedural vs Nonprocedural Fields. JAMA Surg. 2019 Aug 1;154(8):689-695. doi: 10.1001/jamasurg.2019.0529.
- Livingston-Rosanoff D, Shubeck SP, Kanters AE, Dossett LA, Minter RM, Wilke LG. Got Milk? Design and Implementation of a Lactation Support Program for Surgeons. Ann Surg. 2019 Jul;270(1):31-32. doi: 10.1097/SLA.0000000000003269. No abstract available.
- Rangel EL, Castillo-Angeles M, Easter SR, Atkinson RB, Gosain A, Hu YY, Cooper Z, Dey T, Kim E. Incidence of Infertility and Pregnancy Complications in US Female Surgeons. JAMA Surg. 2021 Oct 1;156(10):905-915. doi: 10.1001/jamasurg.2021.3301.
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
- Työperäinen stressi
- Urogenitaaliset sairaudet
- Mielenterveyshäiriöt
- Naisten virtsa- ja sukupuolielinten sairaudet ja raskauden komplikaatiot
- Raskauden komplikaatiot
- Käyttäytymisoireet
- Mielialahäiriöt
- Stressi, psykologinen
- Lapsikauden häiriöt
- Ammattitaudit
- Masennushäiriö
- Käyttäytyminen
- Henkilökohtainen tyytyväisyys
- Ruokintakäyttäytyminen
- Burnout, psykologinen
- Masennus, synnytyksen jälkeinen
- Burnout, ammattilainen
- Psykologinen hyvinvointi
- Imetys
Muut tutkimustunnusnumerot
- 2022P001157
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
IPD-suunnitelman kuvaus
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Yhdysvalloissa valmistettu ja sieltä viety tuote
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .